花開暖年簡介
logo花開暖年文學社又稱花開暖年綜合藝術文化社團，是由廣大青年文學愛好者自發組織成的綜合藝術文化類團體，成立於2012年4月1日。旨在激發當代中國青年對人文思想的追求和對轉型社會的責任。秉持較高的人文思想性、文筆知識性以呈現青年人中青春活力、獨立思考、追求人文、熱愛生活、積極向上的精神面貌。並始終服務於青年的自我啟蒙和人文生活，並由全國青年自發組織管理運作，堅持純公益、志願性原則。
花開暖年綜合藝術文化社團是一個聚集青春夢想的文化社團，本著為中國青年夢想者提供一個展示個人風采以及交流人文原創性思想的平台，為更多有夢想有才華的青年搭建舞台，提供施展才華的空間和機會！
我們以“年輕態新生活”為主題，推崇純粹積極的青春人文生活理念，通過網路形式著力探討當代中國青年對人文思想的追求和對轉型社會的責任。
花開暖年是一項青春事業，是一群人，也是一種精神。生而不易，願同花開。
關於新青春《BLOUTH·花開暖年》文藝雜誌
《BLOUTH·花開暖年》是以“青春治癒系”為主題基調，圍繞著“青春”、“溫暖”、“感動”、“夢想”等關鍵字，致力於為讀者們挖掘常見於生活中的事物、題材、話題，然後用文藝的方式去予以包裝和解讀。而我們所做的這一切的一切，只希望為你的青春，增添一分溫暖，一分感動。花開的團隊以打造人們最喜愛的治癒系刊物為己任，用新穎、時尚、簡單溫暖的手法包裝設計，刊物的內容方向是青春、可愛、溫暖、唯美，我們願這些元素能夠給每一個人帶來心靈上的愉悅和慰藉，也但願她能幫每個人勾起回憶里最刻骨銘心的美好。花開暖年社團發展目標
花開暖年綜合文化藝術社團主要依託於花開暖年文化娛樂網和社交網路中的多個平台刊發社員原創文章和各類、分享青年人自主創辦的社團和活動、文章和互動欄目。秉持較高的人文思想性、文筆知識性以呈現青年人中青春活力、獨立思考、追求人文、熱愛生活、積極向上的精神面貌。始終服務於青年的自我啟蒙和人文生活，並由全國青年自發組織管理運作，堅持純公益、志願性原則。
目前主要開拓了社團聯盟平台，網路電台發布平台，社團電子雜誌發布平台，和社團文化交流平台。《花開暖年》青春文學雜誌是花開暖年綜合文藝社團的精髓體現，以此促進更多青年人對人文追求的理解和參與。雜誌一經發起便得到了許多國內知名青年作家的支持與來稿和祝福。
花開暖年文學社作為新興的社團，具有規範的管理流程，完整的活動部門。文學社共分八大部門，分別是編輯部、策劃部、網路部、外聯部、宣傳部、人事部、監察部、網路電台等八個部門。其中編輯部包括：詩歌部、散文部、小說部、美編部、新概念興趣組；宣傳部包括：網路組、新聞組、設計組，各部門之間相互獨立又相互聯繫。
文學社現有社長、副社長、社長助理、主編、副主編，還有八個部門的部長副部長組成的核心領導團隊。實行“創新，發展，貢獻”的工作原則，形成“社內事事有人做，社員人人有事做”的目標，並始終致力於打造一個富有特色、具有影響力的社團為目標，向前邁進。
花開暖年文學社將為全體成員提供一個展示個人風采的平台、弘揚社團文化、打造社團原創作品、培養並推薦文學新人而不斷努力，力爭成為具有影響力的文學社團，同時為實現文學社的精品化、多元化，進而成為優秀的文學社團而不斷努力。
花開暖年社團發展思想和定位
1、花開暖年綜合文化藝術社團性質：花開暖年綜合藝術文化社團是一個聚集青春夢想的文化社團，本著為中國青年夢想者提供一個展示個人風采以及交流人文原創性思想的平台，為更多有夢想有才華的青年搭建舞台，提供施展才華的空間和機會！
2、花開暖年文學社辦社宗旨：享自由，做自己，做你想做的，做一個自由、自主的人，在生活里尋找人生真諦。讓我們共同努力、共同進步、共同成功、用心塑造一個屬於我們的家園，用文字創作一個自由的文學世界。為廣大文學、繪畫、攝影愛好者提供一個展現自我的平台，交流的機會，以豐富文學成員的業餘生活，幫助文學社成員明確人生追求。
3、花開暖年文學社內部管理：
·讓社團內的每一個人在鍛鍊和提升自身素質和能力的同時，能感受到家的溫暖，打造一個和諧、富有特色的社團。
用心為成員服務，努力為會員提供文學交流的機會。
4、花開暖年文學社高層管理：
做好社刊《花開暖年》的籌稿、編輯、排版等工作
·秉承“漫步文學殿堂，傾聽心靈之音”，積極為我社開展豐富多彩的文學活動，促進文學社的發展，促進文學社社員發展。
積極參與文學社所有活動並且適當與其他社團進行交流學習，在社團的成長與發展道路上互幫互助。
服從文學社利益，為文學社活動的開展提供力所能及的幫助。
在全社區範圍內傳播最優秀的社區文化文化，同時為社員的新思想新作品創造一個展示的平台。
認真完成文學社的各項任務，自覺遵守社規社紀。
5、花開暖年文學社社區方面：
·在全社區圍內傳播最優秀的社區文化，同時為成員的新思想新作品創造一個展示的平台。
開展全社成員參與度高、影響範圍廣的文學活動。
6、花開暖年文學社更廣發展範圍：
走出本社區範圍，努力逐步與全國各大文學社加強文學交流，傳播與引進新思想、新觀念，了解各大文學社成長動態。
努力加強與社會的聯繫，打造一個具有社會影響力的社團。
花開暖年社團組織結構
花開暖年文學社總社部門設定
編輯部、策劃部、網路部、外聯部、宣傳部、人事部、監察部、網路電台等八個部門。
其中編輯部包括：詩歌部、散文部、小說部、美編部、新概念興趣組
宣傳部包括：外宣組、新聞組、設計組
網路部包括：網站美工組、網站維護組、網路推廣組、網路編輯組、後期開發組。
花開暖年文學社分社部門設定
編輯部、策劃部、宣傳部、人事部、財務部
花開暖年網路電台部門設定
外宣部、人事部、編輯部、導播部、後期部、主播部、策劃部
花開暖年組織結構圖 一、理事會
總社長：瓷
總社長助理：陌子離
社長：雨弦
副社長：笨豬，祈閒
二、常務理事會
設定編輯部、策劃部、網路部、外聯部、宣傳部、人事部、監察部、網路電台八個部門。1、編輯部（群號：322894320）
部門結構及成員設定：
部門設有部長一名，副部一名，理事若干。由部長統一領導部門工作，副部長及理事展開具體工作。
部長：十一
副部長：霸鯊
總編：小巽
審編()
文編()
美編()
為完善編輯部職能以及工作效率，特對編輯部人員組成以及工作流程作出以下調整：
1，編輯部人員組成：主編，審編，校對，美編，網路。
主編1名（雜誌出版從始到終的工作總領與監督）
審編4名（小說散文詩詞以及其他欄目各一名，負責所屬版面的稿子整理與匯總，負責稿子初審）
校對4名（所有稿子的校對工作與刊物設計後的檢查）
美編2名（一個負責根據需要作出相應設計，一個負責選擇雜誌插圖的選擇與修改）
網路1名（負責處理有關雜誌的網路事宜，比如徵稿，信息發布。外圍信息接收整理等）
