孫世昌同志刻苦鑽研工會理論，牢牢把握建設“職工之家”這個主線，帶領工會一班人，狠抓班組建小家活動，使職工在這裡“技術有人教，思想感情有人交流，生活困難有人幫助，特長愛好有地方發揮”；組織職工開展勞動競賽，保證電廠的任務完成。他堅持為職工做實事；維修加固職工宿舍樓，解決職工的住房緊張；拓寬生活福利事業，建成蔬菜塑膠大棚，讓職工一年四季都能吃上新鮮蔬菜。他積極與行政協商，按《勞動法》辦事，代表職工與廠方簽訂集體勞動契約，加強民主管理工作，保證了職工的合法權益。他關心勞模，把勞模當做企業的寶貴財富，充分發揮他們的各種技術優勢，盡力解決他們的各種困難，有效地保護了勞模為電廠奉獻的積極性。哈爾濱熱電廠榮獲國家二級企業、省級文明單位標兵等成果中，都溶匯了工會主席孫世昌的辛勤汗水。1988年，中華全國總工會授予他“全國優秀工會工作者”稱號。
