山東能源臨沂礦業集團有限責任公司

山東能源站在了一個全新的歷史起點,超越成為企業發展的主鏇律。 山東能源積極與世界先進能源企業對標,採用更為嚴格的國際化環保標準,致力於創造能源、環境與人的和諧。 節儉既是山東能源人不忘企業創業之苦,更是山東能源人的經營之道,投入精當、控制精細,節省的就是利潤。

基本信息

集團簡介

山東能源臨沂礦業集團有限責任公司是經山東省人民政府批准組建的國有獨資公司,其前身臨沂礦務局隸屬於原國家煤炭部管理,從1944年竹園煤礦解放至今已有60多年的發展歷史。現已發展成為地跨山東、內蒙古、甘肅、陝西等四省區十多個地市,擁有9對煤礦、1對鐵礦、1對在建煤礦、2對技改煤礦以及山東玻纖集團、山東煤機集團等14個非煤單位,全資、控股、參股企業共21家,是全國煤炭企業50強和山東省重點工業企業之一。截止到2011年11月19日,公司在冊職工21286人,煤炭產量達到1008萬噸,銷售收入達到118億元,後備礦產資源儲量達到40億噸以上。
公司被山東省國資委譽為“山東國企改革的一面旗幟”、“省管企業公司治理和科學發展的典範”,其中《臨礦集團改革發展模式研究》被省科技廳評為山東省軟科學優秀成果一等獎,《規範治理科學決策 臨礦集團公司“三五”治理模式》入選現代大型煤炭企業經典管理案例,《創新公司治理制度 推動企業跨越發展》榮獲第二屆山東省企業管理獎。公司榮獲“紀念改革開放30周年巡禮全省十大企業典型”、“2010年度山東省企業文化建設十佳單位”、“山東省管理創新優秀企業”、“山東省文明單位”、“全國優秀企業”、“2006年度最具成長性企業”等稱號。
在科技方面,“十一五”期間,列入省級以上科技計畫177項,其中32項列入中國煤炭工業科技計畫;完成科技項目211項,小改小革項目535項,獲得國家技術專利32項、發明專利1項,制定國標1項、行標3項,其中數字礦山技術開發與套用項目達到國際領先水平,富水軟岩凍結鑿井安全監測技術研究套用與井壁結構最佳化研究、黃河北煤田高承壓水突水原因及治理綜合研究、軟底薄煤層綜采工藝研究、薄煤層超高水充填等項目達到了國際先進水平。
根據公司“十二五”戰略發展規劃,到2015年將發展成為煤炭產量突破3000萬噸,鐵礦石產量突破1000萬噸,銷售收入突破300億元,利稅突破50億元,資產總額突破300億元的特大型現代企業集團。在礦業方面,省內礦井保持1000萬噸產能,臨沂蒼山會寶嶺鐵礦發展成為集鐵礦石開採、洗選、冶煉為一體的省內規模最大的千萬噸級鐵礦工業園區;內蒙古上海廟礦區發展成為礦業產量2000萬噸/年,集煤炭開採、煤電、煤化工為一體的大型能源工業園區。在煤機方面,建成山東省內第一、國內一流的先進礦山裝備製造業基地。在玻纖方面,形成30萬噸玻纖生產規模,使“歐佳樂”牆布成為國內第一品牌,玻纖壁布生產和深加工能力全國第一。在物流方面,打造一個具有對內物資供應、對外跨地區跨行業開展物資和煤炭貿易的現代化大型物流集團,2015年實現銷售收入120億元以上。

企業文化

企業願景

打造現代化國際化的卓越能源企業
山東能源以國際先進企業為標桿,樹立雄心壯志,緊跟時代步伐,努力打造現代化、國際化的卓越能源企業
山東能源將引入現代化理念,高境界定位,高標準管理,高起點發展,自我加壓,創新超越,從技術裝備、產品服務、運營管理、人才隊伍四方面突破,實現安全發展、創新發展、高效發展、綠色發展。
山東能源將拓寬國際化視野,實施“大能源、大資源、大合作、大運營、大協同”五大戰略,發揮規模優勢和協同效應,橫跨煤、電、油及新能源領域,全面提升國際競爭力、社會貢獻力和持續發展力。