初步工作：審編初審後整理並提交複審。複審提交終審。校對。美編配圖。設計預案。整理修改。校對。網路宣傳。
取消收稿分散。收稿專用信箱由網路負責，並及時按分類交給審編。
任務具體化。拒絕紊亂複雜的程式。
【詩歌部】部長：忘川副部長：啟穗（群號：241107393）
【小說部】部長：祈閒副部長：老蛇（群號：229524762）
【散文部】部長：於果副部長：雨弦（群號：175745140）
【美編部】部長：幸之副主編：暫無（群號：235207438）
【新概念興趣組】組長：小新（群號：235464211）
【特訓組】組長：茶安副組長：安離（群號：171461471）
實體雜誌編輯組結構：
主編：蘇末橙
文字總監：小巽
文字統籌：祈閒
策劃編輯：陌子離
審編：(初審：不離、YIYI)、(複審：墨晨羽)、(終審：暖糖)
校對：(初校：陌子離)、(復校：子陌)、(終校：寒淚)
欄目文編：（此編輯負責欄目收稿徵稿）
暖年之森：蘇末橙
星空繪夢：不離
薔薇之卷：寒淚
城誓浮嵐：祈閒
鏡面：小巽
器皿：小巽
附加欄目：陌子離
流程：
欄目文編——>審編（初審、複審、終極）——>校對（初校、復校、終校）——>文字總監——>文字統籌——>主編——>美編
說明：
首先由欄目編輯收文信箱收到稿子之後，均轉發給文字總監（小巽）由文字總監負責監管分發給審編，過(初審：不離、YIYI)、(複審：墨晨羽)、(終審：暖糖)。終審之後再交由文字總監（小巽）審核確定無誤之後尤其交給校對，初校(初校：陌子離)、(復校：子陌)之後在交給文字統籌（祈閒）查看審核、匯總，在發給主編：（蘇末橙）定義雜誌整體內容，以及增減內容。再由我排版設計。等我設計完之後，再進行一遍校對(終校：寒淚)。確定無誤了就印刷
2、外聯部(群號：172723726）
部長：顧展安
副部長：浣熊
主要部員：總社長、社長、副社長、以及各部門部長
（此部招募新人，但凡具有極強的人際交往溝通能力和人脈資源，有自己的電腦，個人時間寬裕，集體榮譽感強，有團隊精神，有一個和文學社大部分人相同的夢想，能為文學社著想者均可。）
3、宣傳部(群號：241796127）
部長：小新
副部長：
設計組：
新聞組：
海報組：
網路宣傳組成員：百度貼吧（章魚、悅兒、瓷）、花開暖年文學網（瓷代理）、雜誌宣傳（瓷代理）、新浪微博部落格（瓷代理）、天涯吧（瓷代理）、天涯微博（瓷代理）、網易微博（瓷代理）、人民網部落格（瓷代理）、人民網微博（瓷代理）、人人網（瓷代理）、人人小站（瓷代理）、開心網（瓷代理）、家族宣傳（瓷代理）、(每一個花開的社員)、微信（雨弦）收文號騰訊微博朋友網
4、人事部
部門結構及成員設定：
部長：甫東
副部長：蘇倩
成員：陌上、小懶、長安、夕雨落、冬至、殤、安北、、
文學群管理：
招聘負責人：小米
考核負責人：甫東
5、網路部
部長：唐樹
副部長：
網站美工組：
網站維護組：招募中
網路推廣組：招募中
網路編輯組：招募中
後期開發組：招募中
花開文學網：站長副、站長
論壇及微博技術人員：總負責人：無、
新浪微博：唐樹
新浪部落格：無
騰訊微博：收文號
百度貼吧：瓷
家園論壇策劃及管理：
6、外聯部
部長：顧展安
副部長：浣熊
雜誌外聯：瓷
網站外聯：瓷
成員：小新、十一、橙子、小唯
職責任務：
1，聯繫社會與文學社的外交關係。
2，為文學社和社員活動籌集資金，也就是拉贊助。
3，履行兼有聯繫各文學社的職能。
4，拉取實力寫手作者加盟花開。收集各類外聯資料。
7、策劃部
部長：祈閒
副部長：
成員：
策劃部工作安排
文社各部策劃組長安排
宣傳部：蘇晚涼
詩歌部：唯念
其餘各大部及小部暫由部長任職策劃組長（下面說下）
網路部：唐樹
策劃部：祈閒
編輯部：十一
人事部：甫東
美編部：黎若
小說部：怨辭
散文部：於果
特訓組：茶安
新概念興趣組：小新
各部策劃組長工作安排：
要求不定期策劃其所在部門的發展方案，交予策劃部長處。策劃部長注意組織會議，部門建設規劃，部員任務安排。並為文學社不斷做各類推廣策劃文案。
因考慮人才缺乏故而要求部門不僅需要招收能力突出的人才，更需要其他各個部門的大力協助。
8、監察部
機構設定
監察部設立幹事五名，暫不設立部長和副部。
工作事項
1、檢查社團的活動是否遵守社團相關規章制度及社團理事會的相關要求，引導社團朝著規範化方向發展，定期派人監察社團活動，考察社團活動質量，從中發現問題，並及時提出建設性意見；
2、社團活動審批各項事宜時監察部人員必須在場，監察部必須配合其餘各部門工作，並提出自己相關要求及建議；
3、負責參與收集總結各社團活動情況，若從中發現問題，並提出意見；
4、監督與督促社團活動的開展，若某個社團在一段時間內一直沒有舉辦活動，可以督促該部門舉辦活動
5、參與評比優秀部門、優秀部員、優秀幹部工作；
6、根據社團需求做出相應的幫扶，協助社團正常運作，使其健康穩定發展。
7、活動開展前，相關人員是否按時到位，活動進行中是否有組織有紀律和活動中是否有混亂、散漫和謾罵現象；
8、監察人員應對本次活動進行全程參與，並在活動結束後對本次活動作出評價，並進行備案。
部門職責
1、監察部根據會議記錄表評定各部部員業績，各部部員業績有監察部和各部部長、副部共同負責
2、各部部員的優秀部員有部長提名後，經監察部核實無誤後，確認下來。
3、監察部要針對各部門查糾平份、在每周例會上必須對各部作出報告（每周有各部部長會議，對各部工作做匯報，部長有事有副部代替）
4、監察部收集各部意見和建議，並在每周例會上整合後提出，會議討論後，有價值者落實實施。
5、監察各部門日常活動，開會情況
6、監察各部部長、副部職責是否到位情況
7、監察各部部員是否有違規違紀情況
寄語
設立監察部的目的就是更好的使其各部正規範、有序范和制度范，望其各部幹事積極監察部的工作。監察部也要履行其自己的職責，把花開暖年文學社推向更加美好的一步，成為網路文學社團中第一大社團。
9、花開暖年網路電台結構
電台總監：瓷
台長：凌霄
文字總監：待定
策劃：顏小敘十一
主播：笙遲、阿玉、扶桑、惜城
外宣部
人事部
編輯部
導播部
後期部
主播部
策劃部
電台主要由台長與副台長領導，監督電台的每一個部門的日常工作與活動安排。目前花開暖年網路電台主要分為三個主要部門，分別是主播部、行政部與策劃部。
主播部由主播部長領導，主要負責對整個電台里主播們的監督與管理，每名主播都必須按時按質按量的發表新節目。除主播部長外主播部還安排了兩名監製，監製主要負責對電台節目質量的審核。
行政部主要分為兩大板塊：人事部和宣傳部。人事部：負責招募人員，統計成員人數，為部門招賢納士。宣傳部：負責為花開暖年網路電台做外部宣傳，同時也為實體雜刊做宣傳，主要活動地點分布：騰訊QQ空間，騰訊微博，新浪微博，百度貼吧。
