編輯推薦
工傷賠償實用法律手冊傳播法律關注民生 普法維權專家 領跑同類產品 《常見糾紛法律手冊》叢書堪稱普法實務經典（實用+便捷+品質+權威）。獨特的腳註查詢方式。實用可靠；文書規範，僅需比照。操作省事，便於使用；案倒典型，可對號入座，疑難問題悉數解決。 全國普法實務圖書銷售權威統計數據名列前茅的表現，更印證叢書金牌品質。再版全新升級敬請悉心選購。
內容簡介
“糾紛無時不有、無處不在”。而法律作為一種理性的、有秩序的糾紛解決途徑，是一個社會進步、文明的標誌。隨著我國特色社會主義法律體系的日益健全，社會法制觀念日漸深入人心，人們愈發認識到生活糾紛的解決需要訴諸法律。然而，現實中法律檔案浩如煙海、專業性又使其略顯晦澀難懂，以至讀者無所適從。為了幫助廣大讀者更精準查找法律依據，更準確理解法律規定、更充分運用法律武器維護權益，我們組織有關實務部門法律專業人士編輯出版了這套《常見糾紛法律手冊》。 叢書專為常見糾紛之合法有效解決精心設計。除收錄糾紛解決常用的有效法律依據外，叢書還精選了與糾紛解決相配套的典型案例、疑難問題與常用文書等實用信息，能幫助讀者更多了解法律規定、更準確認識享有的權利、更有效尋找合理的解決辦法。 叢書突出特點有： 第一，文本標準。叢書所收錄的檔案皆為國家頒布的法律、行政法規等正式檔案。檔案皆標明公布文號及施行日期，方便讀者適用查詢與使用核對。 第二，編排科學。各個分冊按照糾紛可能遇到的情形編排目錄分類，並在每類中按重要程度排列法律檔案的先後順序，讀者朋友可以根據自己所處情形及需要，快速查找法律信息。 第三。收錄全面。分冊除了收錄常用的法律法規司法解釋部門規章外，還收錄了部分對法律檔案的解釋性批覆和復函，幫助讀者更全面理解法律規定內在精神。 第四。內容實用。各個分冊選取了與糾紛相配套的典型案例、疑難問題和常用文書、關聯規定提示等內容，為讀者提供更寬角度、更為實用的糾紛解決信息。 第五，腳註查詢。分冊根據糾紛所涉法律條款重要程度，把與條款緊密相關的條文適用解釋、解釋性批覆及復函，以腳註的形式展現。方便讀者通讀法條時更好理解法律規定的字裡行間。
目錄
工傷賠償實用流程圖一 綜合工傷保險條例(2003年4月27日) 中華人民共和國勞動法(2009年8月27日) 中華人民共和國安全生產法(2009年8月27日) 關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見(2004年11月1日) 禁止使用童工規定(2002年10月1日) 女職工勞動保護規定(1988年7月21日) 未成年工特殊保護規定(1994年12月9日) 勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995年8月4日) 關於農民工參加工傷保險有關問題的通知(2004年6月1日) 關於鐵路企業參加工傷保險有關問題的通知(2004年11月3日) 勞動和社會保障部關於進一步推進礦山等高風險企業參加工傷保險工作的通知(2004年12月19日) 關於貫徹《安全生產許可證條例》做好企業參加工傷保險有關工作的通知(2005年4月4日) 關於做好煤礦企業參加工傷保險有關工作的通知(2005年11月30日) 關於事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知(2005年12月29日) 關於做好建築施工企業農民工參加工傷保險有關工作的通知(2006年12月5日) 關於進一步做好中央企業工傷保險工作有關問題的通知(2007年9月7日) 人力資源和社會保障部關於做好老工傷人員納入工傷保險統籌管理工作的通知(2009年4月10日) 典型案例 1．劉明因單位安全措施不到位而致傷訴鐵道部第二十工程局二處第八工程公司、羅友敏工傷賠償案 2.何文良因工作時間滑倒致死訴成都市武侯區勞動局工傷認定行政行為案 3.北京國玉大酒店有限公司因不服下崗再職職工工傷承擔分配訴北京市朝陽區勞動和社會保障局工傷認定行政糾紛案疑難問題 1．個體工商戶是否應參加工傷保險? 2．臨時工發生工傷能夠享受工傷待遇嗎? 3．離開單位以後，檔案在街道或者個人存檔的人員發現職業病是否可以申請工傷認定? 4．無工商登記的工廠職工，受傷後能否享受工傷待遇? 5．當僱傭單位被吊銷營業執照後，對該單位員工所受傷害應由誰承擔? 6．