基本定義
孕婦
孕婦效應孕婦效應意即偶然因素隨著自己的關注而讓你覺得是個普遍現象，就是當人懷孕了就更容易發現孕婦，你開了賓士就更容易看到賓士，你拎個LV就發現滿大街都是LV。世界其實挺美好的，看人把內心投射在哪裡，而要投射前，先讓自己的內心美好起來。相由心生，境由心造。
來源
孕婦卡耐基先生很久以前就提出一個論點，那就是每個人的特質中大約有80%是長處或優點，而20%左右是我們的缺點。當一個人只知道自己的缺點是什麼，而不知發掘優點時，“視網膜效應” 就會促使這個人發現他身邊也有許多人擁有類似的缺點，進而使得他的人際關係無法改善，生活也不快樂，你有沒有發現那些常常罵別人很兇的人，其實自己脾氣也不太好？這就是“視網膜效應”的影響力。
生活現象
“金無足赤，人無完人”，“尺有所短，寸有所長”，人與人之間的相處，應該更多地關注別人的優點與長處，老闆用人也應該“用其所長、避其所短”。
可現實生活中，“情人眼裡出西施”，要么一好百好，要么一壞百壞，成了“王八看綠豆”！
任何事務的存在都有其兩面性，一具風乾的屍體，在普通人眼裡就是一堆白骨，而在考古學家眼裡，則有可能價值連城。
由於做了近10年的飼料，一走進農村，我就能夠很輕鬆地找到哪裡有雞場，哪裡有豬場，行使在公路上，映入眼帘的到處都是飼料廣告，去年去西藏時，我竟然在拉薩的大街上找到了飼料店，在日 喀則的扎什倫布寺內看到了某一廠家的飼料包裝袋！
也許在殯儀館工作的人，滿眼裡都是屍體！
這種現象就是心理學中所說的“視網膜效應”，當我們自己擁有一件東西或一項特徵時，我們就會比平常人更會注意到別人是否跟我們一樣具備這種特徵。
可我們平時在運作我們的企業時，我們的經理人都在做什麼、關注什麼？！
哪個地方做得差，他們就到哪裡去；哪件事情做得不好，他們就去抓哪件事。
經理人都在關注企業的缺點、關注企業的問題，關注員工的缺點、關注員工的問題，以便彌補企業的不足，淘汰掉有問題的員工。
成功學中有一句話：改變缺點不能導致成功，發揮優點才可以導致成功。
在企業的運作與經營過程中，經理人只有關注優秀的東西，並有效地支持他們，才能發揮優點的潛能，才容易獲得更大的成攻。
成功學大師卡內基先生也曾經指出過：每個人的特質中大約有80%是長處或優點，而20%左右是缺點。當一個人只知道自己的缺點是什麼、而不知如何發掘優點時，“視網膜效應”就會促使這個人發現他身邊也有許多人擁有類似的缺點，進而使得他的人際關係無法改善，生活也不快樂！
相反，當我們能夠發現自身的優點時，我們也會以一種包容的心來欣賞與接納周圍的人，能夠聚人的人，才有聚財的可能！
也正如英國文學家薩克雷先生所言：生活好比一面鏡子，你對它哭，它就對你哭；你對它笑，它就對你笑！
只有當我們笑著面對這個世界時，這個世界才能笑著面對我們。包容自己的缺點、肯定自己的優點，以一種欣賞的眼光面對周圍的一切，我們的生活才能更快樂！
相關理論
一個人要人緣好，要受人歡迎，一定要養成欣賞自己與肯定自己的能力。因為在“視網膜效應”的運作下，一個看到自己優點的人，才有能力看到他人的可取之處。能用積極的態度看待他人，往往是良好人際關係的必備條件。