策劃部安排一名策劃部長，除三名主策劃外還有若干名文編進行定期的投稿，再由策劃針對不同的主播的風格，進行不同的節目設計和供稿。另外針對不同的節日時期，設計一些不同的節目創意。保證每一篇節目稿件的質量，並尋覓更多有創意的朋友們一起發展電台。努力策劃出新穎別致的欄目吸引聽眾。在未來的節日期間，也將準備在YY上策劃一些互動性節目，爭取儘快實現節目的YY直播。
10、分社
社長：花謝
花開暖年各個職位介紹
1、社長
負責統籌全局。行政決策主導者。協調社團內部整體和諧地運作，保證人員及資源配置的最最佳化；主持相關會議，及時討論解決社團內部的及具體運作過程中出現的問題；聯繫期刊、網站製作事宜；聯繫寫稿作者進行合作等。
副社長職責：
負責協助社長組織文學社各項活動，負責文學社宣傳和社員關係的協調，及活動、會議前奏。
2、總編
總編輯就是對整個報社或出版社負責（從業務和刊物內容方向上），對報紙和出版物的每篇稿子、每個字負責。報社的責編對自己編的版面負責，版面上的文章出問題責編要受到相應的處罰，責編要改稿，可以決定哪篇稿子見報那篇稿子不發表。但如果該發的稿子沒有發，責編要受處罰。
2.1、帶頭整理並上傳相關資料，定期在前台查檢資料；
2.2、為網站的推廣和發展做好宣傳，組織並動員會員上傳高質量的資料。
2.3、創建並管理一個專用QQ群，加強與一線成員及會員的交流，收集意見與建議，及時與主編或相關負責人反映；
2.4、與其他編輯多交流溝通，不斷的學習提升業務水平；
2.5、物色特約編輯人選；有推薦特約編輯和高級會員的權利；
2.6、傳達實施主編下達的相關制度和管理意見。
2.7、設特約編輯若干名，由責編推薦，主編任命。
3、主編
是所屬版塊的後台管理員，負責本版塊的社員員上傳資料審核；主持制定本編輯的工作計畫及各項制度；協調各編輯部之間的配合和協調；定期組織並主持編輯（自願參加）的業務水平的培訓（如課件的製作培訓）；有權發展和推薦管理人員。
4、責編
責任編輯主要負責期刊的編排，定稿，送主編終審，刊後審讀等工作，是當期期刊編輯出版質量的主要責任者；責任編輯負責所在期刊稿件內容的審核和編排；政治性錯誤檢查；規範的檢查和統一；欄目的確定；中英文目錄的編定；封面和著作權頁的核准；校樣的審閱、統編、統校、核紅、付印；錄用通知名單確定等工作；責任編輯接受主編簽發的稿件後，即應著手對內容進行審核，發現問題及時更改，或與負責該稿的同志共同協商解決；責任編輯要按規定日期發稿，做到"齊、清、定"，稿件處理流程如下：
（1）月刊：每月初1日前將該期稿件交主編，4日前核閱後交技術編輯排版，9日前出版社印刷。
（2）雙月刊：雙月20日前將該期稿件交主編，25日前交出版社印刷。
（3）季刊：出刊10日前將該期稿件交主編，18日前交出版社印刷。
（4）年刊：稿件齊，清，定後每年6月30日前出版。
校樣排出後，責編即將校樣分發給有關編輯校閱，編輯對校樣的修改如有不妥或因版式需要，責任編輯有權刪改，但儘可能徵得原編輯的同意。負責當期雜誌出刊的質檢即刊後自檢工作,填寫質檢報告後並同當期雜誌報送中心存檔。負責原稿，作者校樣的整理存巻。
5、美術編輯
負責期刊、網站的編排；版面設計；審定向文學社投寄的美術作品。
6、顧問
負責大方針政策的權衡，對社團及文學社期刊、網站的發展給予各種支持的領導和各界人士。
7、視具體需要可以增設打字，校對等職。
7、網站部部長崗位職責：
1、組織對網站的整體規劃：內容建設，網站布局，網站結構方面的規劃
2、入口網站的互動功能、架構設計及詳細的文檔編寫
3、與各部門人員的溝通。
4、配合市場活動，帶動欄目的人氣擴展、文學社品牌，能利用自身網站資源開展對外合作。
5、網站功能測試及維護管理。
6、組織進行目標客戶深層調研。
7、策劃推進及組織協調商務網站重大運營計畫、進行市場發展跟蹤和策略調整。
7、網站部部長的工作內容：
1、修訂及執行文學社戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；
2、策劃推進及組織協調文學社重大運營計畫、進行市場發展跟蹤和策略調整；
3、建立部門規範、高效的運營管理體系並最佳化完善；
4、配合文學社運營指標、年度發展計畫，推動並配合營業指標的順利完成；
5、制定部門的戰略發展和業務計畫，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
職位描述：
1、在文學社經營戰略指導下，進行市場調查和反饋，組織網站整體定位、風格設計、業務方向的綜合策劃，確立網站定位與發展方向；
2、組織目標市場、競爭態勢、客戶需求等的調查，撰寫市場分析與評述，創意新的贏利模式，策劃網站運營、業務拓展和產品銷售的綜合推廣措施，推動網站商業模式的形成和相關產品的設計、最佳化；
3、根據網站定位及運營項目策劃，確定相應欄目及其編輯方針，依此從信息源中篩選信息內容，進行內容的具體規劃，並制定具體運營項目的工作計畫，組織運營項目的實施；
4、與其他網站、運營商建立良好的業務合作關係，發展與培養合作夥伴，協調文學社與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，提高有效訪問量，保證網路運營項目的順利執行與業務目標的達成；
5、根據業績、市場反饋等對網路運營項目進行監督、控制和績效評估，及時調整市場策略與內容，促進項目運營目標的持續達成；
6、根據文學社經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，最佳化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿足度。
職務權利：
1.初審本部門所屬員工批假。
2.面試本部門新進員工。
網站推廣專員崗位職責：
1、熟悉Google(包括Google海外)、baidu、的最佳化手法以及操作過數家成功案例，但Google與Baidu必須精通。
2、掌握百度、google、yahoo等搜尋引擎的基本排名規律；並精通以上各類搜尋引擎的最佳化,包括站內最佳化、站外最佳化及內外部連結最佳化等；精通各種SEO推廣手段，並在搜尋引擎上的關鍵字排名給予顯示。
3、SEO崗位人員需能監控網站關鍵字，監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，並制定相關策略和方案持續調優。
負責專題廣告的最佳化，按階段匯報最佳化監控結果和研究結果，並跟蹤新產品的推廣。
能針對關鍵字最佳化進行合理內容設計。
