相關詞條
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實績原則
概念實績原則就是以下屬的實績為依據，給予適當方式的激勵。 注意事項堅持實績原則，要注意把握以下幾點：第一，要根據下屬的特點、所負責任的大小以及工作環境的...
概念 注意事項 舉例 -
幹部綜合考核評價系統
領導班子和領導幹部績效管理是幹部管理工作的有機組成部分。隨著政治體制改革的不斷深入和發展，一個體現科學發展觀的考評體系正在全國範圍內性。2009年，中央...
問題及解決 成熟度模型 實施方法 實施工具 實施案例 -
公務員考核
公務員考核指公務員的考察和審核，國家公務員的考核是指擁有法定公務員考核許可權的國家行政機關根據公務員法及其相關規定所明確的公務員考核內容、標準和程式，對考...
考核規定 發展趨勢 標準框架 公務員平時考核 -
黨政領導幹部考核工作條例
《黨政領導幹部考核工作條例》是中共中央辦公廳2019年4月印發的條例，自2019年4月7日起施行。
條例簡介 條例全文 條例解讀 內容解讀 -
幹部考核
黨的十七大報告明確提出：“完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，堅持正確用人按照德才兼備、注重實...
背景 模式 核心 方式 突出民意 -
成本考核
成本考核（Cost Assess）是指定期考查審核成本目標實現情況和成本計畫指標的完成結果，全面評價成本管理工作的成績。成本考核的作用是，評價各責任中心...
定義 範圍 內容 指標 方法 -
國家環境保護總局公務員考核暫行辦法
環發[1998]381號 關於印發《國家環境保護總局公務員考核暫行辦法》的通知 總局各部門，直屬機關黨委、紀委： 現將《國家環境保護總局公務員考核暫行辦...
發布信息 政策全文 -
公務員考核規定
《公務員考核規定（試行）》於2007年1月4日由中共中央組織部和人事部聯合印發，1994年3月8日人事部印發的《國家公務員考核暫行規定》（人核發〔199...
總 則 考核內容和標準 第三章 考核程式 -
浙江省公務員考核實施細則（試行）
《浙江省公務員考核實施細則（試行）》是2007年12月6日浙江省政府發布的檔案。
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事業單位人員考核
事業單位人員考核的概念有廣義和狹義之分。這裡講的考核，是狹義的考核，專指對事業單位工作人員年度性、規範化的考察和審核，即事業單位工作人員的年度考核制度。
概念 特點 原則 內容 程式
