主要職責
（二）受委託研究起草有關人力資源和社會保障行政管理的規範性檔案；制定人力資源和社會保障制度改革方案，並組織實施。（三）綜合管理區行政機關公務員，指導和協調各鎮（鄉）、街道辦事處實施公務員制度；指導協調參照公務員法管理的事業單位人事制度制定和實施；綜合管理全區公務員培訓；負責辦理以區政府名義進行的獎勵表彰，審核區級系統的獎勵表彰活動。 （四）負責全區人力資源規劃、開發和人力資源流動、人力資源市場管理的政策制定及人力資源流動服務機構的綜合管理；負責人才培養引進基金的使用和管理工作；負責高校畢業生離校後的就業指導和服務工作；負責有關政策性安置和人事調配；承擔區軍隊轉業幹部安置工作小組日常工作，負責轉業軍官的接收安置和隨調（遷）家屬的安置協調工作；承擔區事業單位改革領導小組的日常工作。（五）綜合管理全區專業技術人員，研究制訂全區專業技術人員隊伍建設的發展規劃和政策措施；負責全區專業技術職稱制度的各項改革和專業技術職務綜合評價的管理；負責專業技術人員的繼續教育工作；負責有突出貢獻的優秀專業技術人才的選拔、推薦和管理服務工作；管理國外人才智力引進工作。（六）建立和完善覆蓋城鄉的社會保障體系；組織實施城鄉居民社會養老醫療保險、被征地農民生活保障政策；制定社會保險基金管理和監督制度，組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬定應對措施；協助市有關部門做好全區養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險擴面的宣傳發動工作。 （七）負責全區各級機關、事業單位工作人員的工資管理，審核區屬單位的工資總額，組織實施企業集體協商工資、最低工資標準制度；負責區屬單位保險福利政策的實施；負責全區職工喪失勞動能力鑑定工作；組織開展退休幹部的管理工作。（八）綜合管理全區人力資源的開發利用和就業創業工作指導；完善公共創業、就業服務體系，建立健全創業扶持與就業援助體系；建立健全全區就業、失業預測預警、監控分析制度，確保就業形勢穩定；指導全區就業服務機構工作，對職業介紹機構依法進行監督管理；負責管理在職職工技能培訓、鑑定和失業人員、企業下崗職工再就業培訓工作；組織實施勞動預備役制度；組織實施城鄉統籌政策；按分工管理境外人員入境就業工作。（九）制定勞動關係調整的基本原則；依法實施勞動監察，依法承擔人事勞動爭議仲裁，制定和實施勞動契約、集體契約、人事勞動爭議仲裁的規則；組織實施企業職工工作時間、休息休假、職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織開展工傷認定工作。（十）承辦區委、區政府交辦的其他事項。
內設機構
辦公室
協助局領導處理機關日常政務、綜合協調等有關工作；負責局機關會務、信息、宣傳、信訪、提案議案、文秘、人事、工資、檔案、保密及普法工作；組織協調有關人力資源和社會保障管理的規範性檔案草擬並負責文字審核；負責制定局機關工作制度及年度工作計畫；負責局機關財務、資產、保衛、後勤服務、政務公開、對外聯繫接待及本局離退休幹部的管理服務等事務工作；參與有關綜合調研工作。
公務員管理科
負責全區行政機關公務員和全區事業單位工作人員的綜合管理工作；依據法律法規組織開展公務員和事業單位工作人員考試錄用、職位分類、年度考核等工作，按規定辦理公務員以及事業單位工作人員的辭職、辭退手續；負責有關政策性安置和人員的調配工作；負責區行政機關及參照公務員法管理的事業單位非領導職務設定工作；綜合管理全區行政獎勵、懲戒、表彰工作，審核區級系統的獎勵表彰活動；承擔區軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室日常工作，負責轉業軍官的接收安置和隨調（遷）家屬的安置協調，指導協調自主擇業轉業軍官的管理服務工作；承擔全區機關和事業單位人員統計工作；承擔區事業單位改革領導小組辦公室的日常工作。