8、有較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析。
和第三方網站進行流量、數據、反向連結或服務的交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度。
4、有較強的創新意識，有較好的知識分享意識，有很好的團隊合作精神。
制定並組織實施文學社網站及網路產品的SEO最佳化方案，負責最佳化網頁結構，保證網站SEO技術水平、網站PR值、alexa排名保持行業的領先地位。
5、熟悉各類付費推廣，結合文學社實際情況，按照文學社實際推廣預算進行SEM推廣。
除網站推廣外，策劃組織各種類型的推廣，並跟進查看效果，尋求最有效的推廣方案提交給部門部長；與各崗位協調工作，完成文學社交給的其他任務。
編輯專員崗位職責
崗位職責：
1、負責文學社網站及放下網站相關欄目/頻道的信息蒐集、編輯、審校等工作；
2、負責組織整理各類專題，與SEO專員、美工、程式設計師共同設計出專題，要求該專題排名好、轉化率高、客戶反應熱烈；
3、完成信息內容的策劃和日常更新與維護；
4、編寫網站宣傳資料及相關產品資料；
5、收集、研究和處理網路讀者的意見和反饋信息；
6、配合部門組織策劃推廣活動，並參與執行；
7、協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；
8、加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協作。
9、擅長寫作，擅長軟文寫作，與各大財經網站或入口網站保持良好的公關關係；
花開暖年部門職能簡介
一、編輯部
編輯部為花開暖年文學社下屬獨立部門，服從社團安排。主要是負責出版刊物和提供稿件的一個部門，同時協助社團其它部門工作與各個部門密切聯繫，積極溝通是編輯務必堅持的原則。部門設部長一名，副部長一名，理事若干。
1、編輯部職能
負責刊物網站負責市場調研，選題開發，選題列選，選題報批，約稿，出版契約，審稿，成本開支估算，發稿，審讀校樣，簽發付印樣，審讀樣書，結算稿費等事務。
2、編輯部日常工作
（1）不斷學習排版軟體並練習，為《花開暖年》以及網站做準備。
（2）配合各部門工作
（3）整理社聯和社團的稿件，及時提供給網站。
3、編輯部目標
將《花開暖年》做成有影響力的文學電子刊物，並且將編輯部打造成一個有技術，有效率，有成果的部門。
4、部門主要職責：
（1）負責《花開暖年》及增刊的出版發行。《花開暖年》是社團文學載體，秉承著“充滿激情，不斷實踐，鍥而不捨，永不懈怠”的原則，一步一步地發展完善。
（2）編輯社團年曆。為了讓社團在多年以後能看到自己的發展歷程，特編寫此年曆，其中包括從創辦以來的組織機構名單，舉辦的活動等。
（3）撰寫各種活動需要的稿件，並為社聯的網站提供資料。
5、職位職能
5.1、編輯部長崗位職責：
（1）履行對文學社編輯部全面管理，並對社長負責，定期向社長請示和匯報工作；
（2）遵守國家政策法規和職業道德，執行文學社規章制度；
（3）負責編輯部日常工作，制定、執行崗位責任條例和內部管理條例；
（4）負責人員崗位和幹部聘任、檢查、考核和獎懲；
（5）安排工作計畫，掌握進度，協調各環節工作，組織實施；
（6）主持全體人員會議和科級幹部會議；
（7）起草、上報編輯部有關報告、檔案、計畫；
（8）對物品設備的採購、領取和使用負責；
（9）做好經費預算，掌握、審批經費收支，並接受有關部門的檢查和監督；
（10）代表編輯部對外聯繫工作。
5.2、編輯部副部長崗位職責：
協助編輯部長做好編輯部行政和業務工作，其主要職責是：
（1）協助編輯部長處理好學報的日常行政工作，全面負責文學社刊物的業務和管理工作；
（2）負責文學社編輯部的設備和固定資產管理工作，包括設備的維護和使用；負責電子刊物信息技術的培訓和
推廣；
（3）主持文學社刊物的編委會議，努力提高文學社刊物的文學水平和編數質量
5.3、總編崗位職責：
負責整個文學社刊物的監督、督促工作，對文學社刊物方向進行決策，以及最後對文學社刊物的整體檢查工作。
（1）主持文學社刊物網站更新的編輯出版工作，貫徹辦刊方針，把握辦刊方向。
（2）制定文學社刊物的選題規劃和發稿計畫，並組織實施。
（3）終審或加工重要稿件，把好稿件質量關。
（4）提出對編輯工作具有指導意義的建議或革新方案，不斷提高文學社刊物的社會效益和經濟效益。
（5）簽發採用稿，終校文稿，稿件付印前簽字。
（6）採取多種形式提高編輯人員的政治素質、業務素質，加強編輯職業道德教育和編輯培訓。
（7）聯繫有關業務機關、學術團體，經常了解有關學術研究信息。加強宣傳和聯絡，擴大學報社會反響。
（8）按照均衡、公平、需要和可行的原則，制定選派編輯進行學習和參加學術會議的計畫並付諸實施。
5.4、主編崗位職責
（1）履行對文學社編輯部全面管理，並對編輯部長負責，定期向編輯部長請示和匯報工作；
（2）遵守國家政策法規和職業道德，執行學校規章制度；
（3）負責編輯部日常工作，制定、執行崗位責任條例和內部管理條例；
（4）負責人員崗位和科級幹部聘任、檢查、考核和獎懲；
（5）安排工作計畫，掌握進度，協調各環節工作，組織實施；
（6）主持全體人員會議和科級幹部會議；
（7）起草、上報編輯部有關報告、檔案、計畫；
（8）對物品設備的採購、領取和使用負責；
（9）做好經費預算，掌握、審批經費收支，並接受有關部門的檢查和監督；
（10）代表編輯部對外聯繫工作。
（11）主持文學社的編輯出版工作，貫徹辦刊方針，把握辦刊方向。
（12）制定學報的選題規劃和發稿計畫，並組織實施。
（13）終審或加工重要稿件，把好稿件質量關。
（14）提出對編輯工作具有指導意義的建議或革新方案，不斷提高學報的社會效益和經濟效益。
（15）簽發採用稿，終校文稿，稿件付印前簽字。
（16）採取多種形式提高編輯人員的政治素質、業務素質，加強編輯職業道德教育和編輯培訓。
（17）聯繫有關業務機關、學術團體，經常了解有關學術研究信息。加強宣傳和聯絡，擴大學報社會反響。
（18）按照均衡、公平、需要和可行的原則，制定選派編輯進行學習和參加學術會議的計畫並付諸實施。
5.5、責任編輯崗位職責：
責任編輯又稱執行編輯，由具有中級以上職稱的編輯人員輪流擔任，必要時可由優秀的助理編輯擔任。責任編輯是該期學報學術質量、編輯質量印刷出版質量與能否按時發行的直接責任者。其具體職責有：
（1）對所執編的某期刊物，根據稿源情況和編輯意見，提出組稿計畫，經主編同意後實施。
（2）對責任刊（期）進行統校、核查、組織編輯活動，安排排版並對質量和進度負責。處理主編委託的工作，對主編負責。