職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業而發生工傷，各用人單位應如何承擔責任? 7．人身意外傷害保險能代替工傷保險嗎? 8．已經獲得民事賠償的情況下，是否還可以享受工傷保險待遇? 二 勞動關係中華人民共和國勞動契約法(2007年6月29日) 中華人民共和國勞動契約法實施條例(2008年9月18日) 集體契約規定(2004年1月20日) 實施《勞動法》中有關勞動契約問題的解答(1995年4月27日) 關於確立勞動關係有關事項的通知(2005年5月25日) 關於企業職工流動若干問題的通知(1996年10月31日) 關於企業內部個人承包中保險待遇問題給四川省勞動廳的復函(1992年10月7日) 典型案例 1．重慶市某建築工程公司因工傷保險待遇款的計算依據不清爭議訴姜某工傷保險待遇糾紛抗訴案 2．覃某因勞動者非自己招聘進廠訴彭某工傷事故損害賠償糾紛抗訴案 3．某化工有限公司因田某在其登記成立前受傷訴田某工傷事故損害賠償糾紛抗訴案疑難問題 1．如何認定當事人之間的關係是否屬於勞動契約關係? 2如何區分勞動關係與勞務關係? 3．如何區別勞動關係與僱傭關係? 4．事實勞動關係與勞務關係有何區別? 5．口頭通知辭退後勞動關係是否存在? 6．未簽訂勞動契約，如遇工傷應如何舉證? 常用文書勞動契約書(參考文書) 三 工傷認定工傷認定流程圖工傷認定辦法(21003年9月23日) 最高人民法院關於僱工契約“工傷概不負責”是否有效的批覆(1988年10月14日) 勞動部辦公廳關於司機工傷認定問題的復函(1996年12月30日) 勞動部辦公廳關於在工作時間發病不作工傷處理的復函(1994年6月3日) 勞動部辦公廳關於企業招工考核時發生傷亡事故問題的批覆(1995年7月5日) 勞動部辦公廳關於在工作時間發病是否可比照工傷處理的復函(1996年7月11日) 勞動部辦公廳對《關於工傷確認等問題的請示》的復函(1997年6月6日) 相關復函 1．對《關於職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函 2．關於職工在工作中遣受他人蓄意傷害是否認定工傷的復函 3．國務院法制辦公室對(關於職工在上下班途中因違章受到機動車事故傷害能否認定為工傷的請示)的復函 4．對《關於職工違反企業內部規定在下班途中受到機動車傷害能否認定為工傷的請示》的復函 5．對《關於黑龍江省勞動和社會保障廳能否對2003年工傷認定行為重新作出認定的請示》的復函典型案例 1．孫立興因工外出期間受傷訴天津園區勞動局工傷認定行政糾紛案 2．陳俊華固其子在約定的工作中死亡訴武陵源旅遊產業公司要求工傷事故損害賠償案 3．李慶印因其女兒在執行公務中遇交通事故死亡訴南紡服裝有限公司按因工死亡給予勞保待遇案 4．任茂菊因在企業組織的集體活動中受傷訴重慶市瀹中區勞動局工傷性質認定案 5．李某因一審判決否認工傷認定的效力訴某路橋公司工傷事故損害賠償糾紛抗訴案 6．楊慶蜂因工傷認定申請時效的起算時間訴無錫市勞動和社會保障局工傷認定行政糾紛案疑難問題 1．申請工傷認定應該提供哪些材料? 2．申請認定工傷的時效已過，該怎么辦?r 3．單位不為職工申報工傷，職工該怎么辦? 4．不是在上下班的必經路線，因交通事故受傷的，能否認定為工傷？ 5．退休回聘人員因工負傷是否算工傷？ 6．罪犯在勞動改造期間受傷能否算作工傷？ 7．職工違章操作而負傷能否認定為工傷? 8．職工固工作積勞成疾算不算工傷? 9．單位聚餐後發生事故算不算工傷? 10．未下班的情況下提前開溜或者加班加點的算不算“下班途中”? 11．企業在招工考核期間或招聘期內，應聘人員遭受意外傷害是否屬於工傷？ 12．從事單位臨時指派的工作受傷的是否能認定為工傷? 13．領導安排外出辦事受傷能否構成工傷? 14．保姆在僱主家受傷是否舉證屬於工傷? 15．職工在企業被註銷營業執照期間因工死亡能否認定為工傷? 16．節日加班途中車禍受傷能否認定為工傷? 17．職工探親期間受傷，可以認定為工傷嗎? 常用文書 1．工傷認定申請表 …… 四 勞動能力鑑定五 職業病處理六 工作待遇與賠償標準七 工作爭議處理八 工作保險基金九 信息公開實用附錄
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