安徽環宇電纜集團有限公司

公司生產的鴻翔牌電子計算機用電纜榮獲二○○一年安徽名牌產品稱號。 公司生產的“鴻翔”牌電線電纜已遍及全國28個省、市、自治區，深受廣大用戶的一致好評。 經過近30年的辛勤建設，我們已經發展成專業生產電纜的現代化企業集團。

基本信息

• 中文名稱：安徽環宇電纜集團有限公司

企業簡介

安徽環宇電纜集團有限公司（原安徽省環宇熱工電纜總廠）始建於一九八○年十月，位於蕪湖、銅陵、巢湖之間的“新溝工業區”，交通便利，通訊快捷。 工廠占地面積176675m2，擁有固定資產13292萬元。擁有各類專業操作技術人員417人，中高級職稱51人。主要產品有低煙低鹵電纜、高溫防火電纜、耐高溫電纜、矽橡膠系列電纜、計算機（包括DCS系統）用多對禁止電纜、交聯電力電纜、自控溫伴熱電纜、補償電線電纜、控制電纜和各種電纜橋架、熱電阻、熱電偶、電熱板等，廣泛用於電力、冶金、石油、化工、國防等領域。我公司技術力量雄厚，設備先進，產品質量可靠。九六年榮獲《巢湖地區質量最佳企業》、《安徽省明星企業》稱號。九七年十二月被安徽省技術監督局評為《安徽省質量最佳企業》，並授予我公司生產的“450/750V矽橡膠電纜”、“KC―HFB 2×1.5mm2補償導線”和“DJYPVP計算機用電纜”為“免檢產品”和“安徽省質量信得過產品”。九八年十二月以完善的質量體系管理順利通過ISO9002質量體系認證。二○○一年三月我公司自行研究開發的“氟塑膠絕緣和矽橡膠護套計算機禁止電纜”、“氟塑膠絕緣和矽橡膠護套控制電纜”獲得國家知識產權局頒發的專利證書。公司生產的鴻翔牌電子計算機用電纜榮獲二○○一年安徽名牌產品稱號。二○○二年九月通過國家強制性產品認證，並獲得《中國國家強制性產品認證證書》。二○○六年十二月獲得產品質量國家免檢證書。為了適應企業發展的需要，根據《公司登記管理條例》及《企業名稱登記管理規定》的規定經安徽省工商局審批核准，由原“安徽省環宇熱工電纜總廠”為核心企業組建“安徽環宇電纜集團”，2003年6月經公司董事會決議通過，安徽省工商行政管理局審批核准，以安徽環宇電纜有限公司為核心企業，安徽格瑞天創電器電纜有限公司、無為鴻翔電器有限公司、安徽環宇電力設備有限公司、安徽銀河電纜橋架有限公司、安徽華瑞電氣有限公司為子公司組建安徽環宇集團。公司生產的“鴻翔”牌電線電纜已遍及全國28個省、市、自治區，深受廣大用戶的一致好評。多年來，全國各地近千家單位和我們結成長期的真誠的合作夥伴。為了開拓市場、增加品種，我們將不斷引進國外先進的技術、儀器和設備，竭誠為廣大用戶提供滿意的產品。

總裁致辭

“百舸爭流，千帆競渡”，安徽環宇電纜集團在新老客戶的支持和自身不懈的努力下，連續大跨步的蓬勃發展，闖出了一條具有環宇特色的奮鬥發展之路。經過近30年的辛勤建設，我們已經發展成專業生產電纜的現代化企業集團。在全球經濟一體化的浪潮下和洶湧的市場競爭中，我們堅持以市場為導向，以技術為核心，以產品為載體，以服務為保障，以您的滿意作為我們最高的價值取向，盡心竭力為您創造價值，實現共贏、多贏的局面。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在既有的榮譽和成就面前，我們懷著一種社會責任感和使命感，立足根本，不斷創新，與客戶攜手並進，共創未來。

企業文化

企業精神團隊協作誠信奉獻永恆創新自我超越管理方針抓科學管理 不斷創新樹“鴻翔”品牌讓客戶滿意建優良環境 持續改善立文明生產 減少事故 企業目標打造同行業一流企業 學習觀學習豐富人生知識成就未來

發展歷程

1980年10月，安徽省環宇熱工電纜總廠建立1996年，安徽省環宇熱工電纜總廠榮獲《巢湖地區質量最佳企業》、《安徽省明星企業》1997年12月，環宇被安徽省技術監督局評為《安徽省質量最佳企業》，並授予我廠生產的“450/750V矽橡膠電纜”、“KC-HFB2×1.5mm2補償導線”為“免檢產品”和“安徽省質量信得過產品”1998年12月，環宇以完善的質量管理順利通過ISO9002質量體系認證1999年12月，授予環宇生產的“DJYPVP計算機用電纜”為安徽省質量免檢產品2001年1月，環宇獲得《電工產品認證合格證書》取得長城認證標誌2001年7月，安徽省環宇熱工電纜廠網站正式建成2003年11月被省科技廳認定為高新技術企業2004年4月獲自營進出口權2004年度“鴻翔”牌電子計算機用電纜榮獲2004年度安徽名牌產品稱號2005年6月被巢湖市工商行政管理局評為重契約守信用單位2005年12月被巢湖市授予“園林式單位”2005年度被中國農業銀行評為AAA級信用企業2006年1月被授予安徽省“質量管理先進單位”2006年2月被安徽省銀行業協會授予“銀行誠信客戶”單位2006年3月被安徽省科技廳認定為高新技術企業2006年6月“鴻翔”商標被巢湖市認定為巢湖市知名商標2006年8月被認定為國家3A級計量單位2006年12月榮獲得中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局頒發的產品質量國家免檢證書

人才政策

我們的口號是：“用事業感召人才，讓人才成就事業！” 我們有一套嚴格而又靈活的晉升制度，"不拘一格降人才"。企業內部已經形成 "能者上"、"智者上"、"賢者上" 的良好管理理念。企業管理層中既有已在企業工作多年的高級工程師，又有先後加盟的同行業精英，也不乏從工人做起一路晉升為部門主管的業務骨幹。 決策層十分重視人力資源因素在企業發展中的作用，把重視和重用人才提升到企業發展的戰略地位。企業堅持"以人為本"的企業文化方針，主要體現在"三個重視"方面，即：重視員工的勞動價值、重視員工的發展權和重視員工的文明教育。 在新經濟時代，只有創新才有機會，才能發展，而人才是保證創新的決定性因素。我們在人力資源開發過程中堅持觀念創新、制度創新；堅持創造一種公平、公正、公開的氛圍，建立一套充分發揮個人潛能的機制，在實現企業大目標的同時，給每個人提供充分實現自我價值的發展空間。 整個企業成長過程中累積的經驗和優勢，認識到培訓是企業提升市場競爭力最有效的方式之一，培訓對企業發展及員工成長具有重要意義，為企業未來的快速增長與穩步發展提供高素質的人才保障，企業為此制定、實施了長期的培訓戰略。