社團文化
成立目標：團結廣大校園文學愛好者，提供文學交流平台，發展校園文化
立社原則：堅持思想性、人文性、時代性
發展宗旨：尋覓理想，蔓延青春
團隊要求：高度的責任心，強的執行力，始終如一的信念，為建設尋覓而努力
團隊目標：百川匯海可憾天，眾志成城比金堅
價值理念：分享、互助、拼搏、創新
社團簡介
尋覓文學社發展的基本方略是語言表達、文藝欣賞、文章寫作相結合。尋覓文學社自成立以來，發展已經機制化，定期舉行作文比賽、朗誦比賽、演講比賽、辯論賽、討論會等一系列賽事活動，定期舉辦讀書會，定期出版刊物，不定期邀請學者、作家舉辦講座……這一系列措施不僅極大豐富了廣大學生的課餘生活，也大大提高了他們說、讀、寫的能力，為學校培養高素質人才做出了明顯貢獻，更為重要的是，學校以創辦發展文學社為契機，在很大程度上增添了學校的文化底蘊，塑造了濃厚的校園文化氛圍。
尋覓文學社堅持“ 學生的社團學生自己創辦”的理念，均由學生擔任社長、主編、主任、團長，學生也獨立承擔了撰稿、收稿、選稿、評稿到改稿、編輯、校對、排版，活動策劃、宣傳、組織，新聞採訪及報導的全程工作。文學社機構健全，分社委會、編委會、組委會和記者團，均由學生擔任幹部。
社委會全面負責社內的日常運行，下設采編部、發行部、組織部、技術部四個部門，編委會全面負責報刊的策劃編排，組委會全面負責活動的組織開展，記者團全面負責宣傳報導及採訪工作。
學生們還自己自發組織了書友會，定期舉辦讀書會進行文學交流，真正做到了“ 奇文共欣賞，疑義相與析”。學生們每期還組織採風活動，體驗生活，汲取寫作靈感和創作素材。文學社每次活動均由學生們自己策劃、組織並實施，不僅尊重了學生的自主性，增強了他們的各項能力，更培養了許多批優秀的社團幹部與社員，為他們順利進入大學，積極投入生活提供了一個很好的鍛鍊機會。
尋覓文學社自成立以來，得到了很大的發展，現已成為學校的中心社團。尋覓文學社是湖南省文學藝術聯合會團體會員，先後被評為“ 優秀文學社團”、“ 全國百佳文學社團”等。《課堂內外》《學生文摘》《花信島》《考試指南報》《科教新報》《婁底廣播電視報》《婁底日報》等雜誌、報刊先後專版報導文學社的組織和活動情況。社員們先後在全國各級報刊發表文章近百篇；在各項徵文比賽中，有許多社員的作品獲國家、省、市等各級獎勵。由文學社主編的校報《七色帆》也有著極大的特色，在由教育雜誌社、中國教育學會教育機制研究分會主辦的“第四屆全國中國小優秀校內報刊評選活動”中，校報《七色帆》榮獲“ 校報一等獎”，居湖南省第二名；湖南省教育學會、湖南省教科院、湖南省校園文聯共同評定為“ 優秀社報（刊）”。湖南省教育廳正廳職巡視員宋裕國，中國作家協會副主席、湖南省文聯名譽主席、著名作家譚談老師，湖南省校園文聯執行主席、秘書長何洪亮，湖南省校園文聯副主席、長郡中學《澄池》主編范柏槐老師，《課堂內外·創新作文》主編郝學穎，婁底市副市長鄢福初，婁底市作協主席蔡金龍，大漢集團董事長傅勝龍等人為校報《七色帆》題詞、題字並針對校報提出了許多發展性的意見，尋覓文學社正以嶄新的姿態去迎接它光明美好的未來。
社徽
尋覓文學社社徽整體採用藍色調，藍色象徵著萬鳥翱翔後的天空和千帆過盡後的大海。由社名“尋覓”的首位字母“XM”為元素構成風帆，代表社報《七色帆》，底部象徵一本書，代表文學，將兩者巧妙的融為一體，表示文學之帆在書海里航行，象徵著尋覓文學社還很年輕，朝氣蓬勃，正沐浴在早晨金色的陽光里，乘風破浪，揚帆遠航社徽。
