北大青鳥總部介紹
北京阿博泰克北大青鳥信息技術有限公司 ( 簡稱 “ 北大青鳥 APTECH”) 是北京大學青鳥集團與印度阿博泰克公司 (APTECH) 合資組建的專業 IT 職業教育公司。公司服務於國內 IT 職業教育領域，致力於為中國 IT 產業培養技能型緊缺實用人才。公司通過特許經營的業務模式，為加盟夥伴提供先進的經營管理方法 , 持續、穩定、高質量的專業化服務、支持與培訓，以先進、標準、科學、系統的 IT 職業教育課程體系為支撐，在全國範圍搭建北大青鳥 APTECH 培訓體系。北大青鳥 APTECH 組建於 2000 年 1 月，成立七年來，公司依照穩健的加盟商發展原則在國內 24 個省市自治區 70 多座城市開辦授權培訓中心 200 余家。北大青鳥 APTECH 優異的市場表現，吸引了國際著名調查機構的極大關注。本年度三月份 ，國際權威調研公司 IDC （國際數據公司）發布了其《 2006 年度中國 IT 職業培訓市場調研報告》，報告顯示，在 2006 年度，北大青鳥 APTECH 繼續蟬聯中國 IT 職業培訓市場占有率冠軍，市場份額由 2005 年的 27.3% 躥升至 32.1% ，獨占三分之一的市場份額，超過排名第二名市場占有率的四倍有餘，銷售額更是超過了同類競爭對手從第二名到第十名之和，在 IT 職業培訓市場一枝獨秀。 強勢教育品牌的優勢愈加顯著，北大青鳥 APTECH 已成為中國 IT 職業培訓領域不折不扣的領導品牌。 2010年8月，北大青鳥IT教育正式通過有關機構的認證審核，取得了ISO9001：2008質量體系認證證書。
北大青鳥岳陽海納
岳陽北大青鳥是北大青鳥APTECH依託北京大學雄厚的師資力量和技術背景，引進世界一流的IT培訓機構印度APTECH公司先進的、符合市場需求的軟體工程師認證系列課程，以培養專業化的軟體工程師為目的。2004年10月，北大青鳥APTECH“飛”入岳陽，創建了國際化、標準化的計算機IT人才培養基地------北大青鳥APTECH（岳陽海納）授權培訓中心。
北大青鳥岳陽海納地處湖南省岳陽市交通銀行二、三層，教學設施齊備：閱覽室、液晶顯示器機房、多媒體教室、學員實訓基地等供學員全面學習的環境。中心嚴格遵照ISO9001質量標準體系的要求，面向行業、面向社會。以完善的管理、優秀的師資、先進的設備、不斷更新的課程、先進的教學方法、優秀的教學質量以及完善的就業推薦體系，為社會提供計算機軟體教育。
2008年北大青鳥岳陽海納擴展了北大青鳥南湖校區，地處岳陽市青年中路346號（岳陽市教育局對面），
海納校區發展大事記
2004年11月，北大青鳥APTECH印度老師羅吉先生來岳，分別在理工學院、民族職院、岳化和長煉等地進行了“在IT行業里謀發展”為主題的巡迴講座，受到熱烈歡迎。講座中，羅吉先生以生動、幽默的語言向大家介紹了IT行業的發展前景，印度軟體行業飛速發展情況等。講座現場氣氛熱烈.. 2004年11月19日，岳陽市政府信息辦主任陳明秋一行來到北大青鳥岳陽海納中心檢查指導工作，就岳陽市信息化建設和信息化人才培養提出了寶貴意見，希望北大青鳥岳陽中心為岳陽的信息化建設培養更多的人才，為岳陽的軟體園提供更多的有能力的軟體工程師。
2005年3月9日北大青鳥APTECH總部高級副總裁梁軍先生蒞臨岳陽海納中心檢查指導工作。在中心期間，梁副總裁看望了辛勤工作的老師們，並同老師們進行了座談。梁副總裁對中心的教學環境和教學質量給予非常高的評價。
2005年3月15日，由消費者委員會、市工商局、長江信息報社等單位聯合舉辦以"健康·維權"為主題的岳陽市行業誠信單位評選活動拉下帷幕，北大青鳥APTECH岳陽海納中心在本次評選活動中榮獲教育培訓行業“健康·維權”示範視窗單位。
2005年4月21日，岳陽市委組織部副部長兼人事局局長柴小平一行來到北大青鳥岳陽海納培訓中心，聽取了該中心的匯報後，柴小平予以高度評價,他寄語該校校長：北大青鳥應多為岳陽培訓軟體人才，以加快我市的信息化進程。該中心校長表示，北大青鳥要為岳陽的軟體信息產業添磚加瓦。