企業使命

奉獻綠色能源 創造人本價值
面對全球能源危機、環境惡化的世界性難題,可持續發展成為能源企業發展的不二選擇。為經濟社會發展提供安全、優質、清潔的綠色能源,成為山東能源肩負的神聖職責。山東能源緊跟綠色能源潮流,發展低碳經濟,注重節能減排,開拓能源新領域;主動承擔環境責任,實現能源與環境的和諧發展。
山東能源在開採能源、創造經濟效益的同時,堅持以人為本、科學發展,不斷豐富和完善以人本為核心的文化價值和社會價值,持續提升員工與社會的福祉,為促進社會和諧和文明進步貢獻一份心力。

核心價值觀

明德立新 包容超越
人無信不立,企無德不明,德為企業之魂。明德是山東能源人矢志追求的崇高境界,是山東能源成功的基石。山東能源憑藉對社會公平正義的主動踐行,塑造正直坦蕩、責任擔當的社會風範;山東能源員工以良好的道德素養和對企業的忠誠奉獻,成就受人尊重與稱羨的職業人生。
企業發展當順勢應變,與時偕行,破舊立新。在行業重組的大勢下,山東能源如鳳凰涅槃,應運而生;在市場變革的大潮中山東能源發展當敢破敢立,順勢而為。在發展中創新,在創新中發展,山東能源必將走出一條獨具特色的能源發展之路。
海納百川,有容乃大。面對當今世界經濟全球化和文化多元化的發展態勢,包容和發展成為時代的強音,包容將使世界“和而不同”。山東能源以磊落坦蕩的胸襟包容各方關係,形成利益共同體、命運共同體和精神共同體。在明德基礎上的誠信和包容,將使我們贏得無盡的市場與客戶、獲得忠誠的團隊與員工、積蓄支持的力量與優勢。
天行健,君子以自強不息。山東能源站在了一個全新的歷史起點,超越成為企業發展的主鏇律。山東能源將不斷超越資源,超越差異,超越地域,超越歷史,超越小我,在超越中不斷創造卓越。

