工作職責
（一）貫徹執行黨和國家、省、市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人力資源和社會保障工作規範性檔案，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。
（二）負責編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；編制全區機關和區屬事業單位人員計畫，監督檢查計畫執行情況；負責全區人力資源和社會保障方面的統計工作。
（三）綜合管理全區人才開發工作；會同有關部門擬訂和實施全區人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全區人才選拔、培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人才流動政策。
（四）負責促進就業創業工作；擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和援助制度；牽頭擬訂大中專畢業生就業創業政策,負責畢業生的就業創業指導和服務工作，建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定；統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。
（五）負責統籌城鄉社會保障體系；擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，逐步提高基金統籌層次；組織實施並監督檢查全區各類社會保險的基本政策；會同有關部門擬訂社會保險基金管理辦法和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析並擬訂應對措施；管理所屬社會保險事業機構，負責社會保險服務體系建設。
（六）會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利政策；編報全區機關、事業單位工資計畫；負責區屬機關事業單位人員和工資總額的管理和審核；負責企業職工工資的巨觀調控工作。
（七）會同有關部門指導全區事業單位改革和人事制度改革;擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策,綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設定等工作。
（八）負責全區專業技術人員管理和繼續教育工作；牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口博士後和留學人員管理工作；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（九）負責引進國（境）外人才智力工作; 負責促進與國（境）外人才智力交流與合作。
（十）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部的安置計畫並組織實
施；負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作。
（十一）負責公務員綜合管理工作；會同有關部門完善公務員管理辦法；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；綜合管理政府獎勵、表彰工作；配合有關部門開展政府公務員績效考核；承辦區政府人事任免手續。
（十二）負責全區勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策的實施，完善勞動關係協調機制；執行禁止非法使用童工政策；執行女職工、未成年工特殊勞動保護政策；執行完善工時制度和職工休息休假制度；組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件。
（十三）承辦區政府交辦的其他事項。
領導信息
姓名：勵可達 職務：黨組書記、局長；
工作分工：主持局全面工作；
姓名：趙慧敏 職務：局黨組副書記、副局長；
工作分工：協助局長分管局辦公室、公務員和事業單位人事管理科、工資福利科、區機關事業社會保險辦公室；
姓名：鄭翠敏 職務：黨組成員、副局長；
工作分工：協助局長分管區就業管理服務處、區社會醫療保險管理所、區創業指導中心；
姓名：董其練 職務：黨組成員、副局長；
工作分工：協助局長分管政策法規科（信訪科、案件受理中心）、勞動關係協調科（區勞動爭議仲裁委員會辦公室、區人事爭議仲裁委員會辦公室）、區勞動仲裁院、區勞動保障監察大隊、區社會勞動保險管理所；
