寶鋼集團上海梅山有限公司
梅鋼公司是寶山鋼鐵股份有限公司的子公司，位於南京市的西南郊，北臨長江黃金水道，東靠寧馬高速公路、南
寶鋼集團上海梅山有限公司公司簡介
梅鋼公司主要生產1.2～12.7×700～1270mm及1.8～8.0×700～1270mm熱軋板卷，開發和生產的產品系列有冷
寶鋼集團上海梅山有限公司公司歷史
一、第一次創業階段（1969年-1986年）
梅山鋼鐵生產主體始建於1969年4月24日，是上海的鋼鐵原料基地，隸屬上海市工業黨委、經委領導。遵照
寶鋼集團上海梅山有限公司二、第二次創業階段（1986年-1998年）
1986年10月8日國務院利用外資加快發展鋼鐵工業領導小組辦公室在梅山召開現場辦公會議，把梅山列入第一批利用外資擴建發展鋼鐵工業重點單位，這是梅山致力於建設鋼鐵聯合企業即第二次創業的起點。接著1988、1989年江澤民、朱鎔基同志視察梅山，肯定了梅山前20年的成績，並對梅山發展指明了方向。在國家計委、冶金部和上海市等有關方面的關心支持下，梅山熱軋工程於1991年11月開工建設，1994年11月試生產；煉鋼連鑄工程1995年12月開工建設，1999年4月試生產；3號高爐和3號焦爐系統工程也相繼完成，並對1號高爐進行改造性大修。經過近十年的建設和改造，梅山從單一煉鋼企業，成為集採礦、選礦、燒結、焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的鋼鐵聯合企業；從一個鋼鐵原料基地，成為自主經營、自負盈虧的市場競爭主體。
梅山在發展和搞好鋼鐵主業的同時，大力發展多種經營，實施多元化發展戰略。梅山的多種經營起步於1992年，當時只是"小打小作"。梅山集團公司1994年在上海成立後，針對總部在上海、鋼鐵主業在南京的特點，梅山明確提出了"一業為主、多元產業、多種經營、全面發展"的經營方針，確定多種經營在發展產業思路上，第二、第三產業同時發展，重點發展高新技術產業；在發展區域上，上海、南京同時開發，重點開發上海地區。通過幾年努力，梅山已在上海建立了20多個多種經營子（分）公司，涉足高新技術、工程技術、內外貿易、水陸運輸等，使梅山形成了"一業為主，多元產業、多種經營全面發展"的經營格局。
三、戰略重組階段（1998年-目前）
1998年11月17日，寶鋼、上海冶金、梅山三家公司實現聯合重組，梅山成為寶鋼集團的全資子公司。上海寶鋼集團成為後，梅山抓住機遇，深化改革，充分依託大集團的人才和技術、管理、統一規劃、信譽和資信等優勢，使企業進入了一個嶄新的發展時期。一是盈利能力明顯提高。2000年，梅山公司在增提折舊、增加職工工資和消化歷史欠帳等共3億多元因素的前提下，實現利潤3416.84萬元；2001年1～10月份實現利潤7400多萬元，梅山已基本擺脫困境，走上了良性發展的軌道。二是內部改革穩步推進。1999年，梅山債轉股方案獲國家批准，成為全國第三家、鋼鐵行業首家實施"債轉股"的企業。2000年底，根據"債轉股"的有關要求
寶鋼集團上海梅山有限公司
寶鋼集團上海梅山有限公司2003年6月，上海寶鋼集團公司提出“躋身世界500強，成為具有自主智慧財產權和國際競爭力的世界一流跨國公司”和“鋼鐵主業綜合競爭力進入世界前三名”的階段性發展目標。根據上海寶鋼集團公司新一輪發展戰略部署，梅山公司鋼鐵主業將在現有生產規模的基礎上新增200萬噸鋼規模，力爭“十一五”期間形成500萬鋼的規模，成為寶鋼集團重要的碳鋼精品基地之一。同時，將積極推進主輔分離、輔業改制工作，進一步搞活、壯大輔業，實現梅山的全面、協調、可持續發展。
