教師〔2009〕8號
各有關市、縣(區)教育局、人事局,有關高等學校:
為做好我省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”招聘工作,現將《安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”招聘辦法》印發給你們,請認真貫徹執行。
二○○九年五月八日
安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”招聘辦法
根據省教育廳、財政廳、人事廳、編辦《關於印發〈安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”實施方案〉的通知》(教師〔2009〕7號)精神,制定本招聘辦法。
一、招聘對象
1、全日制普通高校應屆本科畢業生。
2、全日制普通高校應屆師範類專業專科畢業生(限報考國小崗位)。
3、取得教師資格,具有一定教育教學實踐經驗,年齡在30周歲以下(1979年5月1日以後出生)未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)契約的全日制普通高校往屆本科畢業生。
二、招聘基本條件
1、堅持四項基本原則,擁護改革開放,熱愛教育事業。
2、專業基礎理論紮實,綜合素質較高,學習(或工作)成績優良。
3、品行端正,遵紀守法,在校或工作(待業)期間表現良好,未受過任何紀律處分。
4、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求(見附屬檔案1)。
5、身體健康,符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規定要求的身體條件。
參加過“大學生志願服務西部計畫”、“三支一扶”、“選聘生”等國家和省基層就業計畫項目的服務期滿人員,有從教經歷的志願者以及參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生同等條件下優先。
三、招聘崗位
2009年我省國家“特崗計畫”4635名,其中國中特崗教師3112名,國小特崗教師1523名。特崗教師崗位設在臨泉縣、阜南縣、潁上縣、利辛縣、霍邱縣、壽縣、舒城縣、裕安區、金安區、金寨縣、岳西縣、太湖縣、宿松縣、樅陽縣、潛山縣、長豐縣、無為縣、石台縣、涇縣等19個國家扶貧開發工作重點縣(區)的縣城以下(不含城關鎮)的農村義務教育階段學校,具體招聘崗位及人數見《安徽省2009年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”教師崗位計畫》(附屬檔案1)。
四、招聘程式和辦法
1、宣傳動員
省有關部門和相關市、設崗縣(區)以及各有關高校通過會議、檔案、媒體、網路等多種形式進行動員和發布信息,廣泛、具體宣傳實施“特崗計畫”的重要意義和招聘對象、條件、辦法及相關優惠政策,引導和鼓勵高校畢業生積極報名參加“特崗計畫”教師招聘。
2、組織報名
⑴ 報名時間:2009年6月4日至6月13日。
⑵ 報名地點:
在皖全日制普通高校應屆畢業生,在就讀高校學生管理部門報名。
省外全日制普通高校應屆畢業生在安徽省政務服務中心省教育廳視窗報名。地址:合肥市宣城路103號;聯繫電話:略;聯繫人:吳峰。
符合條件的全日制普通高校往屆畢業生(含參加國家和省基層就業計畫項目的服務期滿人員),在其報考縣(區)所在市(以下簡稱設崗市)教育局人事部門報名。具體如下:(略)
⑶ 報名須提供的證件:全日制普通高校應屆畢業生,須提供本人有效居民身份證、《畢業生推薦表》和能按時畢業的有效證明原件和複印件。符合條件的全日制普通高校往屆畢業生,須提供本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書、從教學校出具的從教經歷證明原件和複印件。
⑷ 報名有關要求:
① 每位報考人員限報一個縣(區)的一個招聘崗位,多報無效。
② 報考者報名時應事先填寫《安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”教師招聘人員登記表》(附屬檔案2,以下簡稱《招聘人員登記表》),可在安徽教育網“特崗計畫”專欄下載,一式一份,並在表中簽署“誠信承諾意見”。各報名點在受理報名時,要對照報考者提交的《招聘人員登記表》和有關資料對報考者進行資格審查、現場攝像。各報名點登錄安徽教育網下載“特崗計畫”報名系統,安裝後按系統使用說明操作,將通過資格審查人員的有關信息錄入《“特崗計畫”報名通過資格審查人員信息錄入表》,由報考者確認後,各報名點留存。
③ 報名結束後,各報名點將生成的《安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”通過資格審查人員花名冊》(附屬檔案3,同時報電子文檔),連同《招聘人員登記表》於2009年6月16日中午12點前報送省大中專畢業生就業指導中心審核匯總。
⑸ 報名結束後,招考崗位計畫數與報名人數比例不足1:2的,將相應調減或取消計畫。
3、製作及發放准考證
准考證由各設崗市教育局自考部門製作,由設崗市教育局人事部門負責發放。報考人員憑本人有效身份證於2009年6月26日到設崗市教育局人事科領取准考證,逾期不領視為自動放棄。考生應仔細閱讀准考證上的注意事項和考場規則,持本人有效身份證和准考證,按指定的時間、地點參加筆試。
4、組織考試
考試分筆試和面試。筆試和面試總分均以100分計,並按筆試成績占80%、面試成績占20%計算考試總成績,即考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%。