整個徽標圖文並茂，線條流暢，自然生動，充分體現了尋覓文學社積極向上、團結統一的氛圍，展現了尋覓文學社開拓創新、與時俱進的全新形象。
網站
Ldyz. org. cn
章程規定
社團章程
第 一 章 總 則
第 一 條 為保證本社順利開展工作，加強文學社的組織性和紀律性，真正體現本社“營造校園文化氛圍，培養文學創作新人，擴大學生創作視野，提高整體文化水平”的宗旨，現根據學校的有關制度，結合我社的實際情況制定本章程。
第 二 條 本社作為我校文學愛好者自發組織的學生團體，由團委直接領導，社長直接負責，服從學校管理。
第 三 條 本社立足校園、放眼文壇，求實創新、積極開拓，努力繁榮校園文學，培養創作隊伍，以文學作品和文藝活動作為我社生存和發展的驅動力。
第 四 條 本社在憲法、法律和校規允許範圍內活動，不從事與本社章程、活動宗旨無關的活動。
第 二 章 組織機構
第 五 條 本社社長1名，副社長3名，部門負責人（部長、副部長）數名組成尋覓文學社日常事務管理委員會（簡稱“社委會”），是本社領導機構，處理文學社日常工作。
第 六 條 社 長
1、主持文學社日常的工作事務；
2、定期向全體社員和學校匯報工作；
3、監督、指導各機構、部門工作；
4、主持對各機構、部門負責人工作的考核評定；
5、聘請熱心並支持學生文學社團工作的領導、專家、學者擔任顧問並參加相關會議或活動；
6、在全體會議上闡述學期工作計畫和學期工作總結；
7、定期召開常務會議；
8、聘請相關人員組織社員舉辦各種講座、培訓等活動。
第 七 條 副社長
1、監督、指導所轄工作內容；
2、處理文學社日常工作事務；
3、副社長甲主持文學社人事考核管理；
4、副社長乙管理文學社財務外聯工作；
5、副社長丙負責文學社國中分社管理。
第 八 條 部 長
1、部長例會代表本部總結；
2、要以身作則，各工作要帶頭負責；
3、掌握本部的所有工作，並把工作交給副部長去分配；
4、主持每次單部會議；
5、協助社長、副社長等理事工作；
6、主持對部門工作的考核評定；
7、部門人事招募的管理。
第 九 條 副部長
1、協助部長完成工作；
2、要把工作合理分配到本部各幹事，帶頭完成；
3、部長例會時部長不在，要代替部長總結工作；
4、監督本部各幹事，協助部長對部門工作考核評定；
5、每次單部會議負責通知及考勤；
6、整理並分類本部門的所有資料；
7、部門人事招募。
第 十 條 乾 事
1、協助部長及副部長及時高效地完成各項工作；
2、單部會議對工作總結、匯報，積極反饋；
3、協助其他各部門工作，秉持“分工不分家”的原則。
第一十一條 本社主編1名，執行主編2名，編委數名組成尋覓文學社社刊社報編輯委員會（簡稱“編委會”），是本社編排機構，編排文學社報紙及刊物。
第一十二條 主 編
1、主持文學社報刊的編輯事務；
2、定期向社委會和學校匯報工作；
3、監督、指導報刊編輯的各項工作；
4、主持對編委會工作的考核評定；
5、聘請熱心並支持學生文學社團工作的領導、專家、學者擔任顧問並參加相關會議或活動；
6、在全體會議上闡述學期工作計畫和學期工作總結；
7、定期召開編委會會議；
8、聘請相關人員組織社員舉辦各種講座、培訓等活動。
第一十三條 執行主編
1、協助主編完成工作；
2、要把工作合理分配到各編委，帶頭完成；
3、常務會議時主編不在，要代替主編總結工作；