姓名：李秀琴 職務：黨組成員、副局長；
工作分工：協助局長分管人才開發科、區人才市場管理辦公室（區人才服務中心）；
姓名：葉建軍 職務：黨組成員、紀檢組長；
工作分工：負責紀檢監察工作；協助局長負責機關黨務、廉政行風、工青婦以及目標管理考核綜合協調等工作。分管局監察室、社會保險科（行政審批科）；
機構設定
名稱：辦公室（監察室）；
地址：局機關；
職責：協助局領導綜合協調重要政務、事務；負責局機關文秘、政務信息、機要、檔案等日常運轉工作；承擔重要會議會務組織、重要文稿起草、信息公開、安全保密、行政管理、安全生產、後勤保障等工作；負責局財務和國有資產管理；負責局所屬單位的財務指導和監督工作；承擔局機關和所屬單位目標管理考核工作；牽頭組織全區人才、就業和社會保障工作目標管理考核；負責局政府入口網站建設工作；綜合管理局新聞宣傳工作；組織辦理人大代表建議和政協委員提案；牽頭局調查研究和重要文稿起草工作；組織實施全局幹部職工教育培訓工作；承辦局機關和所屬單位局管幹部的考核、任免、調配和獎懲工作；負責局機關和所屬單位的機構編制、組織人事、工資、職稱評聘等管理工作；負責局幹部職工因公、因私出國（境）管理；負責局機關離退休人員的管理服務工作。
協助開展黨風廉政建設、反腐敗和糾風工作；監督檢查行政機關幹部貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規和重要決策部署等情況，確保政令暢通；監督檢查行政審批、行政執法、行政服務等工作，改善行政管理，提高行政效能。
名稱：政策法規科（信訪科、案件受理中心）
地址：局機關
職責：負責局規範性檔案的合法性審核、報備和清理、彙編工作；牽頭辦理局外法規性檔案徵求意見工作；負責普法工作，指導監督全區人力資源和社會保障系統依法行政和行政執法；承辦行政複議、應訴、賠償等相關工作；參與局重要文稿起草工作。
負責民眾來訪的日常接待；受理、處理、督辦信訪人員提出的信訪事項；負責承辦、轉辦上級有關部門、相關領導批轉的有關信訪及信息反饋工作；協調有關部門及本局各科室、單位及時處理來信來訪事宜；負責有關突發性群體上訪事件的現場協調、應急管理、維護穩定等工作。
負責人事和勞動保障案件的統一受理和轉辦；負責12333人力資源和社會保障諮詢電話的日常管理和處理工作。
名稱：公務員和事業單位人事管理科
地址：局機關
職責：負責公務員考錄、轉任調任、任職定級、交流迴避、考核、辭職辭退、獎勵懲戒、新錄用公務員試用期管理和日常登記等工作；負責公務員職位分類和聘任制公務員管理工作；負責政府系統事業單位參照公務員法管理的審核報批和人員過渡工作；組織公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負責機關和參照公務員法管理單位科級非領導職務職數的審核稽查工作；參與公務員信息統計工作；承擔公務員行為規範、職業道德建設和能力建設；負責公務員申訴、控告等工作。
會同有關部門擬訂事業單位人事管理辦法；負責全區事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人員聘用政策、管理政策並組織實施；擬訂事業單位崗位設定、競聘上崗、獎勵懲戒、申訴控告等政策規定並組織實施；負責區屬事業單位崗位設定方案的核准和崗位聘任的認定；在機關、事業單位編制外用工範圍和總量控制數內，擬訂具體實施意見；承辦或參與事業單位人員和機關、事業單位編制外用工人員的登記管理和統計工作。
名稱：人才開發科
地址：局機關
職責：綜合管理全區人才開發工作；會同有關部門擬訂全區人才工作政策和人才發展規劃，編制發布人才開發指導信息；組織擬訂人力社保系統人才專項經費分配方案；承辦市對區人才開發目標管理的考核；組織實施人才開發活動；負責全區性人才交流會的審核許可；擬訂大中專畢業生就業創業以及人才市場、人才中介機構培育發展政策；負責人才引進調配工作；承辦企事業單位有關特殊人員的安置事項；負責區屬事業單位公開招聘方案的審核，組織或指導開展筆試面試，以及辦理錄用等手續；負責區屬事業單位崗位設定方案中專業技術職稱的審核；會同有關部門開展大學生村官的選拔考錄工作；組織開展區域人才資源開發交流與合作。
綜合管理全區專業技術人員隊伍；擬訂專業技術人員管理政策並組織實施；貫徹落實專業技術資格評審和考試政策、規定；負責深化職稱制度改革工作；管理中級專業技術職務評審委員會；組織實施專業技術人員職業資格制度；負責專家管理服務工作；承擔有突出貢獻專家、學術技術帶頭人選拔、管理工作；承擔享受政府特殊津貼人員遴選、申報工作；會同有關部門做好創新人才工程人選選拔、培養、管理工作；綜合協調全區博士後工作；擬訂留學回國人員來我區工作、創業政策並組織實施；組織留學回國人員申報國家、省、市人才引進計畫和創業項目資助。