公司產品
耐腐蝕結構鋼板鋼帶
焊接氣瓶用鋼板鋼帶
寶鋼集團上海梅山有限公司石油天然氣輸送管用鋼板鋼帶
熱連軋花紋鋼板鋼帶
冷成型用熱連軋花紋鋼板鋼帶
企業文化
寶鋼梅山誠信準則
前言
何謂誠信？誠即真誠、誠實；信即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。
人在本質上是社會關係的總和，任何人都不能脫離社會關係而存在。人們要處理好各種複雜的社會關係，求得和諧，使人真正成其為人，就必須從道德層面乃至法律層面提出講誠信的要求。人無信不立，家無信不睦，業無信不興，國無信不安，世無信不寧。
對於企業來說，作為社會經濟組織，需要處理各種社會關係特別是經濟關係，承擔著育人、富國的責任，更要重視誠信建設，形成自己的誠信文化，以增強員工凝聚力和社會公信力，提升企業競爭
寶鋼集團上海梅山有限公司誠信並不是一個十分深奧的理論問題，主要是一個自覺實踐的問題。為了自身發展、企業發展和社會和諧，讓我們從我做起，從現在做起，從小事做起，努力在全公司範圍內營造黨員幹部帶頭講誠信、員工人人講誠信的良好氛圍和風尚。
公司領導班子承諾
根據《上海寶鋼集團公司領導班子集體承諾》“適用於各級領導人員和經營管理人員”的要求，梅山領導班子作如下承諾：
寶鋼必須成為倍受社會尊重的一流跨國公司，必須對股東負責，對用戶負責，對社會負責，對員工負責。為此，梅山公司領導班子及成員決心做到“依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤奮高效”。
一、模範遵守國家的法律、法規、黨紀條規和公司的章程及管理制度，規範履職行為。
二、堅決不做假帳。
三、廉潔奉公，不接受任何影響公正履行職務的利益。
四、管好親屬和身邊的工作人員，不容許他們利用本人的影響謀取私利。凡是打著領導班子成員及親屬、身邊工作人員名義辦事或利用領導影響牟利的，請各單位一概予以拒絕，並嚴肅批評，同時告訴領導班子成員本人。嚴防和打擊冒充領導同志親屬和身邊工作人員招搖撞騙的行為。
組織誠信準則
1、對國家、政府講誠信：立業愛國，興業強國，依法經營；向政府部門提供準確的信息數據，依法納稅。
2、對股東、投資者講誠信：有訪必接，有問必答，答必真實；努力使企業資產保值增值。
3、對用戶、消費者講誠信：不做虛假廣告，產品貨真價實，服務熱情周到，使用戶、消費者滿意。
4、對供應商、經銷商講誠信：謀求雙贏合作，訂立契約不欺詐，訂了契約要兌現，追求有責投訴為零。
5、對社會、公眾講誠信：履行社會責任，支持公益事業，不沽名釣譽、弄虛作假，追求“倍受社會尊重”。
6、對員工講誠信：誠心依靠員工，公平對待員工，熱忱服務員工，始終取信員工。
7、對上級公司講誠信：如實報喜報憂，追求整體價值最大化，不發生有損上級公司整體利益和整體形象的行為。
8、對同業講誠信：友好合作，誠懇交往，公平競爭。
員工誠信準則
一、基本要求：
1、遵紀守法，不做違規之事。
2、誠實守約，不做失信之人。
3、尊重他人，絕不損人利己。
4、忠於企業，維護企業利益。
二、職業操守：
5、愛崗敬業，工作嚴格苛求。
6、工序服從，精誠團結協作。
7、辦事公正，堅持平等待人。
8、甘為人梯，樂於傳授技能。
三、社會責任：
9、遵守公德，講究社會文明。
10、珍惜資源，自覺保護環境。
11、關心社區，支持公益事業。
12、家庭和睦，搞好友鄰關係。
員工誓言
我自願遵守梅山員工誠信準則，內誠於心，外信於人，遵紀守法，求真務實，忠於企業，勤奮工作，為公司的發展貢獻自己的全部智慧和力量。