（3）對進入排校中的稿件，要按時分、收、送，一般三周內完成終校。其中每校收回校樣後，應通覽一遍，發現問題，及時解決。
（4）獨立完成稿件的初審、送審（函審）、退修、編輯加工、圖表處理、校對、互校以及所編稿件各個環節的檢查，參加學報交流和發行。
（5）進行計算機編排修改，做好計算機軟、硬體維護。並對所負責期刊的網頁定期更新。
（6）收集並及時研究和處理作者、讀者意見和反饋信息，索要課題獲獎證書和效益證明材料。
（7）研究有關專業學術動態和編輯出版信息提出選題和組稿構想。
（8）努力學習編輯業務和相關專業知識，不斷提高編輯水平、文字能力、相關專業水平和外文水平。
（9）每年撰寫編輯學論文至少一篇，指導編輯工作。
（10）根據年度出版計畫及報導要點，收集、整理和審閱已經三審的擬刊用稿件，對照審稿單、修稿單，看修改稿是否已按要求修改，特別要注意圖、表是否符合製版要求；
（11）覆核全部發排稿件，包括格式、符號、數據、圖表、縮略語、計量單位和字型字號等統一工作，核查參考文獻。
（12）對稿件進行政治和保密方面的審查；
（13）檢查關鍵字、中國圖書法分類號、封面與著作權頁的著錄項目是否齊全、準確；
（14）修審英文摘要和圖表的題注及圖表內文字，並送副主編或主編審查；若中文編輯不能承擔英文部分，可另設英文編輯，但前期工作仍由改期中文編輯負責，英文編輯則負責英文的表意準確、詞法句法無錯誤。
（15）版面設計，稿件編碼。
（16）編制中、英文目次，寫清交稿事宜，提交主任審查。
（17）安排及負責該期的全面校對工作。
（18）負責與印刷所的全部業務聯繫，包括文稿和校樣的簽字付印。
（19）進行文學社刊物出版發行後的編、排、校質量分析。
5.6、編輯崗位職責：
（1）組稿。根據作者投稿時間和編輯部的安排，提出自己分工欄目的組稿計畫及約稿意向，
經主編同意後實施。組稿計畫和約稿意向要兼顧校內外兩個渠道，重點組約專家學者的優質稿件，並在組約稿件過程中，逐步建立作者群體和網路。
（2）審稿。按照分工、完成稿件的初審工作。審稿中要遵循公平公正的原則和本刊的特點及學術規範，對稿件提出準確具體的審鑒意見，認真填寫編輯流程工作單中編輯加工意見，按規定提交主編終審。
（3）改稿。編輯對終審通過的稿件，需進行必要的文字修改和技術加工。稿件修改加工要尊重原作，遵循規範，防止草率從事。
（4）校稿。按照本刊編校合一的工作制度，編輯必須承擔一定的校對任務。校對要嚴肅認真一絲不苟，確保差錯率不超過萬分之三。要注意及時處理稿件中存在的其它問題。
（5）編稿。根據編輯部的統一安排，具體運作每期學報的編排校等事項，協助責任編輯解決編校過程中出現的問題。承擔主編交辦的其它工作任務。
（6）進行計算機編排修改，對所編刊網頁更新提出可行性建議。
（7）參加文學社刊物發行、訂閱和交流工作。
（8）努力學習編輯業務和相關專業知識，不斷提高編輯水平、相關專業水平和外文水平，每年撰寫編輯學論文至少一篇。
6、編輯部內部建設：
6.1、部門會議
每兩周開一次小例會，方便工作任務的布置和部員之間交流。對社團存在的問題進行討論並商討解決辦法，並且制定下兩周內的工作計畫。
6.2、情感交流
適當舉辦各類聯誼交流活動，以及部門內部交際類活動，以增進部門成員的情感交流。
既分工又合作
大家做好分工，及時參加社團的活動，起碼與自己負責做好交流及完成且完善任務。做好部門與社團的溝通工作。調動部門工作積極性，在最短的時間內完成技術培訓，以飽滿的熱情服務社團，建設部門。
6.3、編輯部考勤制度
（1）收到文學社會議活動通知單或口頭通知者，必須準時出席。
（2）成員召開各種會議前須自覺提前五分鐘到場，並在到部長處報到。
（3）凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到主編，有緊急情況不能出席會議或活動，須先口頭請假，過後再交假條；假條交主編存檔。
（4）會議時間在45分鐘以下的，遲到會議總時間的1/3以上為缺席；會議時間在45分鐘以上的，遲到20分鐘為缺席。
（5）缺席次數超過一年度所召開會議和所組織活動總數三分之一者取消評優資格。
（6）文學社刊物組織的會議及活動，應出席者未經批准而不參加的，無視制度處理。
（7）幹部無故缺席一次，提出口頭警告；缺席三次在全體會議上作公開檢討並取消評優資格；缺席五次留用察看並通報批評，情況嚴重者自動退出編輯部。
6.4、稿件管理制度
（1）來稿時責任編輯未在崗上，由值班編輯接收，並認真登記，然後將稿件移交編審進行網路審查，審查合格交主編審閱，由主編按計畫分發到責任編輯。
（2）編輯根據國家標準和本刊登載範圍首先對來稿進行初審，要求有書面評閱意見。凡書寫格式、中英文摘要、題目、圖表、參考文獻、關鍵字、計量單位等不符合國家標準的稿件，應及時協助作者按要求加工；凡有疑問的稿件，要請示主編，進行適當處理後方可送審或退稿。能確定送審的稿件編輯須在接稿一周內送專家審閱。
（3）對初審合格的稿件請至少一名文審評審。送審稿件須按規定時間返回（內部文審審稿時限為一周；外部為兩周），並留有備份。
（4）對文審審回的稿件，編輯要依據文審的意見重新梳理。需要修改後發表的稿件，編輯應結合文審意見向作者提出書面修改建議，然後交主編審查並給出刊發意見。作者修改後，將原稿和修改稿一併寄回。凡認為評審不合格的稿件，由編輯匯集專家和編輯部的意見，轉給作者，並保存好稿件評審意見表和原稿。
（5）經審閱通過的稿件，編輯根據終審意見處理加工稿件（時限為3周），編輯加工完成後交給編審簽發意見發排。
（6）文學社刊物出刊後，由編輯負責將原稿、修改後發排稿，審稿意見書按刊載順序、類別一併存檔。
（7）一旦發生稿件遺失或損毀現象要分清責任及時處理。若在送審郵寄過程中遺失，編輯應儘快與審稿專家或郵局聯繫，請求協助查找，如未有結果，編輯要以編輯部的名義向作者說明原因、道歉、索稿；若稿件因編輯管理不善而遺失或損毀，編輯負全部責任。
6.5、業務學習制度
（1）有計畫地結合工作實踐開展編輯學理論研究，兩周召開一次編輯業務研討會，探討疑難問題、交流編輯經驗。自覺提高思想素質，認真貫徹落實黨和國家有關出版方面的方針、政策和法律、法規。加強自身建設，不斷提高編輯業務能力、專業知識水平和外語水平。
（2）做好出刊後的自檢總結。每期文學社刊物出刊後，均要例會進行自檢。
（3）若有特殊情況需做出調整的，由主編另行決定通知。工作期間視工作需要召開不定期業務會。
（4）所有編排人員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能到會的，需以書面形式向主編請假（原則上不予批假）。