負責全區引進國（境）外人才智力工作；承擔海外引才育才和信息平台建設管理的相關工作；承辦外國專家獎勵的有關工作；承辦有關國際和港澳台人才智力交流與合作工作。
會同有關部門擬訂全區軍隊轉業幹部安置計畫並組織實施；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服 務工作；實施部分企業軍轉幹部解困及穩定政策。
名稱：勞動關係協調科（區勞動爭議仲裁委員會辦公室、區
人事爭議仲裁委員會辦公室）
地址：局機關
職責：擬訂勞動關係協調和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；制定勞動契約和集體契約制度實施規範並組織實施；擬訂女工、未成年工的特殊勞動保護政策，指導勞動標準制定工作；擬訂企業工資巨觀調控政策並組織實施；指導企業建立用工管理制度、內部分配製度、工資集體協商制度；組織對企業進行工資內外收入監督檢查；指導和監督企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬訂企業職工工作時間、休息休假政策並組織實施。
組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度及其政策；負責全區勞動、人事爭議仲裁員的管理；負責對街道（鎮）仲裁派出機構、勞動爭議調解組織和企業勞動爭議調解組織的工作指導；參與勞動、人事爭議案件的處理工作；承擔區勞動爭議仲裁委員會辦公室、區人事爭議仲裁委員會辦公室和區協調勞動關係三方會議辦公室的日常工作。
名稱：工資福利科
地址：局機關
職責：負責統籌全區機關事業單位工資收入分配；負責推進事業單位分配製度改革；擬訂全區機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離休退休政策並組織實施；參與機關、事業單位工資統計工作；負責審核區直納入統發工資範圍的人員和工資總額；承辦區直單位工資和各項福利事項的核准工作；指導、監督各地各部門機關事業單位工資收入分配工作；負責區屬事業單位崗位設定方案中工勤技能崗位的審核；負責機關事業單位退休幹部的管理工作；參與全區機關事業單位工作人員養老、醫療等社會保障制度改革工作。
名稱：社會保險科（行政審批科）
地址：局機關
職責：綜合管理全區養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險；指導社會保險經辦機構建立和完善內部控制制度，對執行情況進行監督檢查；負責企事業單位和民辦非企業單位職工工傷認定工作。
貫徹國家和省、市有關法律法規及規章等相關規定，推進本局行政審批制度改革；組織擬訂行政審批工作的規章制度、業務流程、審批標準和規則；按照規定許可權，負責行政許可及其他行政審批事項的受理、審核、許可、審批、服務工作；綜合協調局有關科室和局屬事業單位開展行政審批的相關延續工作。
名稱：區勞動保障監察大隊
地址：局機關
職責：舉報案件受理、查處，專項、巡視監察，勞動保障用工年檢等。
名稱：區勞動仲裁院
地址：局機關
職責：勞動爭議仲裁申請的受理和處理
科室名稱：人才服務中心（人才培訓中心）
地址：寧波市江北區槐樹路88號
職責：
1.負責調查全區人才資源狀況，收集、整理、儲存和發布人才供求信息，為人才供求雙方提供信息和諮詢服務。
2.負責人才交流招聘服務，為用人單位和各類人才提供人才交流場所，定期或不定期地組織各類人才交流活動。
3.組織實施海外人才智力引進及相關服務工作。
4.負責提供人事代理和人才派遣服務，為提供人事檔案委託管理、畢業生轉正定級、職稱評定、戶口關係掛靠、組織關係掛靠、出國政審、社會保險、住房公積金代征代管等服務。
5. 負責高校畢業生就業政策諮詢、指導和推薦服務。
6. 承辦國家公務員培訓和專業技術人員的繼續教育工作。
7.在發揮政府所屬人才服務機構和政府培訓機構作用的同時，拓展按市場化運作的社會中介服務業務。
名稱：區就業管理服務處
地址：人民路272號—1
職責：綜合負責全區就業再就業、幫困就業和城鄉統籌就業等全社會就業工作；開展職業介紹、職業指導、失業登記、勞動用工錄用備案和就業登記、勞動事務代理；落實各項就業優惠政策；組織城鄉勞動力職業培訓；開展全區失業保險日常管理；對勞動力市場及各類職業介紹機構行為進行監督管理。
名稱：區社會勞動保險管理所
地址：槐樹路106號—1
職責：經辦城鎮職工基本養老保險、低標準養老保險、工傷保險、生育保險、外來務工人員綜合險、農村養老保險、被征地人員養老保障、城鎮老年居民養老保障以及退休人員社會化管理等