核心理念

1.發展理念:傳統能源與新型能源並舉規模增長與價值增長並重
山東能源深耕傳統能源,進軍新型能源,順應低碳經濟的發展趨勢,綠色發展,創新發展,力爭在傳統能源領域確立領先優勢,在新能源領域取得重要突破。
通過資源整合與產業擴張,推動產業升級,提升主業規模,促進企業跨越發展。積極推進結構最佳化和增長方式轉變,加大資本運營力度,拓寬價值投資渠道,實現企業價值的持續增長。
2.資源理念:資源有限 創造無限
沒有資源,就沒有能源企業的一切。積極進入國內外優質資源富集地,最大限度地獲取優良資源;大膽推進技術創新、管理創新,最大限度地開發資源的價值。
樹立大資源觀,不斷挖潛,持續創新,用足、用好各類有限資源,不斷為企業創造價值。深化素質提升工程,最大限度地開發和儲備一流的人力資源;實施價值觀管理,最大限度地激發企業的文化資源。
3.運營理念:優配精管 協同創效
最佳化配置、精細管理,按戰略定位和產業布局,對相關業務、資產、人員和技術等進行重組整合,實施統一的企業戰略,提升管控力和運營效率。
構建一體化的人力資源開發、技術研發、資本運營、信息管理體系,按照專業化運作的需要,實現業務協同、部門協同,提升執行力和企業效益。
4.人才理念:聚天下才 塑山能人
偉大的事業聚集優秀的人才,山東能源秉持開放、包容與尊重的用人原則,開門納士,廣招賢才,最佳化、提升人才結構,打造多層次、高素質的人才隊伍。
優秀的人才成就輝煌的事業,山東能源注重員工能力培養,鼓勵員工學習、成長,塑造“能吃苦、能奉獻、能打硬仗”的卓越團隊,讓“山東能源人”成為品牌。
5.安全理念:生命無價 安全為天
生命高於一切。安全管理必須以人為本,關注員工生命與健康是安全工作的出發點,也是落腳點。加強安全文化建設,打造本質安全型企業,用安全為員工創造平安生活。
安全是能源企業的頭等大事,是最大的政治,更是全體員工勞動成果的根本保障。嚴格貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,以安全促效益,以安全求幸福。
6.環保理念:偕綠色同行 與和諧相伴
山東能源主動承擔環境責任,把綠色開採思想滲透到生產每個環節,努力將生產對環境的影響降至最低。
山東能源積極與世界先進能源企業對標,採用更為嚴格的國際化環保標準,致力於創造能源、環境與人的和諧。
7.責任理念:奉獻社會 成就員工
作為能源企業,山東能源主動承擔社會責任,保障國家與地方能源安全,確保國有資產保值增值,為國家創造稅收,為地方經濟發展提供動力。
作為國有大型企業,山東能源有責任為社會提供就業崗位,同時也有義務為員工提供良好工作環境、福利條件和個人成長空間,幫助員工成就職業理想與幸福人生。
8.廉潔理念:修身正己 廉潔興企
人品好,個人才有發展。我們始終秉持“明德立新、包容超越”的核心價值觀,清白做人、乾淨做事,保得住氣節,不斷增強免疫力;切實做到自尊、自愛、自警,築牢思想道德防線,不斷提升個人品質與品味。
風氣正,企業才有希望。我們悉心創建廉潔環境,為企業權力高效運行提供制約和監督機制;讓員工不碰“高壓線”、不闖“警戒線”、不打“擦邊球”、不嘗“糖衣彈”,共同打造透明、和諧的“清潔”能源企業。
9.執行理念:雷厲風行 令行禁止
對待決策,要無條件執行,決不拖拉。日常工作,今日事、今日畢;面對困難,只為成功想方法,不為失敗找藉口。
有令則行、有禁則止。執行上級指令,要行動迅速、不打折扣;執行公司制度,要嚴肅認真,按流程辦事、按規程操作。
10.服務理念:至真至誠 致精緻優
用心,就會有感動,服務必須用心。要用真誠之心、熱忱之心對待他人、服務他人。要推己及人、換位思考,用真誠贏得客戶信任,用誠信獲得客戶認可。
我們永遠把客戶放在服務的首位,以精益求精、敬業負責的態度和專業的服務水平,為客戶提供優質高效的服務,並力求超出客戶的期望,樹立良好的企業形象。
11.創新理念:善思求變 日新月創
創新是企業發展的不竭動力,創新成就精彩人生。每一項工作、每一個環節皆有空間,鼓勵員工標新立異,關注每一個細節,不放過任何可以改進的機會,不斷刷新自己和同業的已有成果。
一時創新,小有進步;時時創新,才能持續發展。堅持每天改進一小點、每月前進一小步,積累點滴的進步讓自己提升,集成細小的創新讓自己飛躍。
12.學習理念:學習工作化 工作學習化
面對瞬息萬變的市場、日新月異的技術,惟有快速學習、自我更新,企業才能獲得持久競爭優勢。山東能源人要樹立終身學習的意識,把工作的難題作為學習的問題,通過學習提升素質和工作能力。
我們要創建學習型組織,營造學習氛圍,把工作的過程看成學習、實踐和創新的過程,從工作中學習新技能、新方法,並促進專業知識的增長,增強對工作規律性的認識,提高工作的效率和效果。
13.成本理念:贏在節儉 勝在細算
節儉是美德,建設節約型企業是企業文明的重要內容。節儉既是山東能源人不忘企業創業之苦,更是山東能源人的經營之道,投入精當、控制精細,節省的就是利潤。
精打細算才能確保企業經營成功。要樹成本意識,抓財務預算,嚴過程控制,巧生產安排,不多花一分錢,不多耗一度電,不多用一滴水,向細節要效益。

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