（5）業務會由主編主持，主編根據會議議程聽取各責任編輯匯報學報編排工作進展情況，布置下一階段的工作任務，
（6）業務學習過程中，所有編排人員可對編輯工作的多個方面進行討論，最終由編輯部做出決議。
7、部門主要活動開展：
7.1、期刊徵稿、大賽徵稿、精英寫手選拔。
7.2、招新
（1）撰寫招新宣傳文案等宣傳物品
（2）制協助其它部門工作
（3）作並在各類文學網站發布宣傳訊息
7.3、日常
（1）參與社團內部事務討論
（2）負責所有活動的宣傳、利用一切方法提升社團影響力
（3）協助其它部門工作
7.4、年終終結
（1）總結部門工作成果，保存總結資料
（2）評選優秀部員
（3）初步計畫下一年工作並進行準備
二、策劃部
策劃部主要存在於社團組織及企業中。也稱為“綜合策劃部”“活動策劃部”等。策劃部主要負責大型活動的策劃工作，協調各個部門之間的關係。當協會要組織一些大型集體活動時，由於各個其他部門的職能有限，策劃部便顯示出她的生命力。如何將大家成功的結合成一個集體，如何用更好的方式成功的舉辦活動，便是策劃部的職責所在。
策劃部所涉及的方面包括活動詳細計畫、海報設計、活動材料總結、各個部門任務分配等各方面。這要求部門不僅需要招收能力突出的人才，更需要其他各個部門的大力協助。
三、網路部
以提高文學社成員藝術修養、營造良好的文學社文化氛圍為目的，開展各種文藝娛樂的活動。了解反饋廣大文學社成員在生活樂趣方面的意見和要求，提高文學社成員的文學社文化內涵和豐富文學社社成員的業餘生活的色彩。
四、外聯部
是聯繫社會與文學社的重要部門外聯部最主要的任務就是為文學社和社員活動籌集資金,也就是拉贊助,這是一項相當艱苦的工作,沒有一定的交往能力,人際關係與社會背景是很難做好的.外聯部也兼有聯繫各文學社的職能。
五、人事部
負責對各文學社員檔案管理工作。加強與文學社各社員及幹部的聯繫，對文學社舉辦的各類活動的指導和評估。配合各位領導幹部及其他部門更好的組織，完成各種活動。負責完成各部門舉辦的其它事務。
人事部主要職能職能：
1、建立人事(即每一個文學社社員)檔案資料庫，及時登記入社人員和記錄各個職位的人員更換。組織定期或不定期的人事考核選拔工作。
2、負責招聘、審核、錄用、辭退(錄用與辭退，必須寫明原因，與部長、社長、總社長說明。有必要的話，還要通過理事會審核決定)。負責人事考核、考察工作。PS：因為是目前文學社處於建設初期，對於人才選拔錄用、辭退比較嚴格。
3、根據每個社員的實際能力合理分配、調動人力資源。
4、可根據社團人員的實際情況制定合理的規章制度。通過理事會的審核與表決，即可通過。
5、監督每次會議理事會成員出勤的狀況。累積三次未出席會議者，踢出理事會。PS：組長要求：對各類人才具有一定的敏感度。說白了，就是看人一定要準。有較強的人力資源的分配與管理能力。
工作條件：最好有私人電腦，方便整理與存儲資料。
六、宣傳部
1、對文學社下達的檔案、規定給予及時宣傳；
2、以外樹形象為己任，積極與編輯部門的聯繫，對文學社管理中心及文學社其他部門重大事宜和活動以通知、各類網站論壇等形式進行宣傳，充分利用網路傳媒的影響，及時、客觀、多渠道、全方位地做好宣傳工作；負責文學社管理中心及文學社其他部門各項大中型活動的圖片、新聞稿等的收集、整理、修改、存檔工作，並及
3、時將活動信息傳至文學社貼吧等網路平台以及文學社網站；
4、協助文學社其他部門設計、製作活動海報，並統一規範海報的張貼；
5、管理文學社網站，保證網站的及時更新，及時上傳公告、新聞、圖片及相關檔案，充分利用網站做好宣傳工作。
花開暖年文學社社規
1、辦社宗旨:享自由，做自己，做你想做的，做一個自由、自主的人，在生活里尋找人生真諦。讓我們共同努力、共同進步、共同成功、用心塑造一個屬於我們的家園，用文字創作一個自由的文學世界。
2、大家來到文學社是為了共同的夢想，那么，請你為這份對夢想，為這份渴求，努力奮鬥吧！用自己的汗水去創造自己夢想世界。
3、從進入文學社開始，你就是這個大家庭的一份子，請以文學社的利益為大，個人利益為小。
4、如果有任何人社員以文學社的名義,詆毀、侮辱其他社團，做有損社團聲譽的事情，一經發現給予開除社籍處分，非本社團成員將追究法律責任。
5、各位社員進社後主動約束自己的言行，社群內嚴禁說髒話。發表不良信息，以及廣告等於文學社無關的信息。
6.在社內與他人意見不和請私聊，不允許在文學社的群中起任何爭，執請自覺遵守。
7．違反文學社紀律者，一律在全社通報批評，給予紀律處分。幹部視情節輕重，分別給予降級或撤消職務。
8．對違反規定的社員的處理意見，由人事部擬定，理事會通過，秘書處通報公布。
9．我社舉行的活動和會議所有與會人員必須參與，如果有特殊原因請提前向人事部匯報。
10．我社在每月召開例會，對文學社本月各項工作進行布置同時對上個月的工作進行總結，與會人員積極參加會議，需要到會場時須準時到達。
11．我社所有成員要認真完成自己的工作和任務，對於不認真完成的，嚴肅處理。
12．各部舉行活動會議，要上報理事會，說明活動和會議的作用和意義，批准後才可進行。
13．社員退社要寫申請書，說明理由。自行離開者，做為違反紀律處理。
14．凡文學社社員，嚴禁抄襲，所交稿件因抄襲發生的一切糾紛抄襲者自負，抄襲行為一經發現將視情節嚴肅處理。
15.對於特殊時期，或特殊情況可報由理事會決定更改。
以上十五條為本社團對社員的基本要求，社團是一個家，這個家的榮譽需要每位社員去爭取共同維護，讓我們共同努力維護好文學社的榮譽。
花開暖年文學社紀律
“沒有規矩，不成方圓”。嚴明的紀律視文學社生存和發展的重要保障，遵章守紀是每一位社員的基本義務。為杜絕組織渙散、成員懈怠、工作遲緩、效率低下等不良現象，保持文學生機與活力，特制定稿件紀律、會議紀律和活動紀律等三大紀律，堅持做到“有章可依，有章必依，執章必嚴，違章必究”，實行包乾到部的部長負責制，涉及部門的事務一律由部長統籌決定，並建立有關成員活動的文字檔案，於總結大會一周前呈交社長。
第一條稿件紀律
稿件種類：分為徵文稿、特約稿、外來稿和常規稿。此處紀律要求的對象是常規稿，即每位社員在一學期規定時間內必須交的稿件。
稿件質量：要求用心構思，認真寫作，爭取發揮最高水平。
稿件數量；每學期每位社員需定量上交稿件，普通社員為每月2篇，編輯部成員每期刊物出版前軍需至少投稿一篇。
稿件審核：稿件審核由執行主編負責安排，責任編輯具體操作。
第二條會議紀律
（一）社委例會
1.社委成員均要有口頭或書面的發言準備，內容為小結前一周工作情況；
2.討論下周及以後的工作計畫；
3.有特殊原因不能參加例會的需提前向社長請假；