2005年8月19日下午2：30國家勞動和社會保障部職業技能鑑定中心，湖南省勞動廳職業技能鑑定中心，岳陽市勞動局職業技能科聯合組成專家組來我中心指導工作。聽取了中心任校長匯報後，對我中心教學進行了肯定，認為完全符合國家勞動和社會保障部聯合認證的標準，並祝願我中心再接再厲，為國家培養更多的軟體人才。
2005年11月23日-12月4日，為提高中心學員的軟體開發水平，中心舉辦了編程大獎賽的活動，通過競賽，一是增加了自己的自信心，同時也發現了自己的不足之處。以後要更加努力學習。 2006年3月18日，北大青鳥岳陽海納校區在岳陽市政府信息辦、岳陽市勞動局、岳陽市民政局等相關部門的支持下在岳陽市政府曉朝賓館啟動了“岳陽市高薪軟體人才千人培養及就業工程”，此項工程的開展旨在為岳陽市培養1000名國家緊缺的軟體人才。
2006年5月1日，北大青鳥岳陽海納校區在岳陽市開展“免費學電腦活動”，岳陽地區有近500人參加。此次活動旨在普及電腦教育，給零基礎電腦愛好者掃盲、給有基礎電腦愛好者強化，讓全市人民普及電腦知識、認識軟體、了解軟體。活動持續一個月，從大學校園到各社區、鄉鎮等，開展的很成功，並獲得社會一致好評。
2006年6月11日，北大青鳥岳陽海納校區開展健康長跑比賽。年輕人是社會的主力軍，散發著朝氣，代表著城市的激情， 像朝陽中的軟體行業般。此次活動不僅僅是體育精神的傳達，更象徵著對軟體行業朝陽產業的詮釋，滲透的是學員健康的身心、青春的激情、城市的活力。
2006年6月25日，北大青鳥岳陽海納校區舉行北大青鳥夏令營活動。活動分為課內和課外，校內和校外，內容豐富，有學電腦、知識搶答、拔河比賽、參觀“岳陽與名人”等。使學員勞逸結合，輕鬆、愉快的學習，收到了很好的效果。
2006年6月28日，北大青鳥岳陽海納校區組織Y2學員參觀長沙高新軟體園。軟體園的幽雅的辦公環境讓同學們大開眼界，特別是強智公司技術總監的那一席話，更是讓大家受益匪淺。
2006年11月，北大青鳥岳陽海納校區舉行高校巡迴演講。面對紛雜的信息量，走馬觀花式的瀏覽讓很多大學生與知識擦肩而過，找不到自己想要的。向左走？向右走？北大青鳥海納校區高級講師深入大學進行巡迴演講，一場業界講師的實用講解，一次面對面的現場交流，讓大學生站的更高，看得更遠！
2006年12月23日，北大青鳥岳陽海納校區舉行第二屆海納杯軟體編程大獎賽。為了激發同學們的學習積極性，營造良好的校園學習氛圍，同時也為了繼續發揚北大青鳥ACCP課程優勢、讓學員在編程學習過程中擁有“成就感”，體驗編程過程的樂趣，特舉行此次為期2天的軟體編程PK大賽。這次大賽得到了學校領導的大力支持，同學們一個個熱情高漲，踴躍報名參加。賽場上學員們個個精神抖擻、鬥志昂揚，五指運鍵如飛。此次活動開展得非常成功，收到了良好的效果，不僅激發了同學們的學習積極性，豐富了我們的校園生活，而且讓我們發現了不少的軟體編程優秀人才。與此同時，也讓我們就開發平台、開發語言的發展趨勢有一個明確的目標，指導我們更上一層樓！
2006年12月27日，北大青鳥岳陽海納校區在全國北大青鳥2007年年會上獲得“全國六大獲獎中心”。我校憑藉2006年的優異表現，獲得北大青鳥APTECH 2006年“年度業務進步獎”，此獎旨在表彰我校2006年度在業務方面所取得的突出成績和傑出貢獻。
2006年12月31日，北大青鳥岳陽海納校區在岳陽市工人文化宮舉行2007年迎新晚會，全校600多師生一起參加。這是在北大青鳥老師和同學一起組織下的一台元旦聯歡晚會。在新的一年裡，以新老朋友作為一種極具親和力的交流方式。節目內容豐富，以“騰飛吧，青鳥”作為本次晚會主題，內容清新向上，文藝節目中間貫穿學員項目展示，充分體現了北大青鳥這一信息化產業的特色。