4、監督各編委，協助主編對編委會工作考核評定；
5、每次編委會會議負責通知及考勤；
6、整理並分類編委會的所有資料；
7、編委會人事招募。
第一十四條 編 委
1、協助主編及執行主編及時高效地完成各項工作；
2、編委會會議對工作總結、匯報，積極反饋。
第一十五條 本社主任1名，副主任1名，委員數名組成尋覓文學社活動管理組織委員會（簡稱“組委會”），是本社活動機構，組織管理文學社日常活動。
第一十六條 主 任
1、主持文學社活動的管理事務；
2、定期向社委會和學校匯報工作；
3、監督、指導文學社活動的審批，獎品的發放；
4、主持對組委會工作的考核評定；
5、聘請熱心並支持學生文學社團工作的領導、專家、學者擔任顧問並參加相關會議或活動；
6、在全體會議上闡述學期工作計畫和學期工作總結；
7、定期召開組委會會議；
8、聘請相關人員組織社員舉辦各種講座、培訓等活動。
第一十七條 副主任
1、協助主任完成工作；
2、要把工作合理分配到各委員，帶頭完成；
3、常務會議時主任不在，要代替主任總結工作；
4、監督各委員，協助主任對組委會工作考核評定；
5、每次組委會會議負責通知及考勤；
6、整理並分類組委會的所有資料；
7、組委會人事招募及培訓。
第一十八條 委 員
1、協助主任及副主任及時高效地完成各項工作；
2、組委會會議對工作總結、匯報，積極反饋。
第一十九條 本社團長1名，副團長2名，記者數名組成尋覓文學社記者團（簡稱“記者團”），是本社宣傳機構，採訪與報導日常活動。
第 二十 條 團 長
1、主持記者團日常事務處理與安排；
2、定期向社委會匯報工作；
3、定期主持召開機構會議和常務會議；
4、及時組織記者對校園焦點事件進行採訪報導；
5、主持對記者團工作的考核評定；
6、在全體會議上闡述學期工作計畫和學期工作總結；
7、定期召開記者團會議；
8、聘請相關人員組織社員舉辦各種講座、培訓等活動。
第二十一條 副團長
1、協助團長完成工作；
2、要把工作合理分配到各記者，帶頭完成；
3、常務會議時團長不在，要代替團長總結工作；
4、監督各記者，協助團長對記者團工作考核評定；
5、每次記者團會議負責通知及考勤；
6、整理並分類記者團的所有資料；
7、記者團人事招募及培訓。
第二十二條 記 者
1、協助團長及副團長及時高效地完成各項工作；
2、記者團會議對工作總結、匯報，積極反饋。
第 三 章 部門設定
第二十三條 采編部負責社內稿件收發，對來稿和用稿及時進行登記；對所有稿件進行審核，並分類歸放；負責文學社作文比賽的審稿工作。
第二十四條 組織部負責活動的策劃，接受組委會的分工安排。
第二十五條 發行部負責社刊征訂發行，用戶調查反饋。
第二十六條 技術部負責技術設計、文字錄入和網站管理。
第 四 章 社員制度
第二十七條 凡我校在校學生，承認本章程，積極參加本社活動者，符合以下要求，由本人申請，經機構/部門負責人考察，社委會批准，即可成為本社社員。
1、熱愛文學，文筆較好；
2、工作熱情，認真負責；
3、態度端正，誠實守信；
4、交際能力較強，做事有原則；
5、忠於職守，團結社員，樂於奉獻，信念堅定；
6、具有良好的品行，道德高尚；
7、具有正常履行職責的身體條件和心理條件；
8、具有符合職位要求的交際水平和工作能力；
9、無不良嗜好，尊師愛幼，勤奮學習；
10、符合文學社工作要求的其他必需條件。
第二十八條 社員納新制度