4.對於無故曠會三次者給予解除職務處罰；
5.會議實行簽到制度。
（二）社員大會
1.開會時間地點、內容因需要而定；
2.開會依通知時間而進行，絕不拖延；
3.社員因故不能到會需及時向本部部長請假；
4.社員有大會發言的權利與義務；
5.對於無故曠會兩次的社員給予警告，三次以上給予開除處分。
第三條活動紀律
（一）關於社刊
1.主編職責：具備豐富的創作經驗、較高的理論水平和深厚的文化底蘊，充分領會辦刊宗旨、熟悉雜誌內容、組稿方式和編輯技術、制定工作進程時間表等。
2.編輯職責：配合主編搞好欄目的組稿、編輯工作、掌握工作進程，力爭按時高質量完成任務。
3.失職處理：不能定期完成工作任務的不能參加下次工作
（二）關於其他
1.專職制度；活動均指定部門專職負責，負責部門須認真籌劃，積極搞活，務求健康、活躍、有益。
2.參與方式；負責部門成員必須全員參加。
3.不能搞好活動部門追究部長責任，兩次未參加活動成員按退會處理。
第四條獎罰制度
（一）：社員評估
每年本社將對社員進行綜合評估。根據評估結果，設優秀社員和一般社員兩檔。根據所屬檔次優秀社員將獲得一定的獎勵。
（二）：凡向社刊投稿的本社社員，每投一篇作品可在總測評中加0.5分，作品一經發表可再加0.5分；凡向本社社刊投稿的非社員作品一經採用可在總和測評中加1分。凡為文學社找到100元以上贊助的社員加1分。
（三）：評優活動
本社每年進行一次評優活動，評選優秀社員、優秀作者、投稿積極分子（後兩者包括非社員）等若干名，給予適當的獎勵，並由文學社頒發榮譽證書。
第五條：凡積極參加工作並能高效、及時、優質完成工作者，可以破格提拔職務，並在綜合評比中有限考慮。
（五）：凡社員投稿可以優先在刊物上發表，並給予最優稿費待遇。
（六）：每年末將發給社員綜合素質考評加分卡，憑卡加分。
（七）：凡符合以下條件者，可以評為優秀社員：
沒有違反校紀校規的；
沒有違反本社章程的；
每次期刊被選作品有兩篇的；
積極參加本社工作的。
（八）：凡發生下列情況之一者，將根據情節輕重給予一定的處罰：
1.嚴重違反社紀社規的；
2.每次出刊不交一篇作品的；
3.不支持本社工作，違反本社章程的；
4.不能優質、高效完成所分配工作的；
5.開會無故不到三次者；
6.經常開會遲到者。
（九）：凡曠到三次者者按自動退社處理。不能及時、優質完成任務的正副部長降低職務一級，不能及時、優質完成任務的社員一次給予公開批評，兩次給予警告，三次給予開除。
（十）：每次出刊不交一篇作品的社員一次給予公開批評，兩次給予警告，三次給予開除。
（十一）：不支持本社工作，違反本社章程的社員給予勸退處理。
（十二）：評估和獎懲結果，報文學社理事會審查，核准並備案。
花開暖年文學社章程
第一章總則
第一條本章程是花開暖年文學社開展活動的基本準則。
第二條本社為文學愛好者自願結合的民眾性團體。社刊《花開暖年》系社區文學刊。
第三條文學社旨在提高社員的文學素養，營造良好的人文氛圍，拓展社員的視野，加強與外界的交流合作，為社員提供一個展現個性風采的平台。
第二章社員
第四條凡本社區成員，遵守社紀社規，承認並遵守本章程。
第五條社員義務
（一）有努力學習，遵守社紀社規，維護社區形象的義務。
（二）有自覺遵守文學社紀律，執行文學社決議，熱心本職工作，按時參加社內活動，努力完成交派的任務。
（三）有宣傳文學社、維護其形象的義務。
（四）有推薦文學愛好者加入社的義務。
（五）有按月向文學社遞交個人作品或推薦社外文學愛好者優秀作品的義務。
第六條社員權利
（一）享有參與文學社內的選舉、被選舉和表決的權利。。
（二）享有向文學社提出工作建議、監督文學社內工作的權利。
（三）享有參加文學社組織的有關講座、培訓及其他活動的權利。
（四）享有向《花開暖年》社刊投稿優先發表作品，或向社外刊物優先推薦的權利。
入社
申請者應向社長提交書面申請，經文學社理事方批准可成為會員。申請者自批准之日起履行社員義務，同時享有權利。
退社
社員因自身原因或特殊原因等情況要退出本社的可辦理退社手續。
第九條獎懲
（一）獎勵
設定文學社優秀幹部、優秀社員和優秀作品等獎項。不定期舉辦徵文活動，提倡以精神鼓勵為主的原則。
（二）對凡不履行應盡義務，規勸後拒不改過的社員予以退社。
（三）對一年內三次無故缺席社內活動或三次無故不交作品者按自動退社論。按時參加社內組織的活動、會議，有事者可向社長請假。
第三章組織機構
第十條 社長、副社長
（一）社長一名。社員申請，經社員全體會議選舉獲多數票者報學校批准當選。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。
（二）社長及副社長二至三名。社員本人申請，經總社長推薦報學校批准。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。
（三）社長職責
1、主持文學社的日常工作。
2、定期向社員全體會議和學校匯報工作。
3、監督、指導各部門的工作。
4、主持對副社長、各部門幹部工作的年度評定。組織人員對學年優秀幹部、優秀社員和優秀作品等獎項進行評定。
5、聘請若干熱心並支持文學社團工作的領導、專家、學者擔任顧問並參加相關會議或活動。
6、不定期的召開幹部會議。
7、邀請相關人員組織全體社員舉辦各種講座、培訓等活動。
（四）副社長職責
1、對每一次活動進行報導，將報導交到社報導組或組織部。
2、監督、指導所轄各部門的工作。
3、處理文學社日常事務。
4、社員管理。如活動人員和缺席人員的登記等。
5、稿件收發。
6、作好活動和會議的通知。
7、協助社長開展好其它工作。
第十一條編輯部
（一）編輯部主任一名，和社長一起審稿。編輯（社務）人員若干名。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。
（二）編輯部職責
每月編輯《花開暖年》社刊一次或不定期刊出增刊或副刊。
第十二條宣傳部（秘書長）
（一）宣傳部（秘書長）設幹部一名。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。
（二）宣傳部職責
1、不定期地通過各類方式宣傳推廣本社區。
2、組織編輯部更換文學社的公告內容以及各個網路空間資料。
3、將文學社相關資料上網。
花開暖年文學社相關交流群群規（新人必讀）
為了給大家提供一個更好的交流環境，也便於群內管理，經群主及管理員共同商議制定了以下暫行規則（如有不妥之處，望大家指出修改。），希望大家遵守和執行。
