圖書信息
出版社: 中國社會科學出版社; 第1版 (2006年12月1日)
叢書名: 河北中青年社科專家五十人工程文庫
平裝: 325頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16開
ISBN: 9787500455004, 7500455003
條形碼: 9787500455004
尺寸: 23.5 x 16.5 x 1.5 cm
重量: 481 g
作者簡介
劉來福，男，1963年11月生於河北省石家莊市。1984年畢業於河北大學經濟系，中共中央黨校經濟學碩士。現任中共河北省委講師團經濟交驗室主任，教授，併兼任河北省鄧小平理論和三個代表重要思想研究會副秘書長、河北省經濟學會常務理事會、河北省改革戰略研究會常務理事會等職務。
內容簡介
《富民文化論》簡介：近兩年，河北省組織實施了“河北中青年社科專家五十人工程”，並計畫利用幾年的時間編寫出版“河北中青年社科專家五十人工程”文庫。目前即將出版的有《商品流通領域研究》、《福民經濟論》、《馬克思注意哲學在中國的理論闡變》等六部作品，還有十幾部書稿計畫陸續出版，內容涉及政治學、哲學、經濟學、法學、管理學等許多學科，涵蓋了許多前沿性問題，僅從書的名字即可知道其意思。都是運用馬克思主義理論為直到，緊密聯繫當前經濟社會發展的實際，努力進行理論創新的結果，對現實具有較強的直到意義。不難看出，河北的中青年社科專家年富力強，視野開闊、治學嚴禁。具有適應時代要求的綜合素質。
目錄
前言第一章 總論 第一節 富民與文化的關係 一 何謂富民 二 何謂文化 三 文化在富民過程中的作用 四 富民文化的框架體系 第二節 富民文化的構成要素 一 理想信念 二 價值觀 三 倫理道德 四 制度 五 科學素養 六 風俗習慣第二章 企業文化論 第一節 企業文化的內涵特徵和功能作用 一 企業文化的內涵與特徵 二 企業文化的功能 三 企業文化的作用 第二節 企業文化的結構 一 企業物質文化 二 企業行為文化 三 企業制度文化 四 企業精神文化 第三節 企業文化理論沿革與發展趨勢 一 企業文化的理論沿革 二 企業文化的發展趨勢 第四節 當前企業文化建設的誤區 一 把企業文化手段化 二 領導者作用片面化 三 單純塑造企業員工 四 文化與經營相隔離 五 文化與制度相隔絕 六 普遍存在短期行為 第五節 企業文化建設的基本途徑 一 加強企業文化建設的領導 二 建設富有個性的企業文化 三 企業文化建設重在以人為本 四 充分發揮企業家的引導作用 五 充分發揮工會組織職能作用 六 緊密聯繫企業生產經營活動 七 企業文化建設必須不斷創新第三章 商業文化論 第一節 我國傳統商業文化中的優秀思想 一 經商要尊重客觀經濟規律 二 “義、信”為根的經營道德 三 “禮、和”為本的經營態度 四 敬業樂群的職業精神 五 勤儉創業，謹慎處世 六 樂善好施，遵紀守法 第二節 現代商業文化 一 現代商業文化的內涵 二&n