1、凡自願參加本社的文學愛好者，須按機構/部門招募計畫和安排，認真填寫正式報名表，考核合格後即可接收為本社正式成員，建立社員檔案和頒發社員證。
2、納新時間：新學年開學第一個學月，各機構/部門負責人召開會議做出討論。
3、各機構/部門可根據實際情況進行臨時招募。
第二十九條 幹部選拔：社長、副社長及主編、主任由社員大會民主選舉產生後團委批准任命，各部正副部長由各個部門民主選舉產生後經社長任命，對社長負責，為社員服務，並可做出變動或解除。
第 三十 條 幹部條件
1、遵守校紀校規，學習勤奮認真；
2、具有較強的口才交際和組織能力以及分析和解決問題的能力，責任心強，工作主動、積極，富有開拓精神和領導魄力，有一定的實踐經驗，勝任本職工作；
3、具有“向高看、向前看、向外看”的學識水平和寬廣眼界，不斷提高自身素質，推動文學社進步發展。
第三十一條 社員的權利
1、在社內有選舉、被選舉和表決的權利；
2、享有向文學社提出工作建議、監督文學社內工作的權利；
3、享受創作的最新資訊，優先投稿，發表以及其他相關待遇；
4、享有社報《七色帆》的權利；
5、參與文學社的各項工作，積極提供有利於文學社發展的實用資訊；
6、登入文學社的官方網站，參與社團網路的建設和各項活動並獲得獎勵；
7、享有推薦文學愛好者加入文學社的權利；
8、享有向文學社推薦社外學生優秀作品的權利；
9、社員之間的交流以及其他應當享有的權利；
10、符合文學社發展和正常運轉規律的其他權利。
第三十二條 社員的義務
1、模範遵守本章程所有規定；
2、按照規定的許可權和程式履行職責，努力提高工作效率；
3、全心全意為文學社服務，接受各方面的監督；
4、維護文學社的形象，榮譽和利益；
5、忠於職守，勤勉盡責，堅決服從和執行負責人依照本章程作出的決定和命令；
6、保守文學社工作秘密；
7、遵守紀律，苛守職業道德，模範遵守社會公德；
8、積極獻策，共謀文學社的發展大計；
9、積極投稿，積極參與文學社的各項活動；
10、履行有利於文學社穩健發展的其他必需義務。
第三十三條 社員守則
1、文學社社員必須遵守學校的各項規章制度，認真貫徹學習尋覓文學社章程；
2、文學社社員必須樹立集體觀念和團結意識，培養團體精神，積極維護文學社的榮譽和利益；
3、文學社社員不得有損及文學社的言行，不得進行有損於文學社形象的活動；
4、文學社社員在工作中應聽從負責人的安排，務實敬業，積極主動地完成工作；
5、文學社社員應該刻苦學習，提高能力，勝任本職工作；
6、文學社社員應具有高度的主人翁意識，樹立“社興我榮，社衰我恥”的信念；
7、文學社社員應積極參加文學社的例會及其他活動；
8、文學社社員應該遵守文學社的其他規定。
第 五 章 活動介紹
第三十四條 活動是一個社團的其他載體、生存方式和價值源泉，活動健康、豐富、活躍、有益與否衡量社團組織虛實優劣的基本標誌。
第三十五條 主要活動
1、定期出版社報《七色帆》；
2、現場作文競賽、詩歌誦讀賽、辯論賽、演講賽等；
3、社刊社報設計大賽；
4、各類徵文：詳情依時而異；
5、創新講座：邀請名家講授文學知識，傳授寫作技藝等；
6、文學沙龍；
7、郊遊：野炊、聊天、觀光、採風，加強社員間的交流和認識，呼吸自然氣息，領略美景之神韻，感悟造化之神秀；
8、社外聯誼：與校內外其他社團聯歡，促進彼此間的交流和合作，互相學習、共同進步；
9、學校任務。
第 六 章 紀 律
