寧波市海力電器有限公司是我國著名的企業之一。
寧波市海力電器有限公司集團簡介
慈谿市海力電器有限公司創建於二零零零年，位於中國寧波慈谿橫河工業開發區，東鄰東方大港寧波，北通杭州灣跨海大橋與上海隔海相望，是一家專業研製、開發、生產、銷售家用洗衣機企業。
目前公司占地面積48000平方米，員工500多人，技術員80餘人，高級職稱的有10人，已形成資產8000餘萬元。公司擁有雄厚的技術力量，完整的測試手段，可靠的質量保證。生產設備齊全，並配先進的自動化洗衣機裝配流水線和檢測齊全的檢測設備，產品全部採用電腦智慧型化設計，形成了年產洗衣機120萬台的能力，是全市重骨幹企業。
“海力”系列產品受國內外消費者所歡迎，也是國內名牌洗衣機的定牌廠家。公司以其優良的產品品質，優質的服務，日益贏得廣大消費者的好評。“海力”洗衣機連續被評為“中國質量十佳品牌”、“質量信得過產品”、“企業質量檢驗機構合格證書”、“中國馳名商標”、“國家免檢”等榮譽稱號。企業通過IS09001質量管理體系認證，產品通過權威機構連續5000次無故障運行測試，並通過CCC、CE、GS、CB、SASO誰及ROHS指令，產品暢銷全國，並出口俄羅斯、東南亞、伊朗及歐美等各地。
企業文化
一．公司企業文化理念
（1）公司的企業理念是：“誠信為根本，質量創品牌，市場是導向，效益求發展”。
（2）公司經營宗旨是：“振興民族家電行業，造福社會”。
（3）公司永遠以市場為導向，經營方針是：“市場是龍頭，質量是生命，管理出效益”。
（4）公司的企業精神是：“艱苦奮鬥，求實創新，團結拼搏，忠誠敬業”。
二．公司客戶服務理念
質量第一，全員參與，以滿足顧客的需求為己任，向客戶提供高品質的產品和服務。
三．公司管理思想
（1）以質量為根本，以信譽創效益，興企業文化，樹敬業精神
（2）對企業忠誠不二，努力爭取成為公司的功臣而奉獻自己的人生價值<
（3）公司招聘與晉升的原則是：公開招聘，擇優錄用，嚴進寬出，寧缺毋濫。
（4）公司人力資源理念是：“人人是人才，人人不是人才”；“今天不好好工作，明天另
請高就”；“有德有才重用，有德無才培養，有才無德不用”。
（5）公司嚴格按照“對事不對人”的原則，公平、公正地以管理制度來規範全體員工的行為。
（6）公司決不讓踏踏實實、認認真真、勤勤懇懇、埋頭苦幹的員工吃虧。
（7）公司在管理中堅持兩手抓：一手抓經濟建設，一手抓企業文化建設。
（8）實行層層管理、責任到人的原則。至上而下，歸口管理，責任明確到人。
四、工作原則：
（1）層級管理的準則：
每一位員工只接受一位直屬上司領導，上級不得越權越級指揮，員工不得越級上報。
（2）責、權、利一致的原則：
每一位員工按照分工對自己分理的業務負全面的責任，公司實行責任、權利、利益相一致原則。
（3）命令服從制：
每一位員工必須無條件地執行直屬上司的命令，如有意見可向辦公室反映。
（4）獎優罰劣制：
每一位員工的功績都將受到獎勵，其過失也將受到應有處罰。
（5）四小時復命制：
每一位上級對於員工的匯報、請示等以及員工對上級的指令均應在最快的時間（一般為四小時）
給予答覆(匯報工作完成或執行情況、生產部門另書)。
（6）民主參與制：
每一位員工對本部門的經營與管理均享有建議權，可以書面或口頭形式向上級主管提議。
（7）團隊協作制：
在不影響本部門正常運作及本人工作的前提下，各部門及員工均有儘可能為其他部門及員工提
供協助的責任。
（8）特別授權制：
在任何情況下每位員工必須接受公司授權人員的指揮。員工應本著原則性、靈活性相結合的原
則，發揮主動性、積極性，精確、高效地做好本崗位工作。
