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學習型組織理論
學習型組織理論是一種企業組織理論。學習型組織是一種有機的、高度柔性的、扁平化的、符合人性的、能持續發展的、具有持續學習能力的組織。成為學習型組織的途徑有...
基本信息 理論內容 組織的要素 組織的領導 組織的特徵 -
“學習型組織”理論
美國麻省理工學院彼得·聖吉博士在《第五項修煉—學習型組織的藝術與實務》著作中指出，現在全世界的管理和思維方法正醞釀著一個新趨勢，那就是“學習型組織”的誕生。
理論簡介 邏輯思考 九個特點 五項修煉 自我超越 -
學習型組織導論
《學習型組織導論》，作者：俞文釗呂曉俊，由北財經大學出版社於2008年出版，本書以簡潔、扼要的方式，全面、系統地介紹了學習型組織的全貌。
內容提要 編輯推薦 目錄 -
《學習型企業》
《學習型企業》，主編連玉明，2003年出版，該套書是我國第一部創建學習型社會的理論體系和行動綱要，是中國人的學習宣言。他的出版，對於告別學歷化時代，創建...
基本信息 內容簡介 目錄 -
《第五項修煉——學習型組織的藝術與實務》
這是一本探討個人及組織生命的書；它讓我們看到個人及組織中幾種潛藏著巨大力量來源——他們是最根本、最持久，但卻常是最不明顯的。
簡介 作者簡介 榮譽 特點 背後 -
企業組織重組
企業組織重組：是指關於組織的理論與組織形式的創新與再造，是一種組織的徹底性創新。指的是重新設計調整組織的結構，如部門的調整、合併或裁撤等，是組織對組織內...
包含內容 發展趨勢 對審計的影響 決策組織重組 相關書籍 -
學習型組織管理培訓中心
學習型組織五項修煉管理方法 3．如何創建學習型組織 1．自我超越是學習型組織的基礎修煉
公司簡介 主要服務項目 公司核心課程 授課形式 授課風格 -
學習型組織
學習型組織是指通過培養瀰漫於整個組織的學習氣氛、充分發揮員工的創造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發展的組織。這...
組織概述與內涵 五項要素 屬性 結構 企業再造 -
學習型企業
學習型企業：以共同願景為基礎,以團隊學習為特徵,以人為本,以企業和個人的全面發展為中心,以增強企業學習力.提高人的綜合素質為目標所架構的學習求知的目標管...
概述 特點 圖書 -
學習型組織新實踐
創建學習型組織知識管理的思想古來有之，但知識管理作為一門新的學科出現，只有近20年的歷史。 而營造全員學習氛圍的最佳手段就是知識管理，知識管理的最終目標...
圖書信息 內容簡介 作者簡介 圖書目錄