第三十六條 “沒有規矩，不成方圓。”嚴明紀律是文學社生存與發展的重要保障，遵章守紀是每一位社員的基本義務。為杜絕組織渙散、成員懈怠、工作遲緩、效率低下等不良現象，保證文學社的生機與活力，特制定工作紀律、會議紀律和活動紀律等三大紀律，堅決做到“有章可依，有章必依，執章必嚴，違章必究”，實行包乾到部的機構/部長負責人負責制，涉及機構/部門的事務由各機構/部門民主討論決定，機構/部門負責人協調安排，並建立有關成員工作考核報告，於每月月底呈交社委會。
第三十七條 我社的處分有警告撤職、留社察看、開除社籍三種，開除社籍是我社最高紀律處分。
第三十八條 我社的獎勵有口頭表揚、張榜公示、學期評優三種，學期評優是我社最高社內獎勵。
第三十九條 工作紀律
（一）連續多次不完成機構/部門任務的，一律強制退社。
（二）每月度對每位社員進行一次考核，每學期對每位社員進行一次全面評估，對於不符合條件的社員，予以強制退社處理。
（三）對於積極完成工作任務的，給予一定的表彰和獎勵，能力突出的提升職務。
第 四十 條 會議紀律
（一）全體會議：全體會議是我社的重大會議，每學期期初和期末各舉行一次，若有特殊的情況依照具體情況可作適當的調整。由各機構/部門負責人負責通知和召集本機構/部門所有成員。會議由副社長主持，社長做全社相關工作報告、計畫，以及縱覽全社發展狀況；人事副社長負責考勤及做工作考核匯總和人事報告；各機構/部門負責人做機構/部門工作報告。根據我社實際情況做好選舉工作，促進各機構/部門之間的交流和協作。
（二）常務會議：常務會議是我社工作會議，每月末召開一次。由人事副社長負責通知和召集並負責考勤，若有特殊情況依照具體情況可作適當的調整。副社長、各機構、部門負責人做相關工作報告，報告應包括所管轄範圍的相關情況，工作計畫，各種問題和解決狀況，未能解決，解決不了的相關問題，並由社長、副社長做統籌安排。根據我社實際情況做好人力資源的相關工作，推進各機構、部門的協作。
（三）部門會議：部門會議是考核部門負責人的重要手段，根據我社具體情況，各部門每月初召開一次。會議由各部門部長主持，副部長負責通知、召集及考勤，會議的議程為：傳達重要決策或工作；安排根據部門工作情況作好相關學習和交流工作；學習和掌握一些較專業化的知識，為學習和以後的工作打下堅實的基礎。
（四）機構會議：根據報刊編排、活動組織任務實際情況安排。由主編/主任負責主持，執行主編/副主任負責通知、召集及考勤，會議的議程為：傳達重要決策或工作；具體安排本次任務的工作情況。
（五）臨時會議：為了解決好臨時出現的問題，做好突發性工作，根據我社情況可臨時決定召開本社全體會議、常務會議、部門會議、機構會議等統稱我社臨時會議。臨時會議與其他各種會議的考核一樣。
（六）曠會處分：一學期曠會三次或故意影響會議秩序者做強制退社處理，遲到或早退兩次折合一次曠會。
第四十一條 活動紀律
（一）分職制度：所有活動由組委會統籌，全社活動組委會負責，機構/部門活動均機構/部門專職負責，負責機構/部門須認真籌劃，積極組織，務求健康、活躍、有益。
（二）參與方式：全社活動所有社員須參加；分機構/部門活動均機構/部門活動負責機構/部門活動均機構/部門成員須全部參加，其餘機構/部門以自願為原則。
（三）失職處理：未能搞好活動的機構/部門追究機構/部門負責人責任，三次未參加活動的社員做自動退社處理。
第四十二條 頭銜
（一）頭銜是一種對社員的工作肯定的精神獎勵。