科室名稱：機關事業社會保險辦公室
地址：局機關
職責：
1.綜合管理全區事業單位工作人員養老保險工作，負責全區事業單位養老保險基金的管理工作。
2.負責全區事業單位工作人員養老保險的開戶、人員投保、基數調整、收繳、發放和個人帳戶管理等工作。
3.做好養老保險檔案的整理、管理工作。
名稱：區社會醫療保險管理所
地址：環城北路西段499號
職責：負責本區的城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療的日常管理工作。負責對區屬各類參保人員醫療費用的審核、零星報銷；負責區屬及區內省、部屬單位參保人員的異地定點、轉外就醫、院外檢查、特殊病種確認、家庭病床設定等核准或備案手續。
負責區內離休人員和機關事業單位子女統籌醫療管理工作。負責區內醫保政策執行情況的稽查，對區內醫療機構、零售藥店醫療管理的稽查。
負責本區參保人員個人帳戶日常管理，醫保證卡的管理。
局屬單位
| 單位名稱 | 勞動保障監察大隊 |
| 工作職責 | 舉報案件受理、查處，專項、巡視監察，勞動保障用工年檢等。 |
| 辦公地址 | 環城北路西段499號 |
| 單位名稱 | 勞動人事仲裁院 |
| 工作職責 | 勞動人事爭議仲裁申請的受理和處理。 |
| 辦公地址 | 環城北路西段499號 |
| 單位名稱 | 人才市場管理辦公室 |
| 工作職責 | 1.負責調查全區人才資源狀況，收集、整理、儲存和發布人才供求信息，為人才供求雙方提供信息和諮詢服務。 2.負責人才交流招聘服務，為用人單位和各類人才提供人才交流場所，定期或不定期地組織各類人才交流活動。 3.組織實施海外人才智力引進及相關服務工作。 4.負責提供人事代理和人才派遣服務，為提供人事檔案委託管理、畢業生轉正定級、職稱評定、戶口關係掛靠、組織關係掛靠、出國政審、社會保險、住房公積金代征代管等服務。 5.負責高校畢業生就業政策諮詢、指導和推薦服務。 6.承辦國家公務員培訓和專業技術人員的繼續教育工作。 7.在發揮政府所屬人才服務機構和政府培訓機構作用的同時，拓展按市場化運作的社會中介服務業務。 |
| 辦公地址 | 寧波市江北區槐樹路88號 |
| 單位名稱 | 區就業管理服務處 |
| 工作職責 | 綜合負責全區就業再就業、幫困就業和城鄉統籌就業等全社會就業工作；開展職業介紹、職業指導、失業登記、勞動用工錄用備案和就業登記、勞動事務代理；落實各項就業優惠政策；組織城鄉勞動力職業培訓；開展全區失業保險日常管理；對勞動力市場及各類職業介紹機構行為進行監督管理。 |
| 辦公地址 | 人民路272號—1 |
| 單位名稱 | 區社會勞動保險管理所 |
| 工作職責 | 經辦城鎮職工基本養老保險、低標準養老保險、工傷保險、生育保險、外來務工人員綜合險、農村養老保險、被征地人員養老保障、城鎮老年居民養老保障以及退休人員社會化管理等 |
| 辦公地址 | 槐樹路106號—1 |
| 單位名稱 | 區社會醫療保險管理所 |
| 工作職責 | 負責本區的城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療的日常管理工作。負責對區屬各類參保人員醫療費用的審核、零星報銷；負責區屬及區內省、部屬單位參保人員的異地定點、轉外就醫、院外檢查、特殊病種確認、家庭病床設定等核准或備案手續。 負責區內離休人員和機關事業單位子女統籌醫療管理工作。負責區內醫保政策執行情況的稽查，對區內醫療機構、零售藥店醫療管理的稽查。 負責本區參保人員個人帳戶日常管理，醫保證卡的管理。 |
| 辦公地址 | 環城北路西段499號 |
| 單位名稱 | 區社會保障卡管理服務中心 |
| 工作職責 | 1、配合市社會保障卡管理服務中心制定相關政策、安排落實工作計畫； 2、組織全區社會保障卡信息採集、比對、個人信息確認、信息錄入、制卡、發卡、補卡等日常管理和經辦工作； 3、協調社會保障卡在勞動保障各項事務、定點醫療機構、定點零售藥店及合作銀行中的套用； 4、組織開展社會保障卡宣傳及業務培訓； 5、組織協調各用人單位和街道（鎮）基層社會保障平台開展信息核對和申領受理工作； 6、負責上級部門交辦的其他工作任務。 |
| 辦公地址 | 環城北路西段499號 |
| 單位名稱 | 機關事業社會保險辦公室 |
| 工作職責 | 1.綜合管理全區事業單位工作人員養老保險工作，負責全區事業單位養老保險基金的管理工作。 2.負責全區事業單位工作人員養老保險的開戶、人員投保、基數調整、收繳、發放和個人帳戶管理等工作。 3.做好養老保險檔案的整理、管理工作。 |
| 辦公地址 | 環城北路西段499號 |