2007年4月3日，北大青鳥岳陽海納校區組織全校師生在臨湘五尖山進行春遊。該活動旨在放鬆心情，通過活動，使師生在輕鬆的環境下互相交流，增進了解、增進情誼，促進班級建設。 2007年6月6日，北大青鳥岳陽海納校區大型項目實訓基地正式成立。根據目前IT行業的需求方向，我校不斷調整教學側重點，把“技術至上”始終擺在教學的首要位置。在校內配備了高標準的軟體研發中心，可同時容納200人的大型項目基地，該項目實訓基地完全按照企業真實場景進行模擬開發，主要是鍛鍊學員的實際企業型大規模軟體研發能力，採用企業型管理，定期技術研討。
2007年9月，北大青鳥岳陽海納校區畢業學員試用期突破4500元。
2007年12月23日，北大青鳥岳陽海納校區舉行第三屆海納杯軟體編程大獎賽。此次活動旨在豐富學員活動，增強學員對編程的興趣，給學員營造一種“進取、競爭、和諧”的學習氛圍。
2007年12月22日，北大青鳥岳陽海納校區在深圳組織就業學員活動。隨著07年腳步的漸漸遠去，學校各項工作也漸漸接近尾聲。畢業學員全部成功就業於深圳、上海、北京，試用期月薪突破4500元。俗話說，學校好不好，就業才是硬道理。於是，我們踏上了南下的火車，前往深圳，了解我們畢業學員在深圳的就業及生活情況。
2007年12月27日，北大青鳥岳陽海納校區在全國北大青鳥2007年年會上獲得“全國教學質量獎”。獲得此項大獎的全國300多家中心中只有4家，我校是其中之一，也是獲得此項殊榮湖南省唯一的一家中心。風風雨雨，海納憑藉一起走過的3年多的歲月，一步一個腳印，以就業為導向，以教學質量為基本，扎紮實實做好各項工作，市場宣傳絕不誇大其詞，已經形成了“招生---教學---管理----就業”模式的優良化運作體系。自成立以來，得到了社會各界朋友的高度關注，在同行業競爭中，我校市場占有率穩居岳陽市首位。2007年，學校以教學管理為突破口，為學員就業提供質量保障。在學校領導的帶領下，細化教學工作，嚴把授課關口，最佳化教學模式，嚴格教學管理。經過全體教職員工的努力，成績顯著，碩果纍纍。學員就業率100%，試用期月薪突破4500元。
2007年12月31日，北大青鳥岳陽海納校區在岳陽市工人文化宮舉行2007年迎新晚會，全校1000多師生一起參加。為了答謝全體教職員工一年以來付出的辛勤和努力，以及豐富全體師生的生活，迎接一個祥和、快樂的2008年，我校區特在工人文化宮舉行大型元旦文藝聯歡會—感恩2007，輝煌2008。在《青鳥之歌》的旋律下，南湖校區2008年元旦文藝匯演正式拉開了帷幕。熊校長致大會開幕詞，慷慨激昂的帶領大家回顧走過的2007年，在北大青鳥總部2007年合作夥伴年會上，我校區繼06年“全國六佳中心”之後，再次在全國300多家中心中脫穎而出，榮獲北大青鳥“最佳教學質量獎”！捷報頻傳，凱歌高奏。台上燈光交錯，台下掌聲雷動。海納的學員個個身懷絕技，別看他們平時默默的敲擊著鍵盤，運指如飛的他們在藝術上也各有千秋呢！
成立至今，已得到了岳陽市委市政府及各大媒體的高度重視與關注。其中《岳陽晚報》、《長江信息報》、《洞庭之聲》都有大篇幅的報導，並受岳陽人民廣播電台邀請參加了節目錄製。岳陽海納中心本著對學員負責、對企業負責、對社會負責的服務宗旨，將立足於IT技術發展前沿，與IT 企業緊密合作，不斷強化自身管理，嚴格保證教學質量，以先進的教學方法、優質教育產品和規範的經營管理為社會各界培養和輸送高素質的IT 專業人才 。
青鳥學社
2010年，北大青鳥集團總公司推出青鳥學社，青鳥學社是北大青鳥學校為了實現青鳥學員自我管理，讓學員在實踐中樹立自信心，通過在青鳥學社的實踐，使學員深刻地理解“教育改變生活”的青鳥理念；並且通過學員之間的互幫互助，培養學生團隊合作，感恩分享的精神，增強學校的凝聚力而提出的一個學社的理念。
岳陽北大青鳥回響總部號召成立了學社，就行活動，在活動中很多學員都學到很多課本上不能學到的知識，而且學社理事幫助學校和學員進行溝通，更好的實現北大青鳥的良性發展。