（二）依照各機構/部門工作情況分配各項頭銜指標，由社員提出申請，機構/部門負責人審核，根據社員每學期/月度考核頒發頭銜。
（三）社員正常離社的，頭銜一律更改為“尋覓元老”作為永久保存。
第四十三條 社徽
社徽整體採用藍色調，藍色象徵著萬鳥翱翔後的天空和千帆過盡後的大海。由社名“尋覓”的首位字母“XM”為元素構成風帆，代表社報《七色帆》，底部象徵一本書，代表文學，將兩者巧妙的融為一體，表示文學之帆在書海里航行，象徵著尋覓文學社還很年輕，朝氣蓬勃，正沐浴在早晨金色的陽光里，乘風破浪，揚帆遠航。
整個徽標圖文並茂，線條流暢，自然生動，充分體現了尋覓文學社積極向上、團結統一的氛圍，展現了尋覓文學社開拓創新、與時俱進的全新形象。
第四十四條 印章
尋覓文學社印章由尋覓文學社社長保管、使用。印章若有遺失須向全社張榜公布，經團委批准後方可更換新印章。尋覓文學社印章只能使用於尋覓文學社申請、總結、證明、聘書、榮譽證書等相關檔案，不得擅自使用。凡擅自使用產生不良後果的個人或集體，將根據情節程度追究其責任。
第 七 章 附 則
第四十五條 尋覓文學社官方網站
第四十六條 尋覓文學社官方信箱
第四十七條 本章程歸尋覓文學社日常事務管理委員會所有。
第四十八條 本章程對尋覓文學社所有社員具有普遍約束力。
第四十九條 本章程經全體社員大會表決通過之日開始執行。
（湖南省婁底市第一中學 尋覓文學社 2010年第三次修訂）
證件管理辦法
一、社員證的使用
第一條 社員證是社員身份的證明。
第二條 社員證是文學社組織關係的憑證，社員通過社員證保持與組織的關係。
第三條 社員參加社內會議，進行選舉或對重要問題進行表決時，要攜帶並出示社員證，文學社憑證認定社員的選舉權，社員證丟失或未註冊者，不得參加選舉和表決。
第四條 社員可持證優先參加文學社組織舉行的各方面的學習和活動。
二、社籍註冊
第五條 社籍註冊是對社員社籍的連續認定，社員每月必須在規定的時間內向機構/部門申請註冊。不註冊者不承認其社籍。
第六條 我社社籍註冊在每月月底進行，由各機構/部門負責人收齊社員證交社委會註冊，同時將《社員登記表》、《工作統計表》及《社員考核表》交到社委會。
第七條 社籍註冊以機構/部門為單位進行，社籍註冊的內容包括：
（1）最新聯繫方式，包括班級、聯繫電話、QQ等；
（2）部門工作考核的情況；
（3）頭銜的變更；
（4）對符合註冊條件的社員，由社長在其社員證簽寫相關情況，加蓋專用章；
（5）辦理正常離社及其他原因需離社的社員離社手續。
第八條 社員有違反校規校紀及觸犯刑法行為者可暫緩註冊或不予註冊。
（1）社員應模範遵守《中學生日常行為準則》。
（2）凡受校紀處分或其它行政處分、刑事處理的社員一律強制退社，收回社員證。
第九條 受社內警告、嚴重警告、撤消社內職務處分的社員如能正常參加社內活動，應予以註冊；社員受留社察看處分，在察看期間，其社員證由社委會收回，察看期滿，恢復社員權力者，將社員證發還本人並及時註冊。
第十條 社員沒有正當理由不做機構/部門分配的工作，經幫助教育，能認識並改正錯誤，主動要求參加社籍註冊者，可予以註冊。對經教育仍不改正的，一律強制退社，並收回社員證。
第十一條 除社委會原因外，社員未按規定及時辦理社籍註冊手續，機構/部門負責人應及時提醒，超過規定註冊時間半月的，社員證即為失效，按自動退社處理，爾後進行登記歸檔，並收回證件。
