概述
重要程度：極高
如何計算
每月第一周五發布的就業狀況調查主要來自兩方面，家庭調查和機構調查。
家庭調查
這些家庭中包含了農業和非農業工人、個體經營以及從事家政工作的人員。調查問卷的問題主要包含如下內容：
ü 你現在有工作嗎？
ü 全職還是兼職？
ü 是不是因為沒有全職的工作才做兼職？
或者：
ü 你失業幾周了？
ü 你找工作多久了？
ü 在最近的一段時間（四周）內你有打算找工作嗎？
家庭調查的特點是，它可靠性依賴於被調查對象的回答，因此它並非絕對準確。另外，家庭調查著重調查對象是否就業，而不關心他/她有幾份工作。例如，典型的一家三口，父親有一份全職工作，一份兼職，母親有一份全職工作，孩子16歲以下。那么家庭調查的結果就是一家三口處於就業狀態，不計入失業人口中。
機構調查
一部分經濟學者和投資者認為機構調查的結果較家庭調查更為準確。這個結論我們不爭論其對與錯。我們認為對投資者而言，這些都是客觀數據而已，不存在誰重要，誰不重要，重要的是它是如何產生的。
機構調查又被稱作工資冊調查，它的調查對象是40萬個企業它們涉及500種不同的工業部門和政府機構，涉及的就業者多大4000萬人，而美國的總人口約3億多。它的調查對象占到了總人口數的13.33%以上，全部非農業人口的45%左右。
機構調查比家庭調查提供更多方面的數據，其中最重要的幾個包括上個月新增的和削減的崗位數量，周的平均工時，平均工資，平均加班時間等等。
因此，機構調查能夠幫助我們對美國的就業情況有一個更全面的了解。但是它也有它固有的局限性。與家庭調查不同的是，機構調查更注重於就業崗位，而不關注個人。例如，一位婦女，白天在工廠上班，下班後到家政公司繼續工作。在家庭調查中，她將會被定義為就業大軍中的一員，而在機構調查中，她同樣也會被描述為已就業人口，同時，報告會更突出，有兩個崗位。但這兩個崗位是不是同一個人做，機構報告不會關心。
