相關詞條
-
《德行領導及其影響研究》
人類社會的任何一個群體、一個組織，其存在和發展，都離不開領導者和領導活動。領導者既是群體、組織活動的指揮者，同時也在接受下屬的道德審視和心理評判，是下屬...
圖書信息 內容簡介 圖書目錄 -
員工管理制度
企業管理制度（Management Systems）現代企業管理制度是對企業管理活動的企業管理制度制度安排，包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略，公司...
簡介 重要性 規範性 發展現狀 制度原則 -
A類員工
越來越多的企業對員工進行分類管理，其中，通過員工績效考核、運用企業管理的“二八定律”，將員工分為A、B、C類是廣為採用的一種方式。A類員工是指占企業員工...
歷史來源 定義 專家型 留住專家型 提高忠誠度 -
人本管理
地激發組織成員的工作潛能，並將他們的行為引向組織目標之途。但問題在於...組織目標。按傳統的管理學觀點，組織員工高效率地完成工作的達成組織總體目標...做什麼，而是如何調動員工的積極性，讓員工自願地愉快地工作。這一點被不停地...
版本一 思想理論 概念 四個階段 限制條件 -
苦難是金:從一貧如洗到億萬富豪
，同時必然受到環境的影響和制約，系統能不能達到目的，是系統與環境相互作用...
本書億萬富豪簡歷表 目錄 你也能成功--獲取財富的八大要素 安德魯·卡內基 -
組織職業生涯開發
影響員工敬業度的所有因素中，職業的發展空間和機遇對於員工來說是首要因素。同樣，中國人力資源開發網所做的關於員工敬業度的線上調查中顯示，職業...的培訓，人力資源部幫助員工制定個人在組織發展的計畫。組織職業生涯開發的特徵...
組織職業生涯開發的內涵 組織職業生涯開發的特徵 組織職業生涯開發的作用 -
薪酬福利
，會由滿意而轉向敬業、投入的工作，而企業所想要得到的利益必須是建立在員工高效工作的基礎上，最終達到企業與員工雙贏的一種健康、循環的平衡模式。所以，如果員工對企業的滿意度低，自身感覺不好，會導致投入度降低，工作效率降低...
相關特性 設計目的 常見錯誤 管理體系 激勵作用 -
全面報酬
本身。工作對於員工所產生的影響主要體現在職位本身對員工是否有吸引力，員工...對組織的責任感和認同感，提升了員工對組織的敬業度和承諾度，使公司的低成本...、快樂工作，而福利會讓員工從僱傭關係中獲取一種類似家庭關係的情感成分，增強...
出現背景 學習發展 工作環境 -
合益諮詢公司
反映您的經營戰略、工作文化和不同員工對公司產生的影響。合益集團與貴公司各...密切互動，以了解員工業績的影響以及你們的現有報酬和薪酬計畫怎樣運作...的領導人將戰略轉化為現實。我們的工作是培養人才，對人員進行合理組織使之能夠...
光輝國際與合益集團達成收購協定 合益集團簡介 合益集團歷史 合益的服務 -
高績效組織
。衡量和培養敬業度，激發員工自發努力地工作。在更高的層面上，敬業度通過...、組織設計、人員配置、變革管理、文化和敬業度五個方面介紹了高績效組織的特徵...的績效潛力和員工敬業度。角色憲章有助於組織成員就個人、集體和共同分擔的責任...
組成 特點 建立 步驟