第十二條 新社員註冊時，機構/部門負責人應在《社員登記表》“備註”欄內註明“新加入社員”，以便建立《社員個人檔案》以及頒發社員證。
第十三條 社員進入高三後，如果沒有擔任社內職務，不再保留社籍，應辦理正常離社手續。機構/部門負責人在《社員登記表》的備註欄內註明“正常離社”，社長在社員證“備註”欄內和《社員個人檔案》的“其他項目變更”註明，加蓋印章。註銷後，社員證由本人保存，但不得繼續使用。
第十四條 社員主動要求退出文學社的，機構/部門負責人應在《社員登記表》“備註”欄內註明“自動退社”，並收回社員證，社長在社員證“備註”欄內和《社員個人檔案》的“其他項目變更”註明，加蓋印章，社籍自動失效。
第十五條 社員受到獎勵或處分，機構/部門負責人應在《社員登記表》“備註”欄內註明，社長在社員證“社內獎勵”及《社員個人檔案》的“獎勵懲罰情況”登記。
第十六條 社員職務有變更時，社長應在社員證的“備註”欄內和《社員個人檔案》的“職務任免情況”註明。
第十七條 社籍註冊後，社長根據社籍註冊報告修訂《社員花名冊》。
三、社員證的日常管理
第十八條 各機構/部門負責人應建立與社員證相對應的《社員登記表》以掌握社員的變化和社員證頒發、轉接、註銷情況。社長應建立與社員證相對應的《社員花名冊》，在《社員個人檔案》上應對每個社員平時各方面的表現情況，參加組織活動情況，工作考核情況，何時因何種原因受到何種獎勵和處分情況，有較詳細的文字記錄。
第十九條社員遺失社員證，應及時報告所在機構/部門負責人，在確認無法找回，或遺失理由不成立者，寫出書面說明或檢查，由其機構/部門負責人交到社委會辦理補發手續，在補辦新證時，遺失者應遞交“補辦社員證申請”，其中包括補辦原因、遺失證中姓名、職務、入社時間、編號、最後一次註冊時間。
第二十條 本細則自頒布之日起施行，最終解釋權歸尋覓文學社。
頭銜管理辦法
一、前言
為增強社員工作積極性及責任感，提高工作效率，全面評估社員工作及表現情況，促進文學社長遠持久的發展，特制訂本辦法。
二、基本條件
1、模範遵守尋覓文學社章程、規定和管理辦法；
2、有較強的集體觀念和團結意識，積極維護文學社的榮譽和利益；
3、在工作中聽從負責人的安排，務實敬業，積極主動地完成工作；
4、有高度的主人翁意識和“社興我榮，社衰我恥”的信念；
5、積極參加文學社的例會及活動。
三、申請辦法
（一）月度頭銜
1、尋覓新星
（1）申請要求
①入社時間滿一個月，持有社員證；
②月度工作考核成績優秀，表現良好；
③正常出席文學社會議及活動。
（2）審核流程
各機構、部門根據當月社員工作統計及考核情況，結合社員表現，內部民主討論決定1—2名社員，於每月社委會會議時報社委會，社委會審核通過後確定名單。
（3）獎勵辦法
全社通報表揚，頒發證書及獎品，記入社員檔案。
2、優秀機構/部門
（1）申請要求
①機構/部門能夠按時完成各類工作；
②機構/部門工作沒有出現重大錯誤。
（2）審核流程
社委會根據機構/部門人事、工作、考勤等情況，以及工作報告、會議/活動記錄完成情況，對機構/部門進行打分。
（3）獎勵辦法
該機構/部門負責人獲得“優秀社團幹部”稱號優先參選資格，機構/部門的所有社員獲得獎品一份。
（二）學期頭銜
【1】機構/部門頭銜
（1）頭銜名稱
A、優秀編輯
B、發行達人
C、活動達人
D、技術大俠
（2）申請要求
①至少被評為一次“尋覓新星”；
②能夠積極主動地完成工作；
③沒有受到過文學社處分。
（3）審核流程