1.花開暖年文學社歡迎你加入，相信有你的加入，一定會讓花開暖年的實力更上一層樓。我們不要求你有多么好的寫作水平，只要你喜歡文字，喜歡閱讀，我們就歡迎你。凡是想加入的朋友，請選擇其中一個群加入，切不可重複入群，避免造成管理上的麻煩。新人入群後必須修改群名片，如：所在地+暱稱。群名片必須為漢字或英文，拒絕一切符號和火星文。群員設定群名片時應設定為“允許管理員協助修改我的群名片”，以便管理。違反規定且屢次警告不改者，將做清除處理。
2.一旦成功入群，就請活躍一點，積極主動參與群員話題，提出見解，發表看法，促進家庭的繁榮。手機不能參與群聊的朋友，可在花開暖年貼吧進行交流或花開暖年官網www.blouth.com。如果是在校學生沒辦法上網，請到群管理處請假。如果發現一個月沒有動靜也沒有請假者，也請出群。
3.作為一個有組織的大家庭，我們就像親人一樣，群員之間不得相互辱罵，相互詆毀，一旦發現立刻清除。文學藝術上的爭執是好事，但是請勿惡意攻擊他人，請勿吵架。每個人的思維方式是不一樣的，情感的表達也不盡相同，遇事應該心胸寬廣一些，以大局為重，所謂退一步海闊天空。行徑低劣，言辭惡俗者，堅決請出群體。
4.新成員加入後，大家應熱情歡迎，耐心為其解答群內相關問題，使新成員快速融入到集體中，感受集體的真誠和友善，促進群體良好氛圍的形成。
5.本群不反對除文學藝術以外的任何性質的話題，但是主題必須健康合理的；允許發QQ表情，表情圖片必須積極健康，但因為手機用戶居多，我們不支持發自定義表情；嚴禁止刷屏，禁止打廣告，禁止開過份的玩笑；禁用非文明用詞、非文明的話題；語言健康，群內和諧。否則一經發現立即清除，絕不警告。
6.本群是一個文學交流的聖地，是我們青少年學習成長的殿堂，是一個專業的文學社團，希望在大家在這裡建立和諧愉快的交流環境，在這樣的良好氛圍中不斷地提升自己的素養和與人相處的能力，讓自己及他人在這裡能找回曾經遺失的自己與那份難得的微笑，在茫茫網路中把這裡當成屬於自己心靈疲憊時歇息的港灣。
7.群郵件為通知群內事宜所用，群員不得擅自發群郵件。違者警告，嚴重者踢，並納入黑名單。
8.新進家人都請認真閱讀以上公告。如果那些只是把這裡當成逛超市或者只是把加群當作習慣的朋友，請自動離去。
9.如果你喜歡這裡就請互相宣傳，或將本群群號放置你的空間內各顯眼處。讓你的朋友或更多喜愛文字的朋友們加入我們和關注我們，同我們一起不斷成長和發展。
最重要的一點：請大家積極創作。創作完成後請多與成員交流，談談自己的創作心得體會。文章過終審的成員切記不可驕傲，要耐虛心回答群員的回答，大家多多交流。最後，請相信我們一直在用心做!
11.社員空間文章不得發表有任何抄襲跡象的文章，若是投稿所有來稿必須為原創首發，不得一稿多投，或是直接抄襲他人作品。社員謹記。切勿再犯。違者自動退社。
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花開暖年文學社宣傳文
花開暖年
喜悅時你是歡聲，回憶時你是時光。你是我昨夜未做完的夢，為此也注定是我的終生信仰。遇見你，我讀懂了這場邂逅的宿命。仰望城市與城市的繁忙，我們選擇擦肩而過，選擇留下，選擇放棄，選擇執著。最終因為愛，放棄了之前所以的選擇。心甘情願靜下心來，為它祈福禱告，由過客認真做好信徒。
花，依舊美麗，綻放純潔的夢想，而我是守夢人，將種子變成自豪。
不要害怕夢想的遙不可及，也不要猶豫是否用夢想與現實換一頓飯。
請你對夢想負責，請對夢想負責，永不言棄，我會和你一起，保衛心底最高尚的渴望。
約你在有風的午後，將夢想像風箏放入暖年，照應往後追憶時，嘴角的微微上揚。
夢想閃著微弱的光，給你信仰，撥開嶙峋的躊躇。
夢想是動力的源泉，賦你力量，藐視自信的挫折。
夢想有雙翅膀，代你飛翔，俯瞰世界的奇妙。
告訴我你想和我在一起，我們一起，養夢。
開，始新的生活，放棄被動的半推半就，掬一捧暖年花，和世界笑臉相迎，今天，又是新的一天。
嶄新的心情把空氣淨化乾淨，與你融合，夢想從高高的天堂乘坐電梯而下，向你伸手，曙光逐漸清晰，微笑鼓勵你前進。
這，都是好的開始。
不用猶豫了，踏出第一步，我陪你走。
我陪你走，直到世界終於向你俯首稱臣，直到每個認識你的人為你驕傲。
暖，光竭盡溫柔撒下，把一切折射虔誠渡入我們的眼瞼，予以聖潔的希望。
青春是五味俱全的饗宴，而溫暖，則是梵谷筆下明媚抽象的向日葵。
人總是渴望愛，渴望溫暖，在鬆散的碎光里散步，牽著愛人的手，話話家常說說心事，彼此盪起溫馨的笑相視，和最初一樣，相伴走過鬱郁青春。
斂起某些陰暗的念頭，嘗試對時光溫柔。
年，歲逐增，我們開始更換看待這個世界的眼光和方式。
當別人驚訝的拍著我們的肩膀說“你懂事了”時，我們該以怎樣的表情回應，又該如何安撫百感交集的心。
小時候期待的長大終於到來，可是曾嚮往的自由，也在展望未來時乖乖被委婉束縛。
似水流年，歲月是留不住的絕唱，我不是怕分離，我只怕分離後無法確定的歸期，於是我總是那么努力捉緊你的手，渴望在你規劃未來時，聽見我的存在。
捂住你泄露失望的眼，讓我陪在你身邊。
讓我陪在你身邊，在你掩面脆弱顫抖時，給你懷抱。
讓我陪在你身邊，在你迷茫惶恐徘徊時，給你方向。
讓我陪在你身邊，在你累了疲倦乏力時，給你溫柔。
讓我陪在你身邊，我們相扶相持，一起成長。
花開暖年…
這兒是燦爛的，是我守護的你單純的夢！
這兒是個起點，是你來我世界的開始！
這兒時暖的，就像你手中我緩慢而有力的心跳！
這兒是長久的，是文學永無止境的流芳百世！
我了解，你要的是一席之地，足夠裝下你的過往，心事和夢想。
而我要告訴你的是:你，屬於我們家。
志同道合的你，請和我們在一起。
暖年花開，花開暖年，你我同在。
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2、參加審核的文章不得是投過稿件的文章。不得是其他雜誌的退稿。
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4、審核需經過兩人通過方可正式進花開暖年文學社。
5、審核空間需有三篇以上自創文。
6、審核標準——原創文是否可以投稿正式雜誌。是否擁有以花開暖年文學社名義進行投稿的資格。
7、最終解釋權歸花開暖年文學社所有。
時光伴著青春緩緩流淌，我們就這樣微笑著，流著淚慢慢成長。那么多的夢想已經遺忘在路上。在這裡，讓我們把這些美好記憶，甜蜜的幻想一一撿起。把自己的心情，自己的故事，寫成詩，寫成歌，寫成美麗的文字好好珍藏，以此銘記，我們的青春年少，讓我們的生活激情飛揚。
青青的是你長長的衣襟
悠悠的是我們期待的心
發展中的花開暖年文學社期待著您的關注！
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