⑴ 筆試
① 筆試採取閉卷形式進行。筆試科目分為國小科學、品德與生活(品德與社會),國中思想品德、歷史、地理、物理、化學、生物。其他科目不分國中和國小,按語文、數學、英語、信息技術、音樂、美術、體育科目命題。每科目試題總分100分,其中綜合知識40分,專業知識60分。綜合知識主要考查報考者對教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。專業知識主要考查報考者作為義務教育階段學科教師所應具備的專業知識和綜合運用能力。以上筆試科目均不指定參考資料。
② 筆試時間:2009年6月27日上午。
③ 筆試工作由省教育廳會同省人事廳統一命題、制卷、閱卷,實行全省統一考試,考點設在各設崗市,具體考務工作由各設崗市在省教育廳、人事廳指導下實施。
2009年7月7日,公布筆試成績。考生可通過安徽教育網查詢。面試人選以設崗縣(區)為單位,分學段按學科崗位計畫數確定。計畫數為20個及以下的按計畫數的1:1.5、計畫數為21-50個的按計畫數的1:1.4、計畫數為51個及以上的按計畫數的1:1.3,從高分到低分確定面試人選(最後一名如有多位考生成績相同,並列進入)。面試人員名單於2009年7月12日通過安徽教育網向社會公布。
⑵ 面試
① 面試主要考查報考者的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質等。總分100分。每位應試者的面試時間為15分鐘。
② 面試於7月20日前結束。具體時間由設崗縣(區)公布,考生可在報考的設崗縣(區)教育網上查詢。取得面試資格的人員按網上公布的時間,憑本人有效身份證、准考證到各設崗縣(區)進行面試。
③ 面試工作在設崗市教育、人事部門指導下,由設崗縣(區)組織實施。面試試題由各設崗市統一命制。面試方案由設崗縣(區)教育、人事部門制定,報設崗市審核同意後實施。
面試工作結束後,各設崗縣(區)根據報考人員的總成績(筆試和面試按百分比合成後成績,在統計過程中均保留小數點後兩位,四捨五入),分學段按學科,從高分到低分依次等額確定參加考核、體檢人員名單(若出現總成績並列的情況,則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業知識》成績為依據,從高分到低分確定),於面試結束後2日內在各縣(區)教育網發布。
5、考核、體檢。各設崗縣(區)於2009年7月31日前完成考核、體檢工作。考核主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等情況進行考察。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。對考核、體檢不合格者取消擬聘資格,按考試總成績從高分到低分等額遞補。
6、確定人選。各設崗縣(區)根據考試總成績及考核、體檢結果,等額確定擬聘人選建議名單,並填寫《安徽省2009年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”教師擬聘人員花名冊》(附屬檔案4),於2009年8月3日前報省教育廳(同時報送電子文檔,電子信箱:略),由省教育廳會同省財政廳、人事廳、編辦共同審定。審核確定後的擬聘特崗教師人員名單通過安徽教育網公示5天。
7、崗前培訓。崗前培訓由省教育廳於2009年8月中旬統一組織,具體培訓時間、地點由省教育廳另行發布。
8、教師資格認定。對經崗前培訓考核合格未取得教師資格的擬聘人員,由設崗縣(區)教育行政部門免費進行教師資格認定,頒發相應《教師資格證書》。
9、簽訂聘用契約。2009年8月下旬,應聘人員與任教學校所在地的縣級教育行政部門簽訂為期3年的《安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”教師協定書(樣本)》(附屬檔案5),契約中應明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利、義務和終止契約的條件。
10、上崗任教。擬聘人員在簽訂聘用契約後,由設崗縣(區)教育行政部門派遣到設崗學校,由設崗學校安排一線教學工作。
五、招聘工作紀律要求
“特崗計畫”教師招聘工作要堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則,嚴格執行政策,按《安徽省人事考試規則》規範操作程式,接受紀檢監察部門和社會各界的監督。要嚴肅招聘工作紀律,嚴禁在招聘工作中循私舞弊,弄虛作假。對違反招聘紀律的考生,按規定取消考試資格或聘用資格;對違反本規定招聘的受聘人員,一經查實,解除聘用契約,予以清退。對違反招聘紀律的工作人員,將按有關規定嚴肅處理。
附屬檔案:
1.安徽省2009年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”教師崗位計畫(略)
2.安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”教師招聘人員登記表(略)
3.安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”通過資格審查人員花名冊(略)
4.安徽省2009年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”教師擬聘人員花名冊(略)
5.安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”教師協定書(樣本) (略)
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