簡介

在越來越重視勞動者權利的今天,合理休假、勞逸結合正在成為大眾期待。從國家層面看,2.5天的“小短假”,可以起到拉動旅遊經濟、緩解國民有效休假時間不足等作用。就個人而言,“小短假”雖然時間不算長,但對放鬆身心來說時間已經足夠。當然,也有人對“小短假”持悲觀看法,認為在連帶薪休假都還未徹底落實的時候,“小短假”落實更難、意義不大。誠然,“小短假”福利不可能滿足每個人的需要,但它總歸是一種進步和引領,為解決休假難、假期總數少的問題提供了一條新的思路。
觀點
正方

LaBoum:前些時候總是有員工“過勞死”的新聞爆出,不停加班不休假並不是值得推崇的一種工作方式,不論是上級還是普通員工都要意識到過度工作的危害。勞逸結合才是健康的。好吧,說了這么多我就是想表達……老闆周五下午放假不?
李兆清:如今,人們的物質生活改善了不少,對於休假的需求逐漸變高。政府鼓勵“周五下午+周末”小短假,如此一來,旅遊就不必局限在春節、清明、端午、中秋、國慶等假期,假期景區人擠人、急死人的現象也會少了很多。
白峰:政府從積極推進個休假這個角度推出小短假,是考慮了企業和一些單位不落實帶薪休假的實際情況,是一種化整為零的措施,更是積極推進了帶薪休假。
小編易木:這是好事呀,但願政府部門不是只停留在鼓勵的層面,而是出台具體的政策,將這個小短假的政策落實下去,讓每個人都能休、敢休。
反方

姜文來:帶薪休假是很好的政策,但在落實過程中出現了種種困難,根本原因是政策的落地缺乏支撐。先別小長假了,先將現在的政策落實到位。如果再建立小長假,需要修法,暫時也沒有必要。
羅立志:假期多了,機關單位、學校醫院等呷皇糧的幹部職工自然笑呵呵,又要多了半天假期。但是,這樣的假期多了,帶來的害處也是顯而易見,民工們會不會有假期?肯定沒有,他們的牢騷會增加,對幹部更加有反感,孩子的假期多了,學生的有償補課更嚴重。機關幹部、老師、醫師自然而然會將周四變成了周五,紀律觀念會更加鬆弛,民眾來找辦事的領導,可能周五上午就找不到人了。
朽番薯:建議嚴格遵守五天八小時制,然後嚴格遵守年休假制,健全休假制度,狠抓落實,加班值班同樣不放鬆,特別是堅決保證老百姓辦事不受假期影響。