社員到文學社辦公室領取申請表，填寫相關內容，各機構/部門負責人根據社員工作和表現等情況，認真簽署推薦意見後交社委會考察，社委會根據民意調查、工作考勤、月度及學期考核等情況確定名單。
（4）獎勵辦法
全校通報表揚，頒發證書及獎品，記入社員檔案。表現特別突出者，吸收為社團幹部。
【2】特殊頭銜
1、最佳智囊
2、勞動楷模
3、文學之星
以上頭銜由社委會根據實際情況進行頒發。
【3】管理頭銜：優秀社團幹部
（1）申請要求
①有較強的管理和組織能力；
②認真積極完成管理工作；
③管理過程中無重大過失。
（2）審核流程
社乾到文學社辦公室領取申請表，填寫相關內容，由1名所轄範圍的社員簽署推薦意見，社委會結合社乾所轄範圍的工作情況，社乾工作態度、表現情況，和民意調查、月度及學期考核等情況確定名單。
（3）獎勵辦法
上報團委，全校通報表揚，頒發證書及獎品，記入社員檔案。表現特別突出者，提升工作職務。
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文學社相關圖片歷屆社長
| 時間 | 姓名 | 性別 | 備註 |
| 2007-2008 | 王 敏 | 男 | |
| 2008-2009 | 吳帝岑 | 男 | |
| 2009-2010 | 曾旭江 | 男 | |
| 2009-2010 | 劉 克 | 女 | |
| 2010-2011 | 曾思行 | 男 | |
| 2010-2011 | 曾睿舟 | 男 | |
| 2011-2012 | 朱夢婕 | 女 | |
| 2012-2013 | 劉韻笛 | 男 | |
| 2013-2014 | 羅媛 | 女 | |
| 2015-2016 | 劉深 | 女 | 此期間我校成立南校區，南北校區文學社共存，故南北社長同時存在。 |
| 2016-2017 | 黃璐瑤 | 女 | |
| 2016-2017 | 劉禕祥 | 男 | |
| 2016-2017 | 謝珂倫 | 男 | |
| 2016-2017 | 李佳敏 | 女 | |
| 2016-2017 | 賀海燕 | 女 | |
| 2018- | 張芊芊 | 女 |
吳帝岑吳帝岑，男， 1992 年生。現湖南省婁底市第一中學學生，2008年-2009年期間任職湖南省婁底市第一中學尋覓文學社社長、《七色帆》主編、校園廣播站站長兼編輯、學生會組織部長；系湖南省校園文學藝術聯合會會員、《課堂內外》雜誌社校園記者、婁底新聞網校園小記者；曾參與課堂內外國中版編輯工作並擔任欄目主持人。熱愛文學與寫作已先後在國內各級刊物發表文章十餘篇，榮獲全國中國小校內報刊評佳編輯獎一等獎”。多次被學校評為三好學生、優秀學生幹部、優秀社團幹部、校園之星等。
曾旭江曾旭江，男，1992年生。現湖南省婁底市第一中學高251班學生，2009年-2010年期間任職湖南省婁底市第一中學尋覓文學社社長、《七色帆》主編、學生會學習部副部長，系婁底日報、婁底新聞網校園小記者，在校期間榮獲學校頒發榮譽證書二十餘張，多次被學校評為優秀團支書、三好學生、優秀學生會幹部、優秀社團幹部等。尋覓文學社更是榮獲“全國百佳文學社團”、“優秀文學社團”、 “紀念建國60周年湖南校園文藝大賽”最佳組織獎；主編的校報《七色帆》獲得 “ 全國校內報刊評選一等獎” 、“優秀社報”等榮譽稱號。
地理位置
（地址：婁底市第一中學正心樓305）