人力資源開發科
負責全區人力資源的規劃開發和人力資源流動、人力資源市場的管理及政策制訂，承擔區人力資源開發領導小組辦公室的工作，對人才培養引進基金的使用、管理提出意見；負責人力資源流動服務機構的綜合管理；負責高校畢業生離校後的就業指導和服務工作；指導和開展全區人才引進工作；組織管理國外智力引進工作；負責全區高級專家的綜合管理工作；負責學術和技術帶頭人的培養、選拔以及享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻專家的選拔推薦工作；歸口管理全區出國培訓工作。
勞動保障科
掛行政許可科牌子，負責勞動法律、法規的宣傳教育，指導協調勞動關係規範工作，審核勞動契約、集體契約；依法進行勞動和社會保險監督檢查，負責企業最低工資標準的實施工作；負責全區企業集體協商工資工作；負責全區職工的勞動鑑定日常工作，承擔區勞動鑑定委員會辦公室的工作；負責全區基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等社會保險擴面宣傳發動工作；負責全區工傷認定；負責就業創業指導服務工作；負責組織指導職業技能培訓和技能鑑定工作，推行勞動預備役和職業準入制度；綜合管理全區社會力量舉辦的職業培訓機構；依法實施行政許可事項的審核。
職稱培訓科
負責全區專業技術人員的綜合管理；研究制訂全區專業技術人員隊伍的建設規劃和有關政策、並組織實施；負責全區事業單位崗位設定和管理；負責全區專業技術人員職稱改革工作，推行專業技術聘任制和執業資格制度；組織開展公務員和專業技術人員培訓和繼續教育；承擔全區專業技術職務資格推薦、評審、考試的組織實施工作；承擔區職稱改革領導小組辦公室的日常工作。
工資福利退乾科
負責全區機關、企事業單位及離退休人員的工資和離退休費管理工作；研究制定全區機關、事業單位工作人員工資、津補貼標準調整的實施辦法並組織實施；負責管理機關事業單位新錄用人員、受獎懲人員、大中專畢業生、軍轉幹部工資定級工作；負責機關企事業單位人員工齡計算及機關事業單位保險福利待遇辦理工作；負責管理城鎮職工非因工死亡待遇及其供養直系親屬有關待遇政策的實施工作；負責區屬參保單位職工繳費年限的認定和退休審批工作。負責機關、事業單位技術工人晉升技能等級資格認定工作；負責企業工資指導線和國有企業經營者收入分配政策制訂實施；健全退乾管理網路，落實退乾“二項待遇”，指導各單位組織退幹活動。
編辦綜合科
綜合協調機關日常政務；負責文電、會務、機要、檔案、議案提案、信訪、宣傳、信息、保密保衛；負責起草綜合性文稿，核發區機構編制委員會、區機構編制委員會辦公室檔案；負責本部門電子政務和信息化建設日常工作；指導全區機構編制信息系統和辦公自動化的推行工作。負責全區機構編制管理的監督檢查和評估工作。對黨和國家機構編制管理方針政策，全區機關、事業單位“三定”規定以及機構編制執行情況進行監督檢查；負責對機構編制違規違紀問題進行查處、糾正；負責辦理上級領導有關機構編制監督檢查事項的批辦件，受理、查處有關違反機構編制管理政策法規的舉報案件；負責全區機關事業單位實名制管理，審核機關單位空編使用核准和事業單位年度進人計畫；辦理人員出入編工作，承辦實名制管理作業系統和資料庫的建設管理工作；審核全區納入財政統發工資單位的性質、人員編制和職數；負責全區機構編制的統計和分析，發布統計信息；負責全區機構編制政務公開工作；指導協調全區機關、事業單位編外用工的範圍和總量控制工作；負責審核全區機關事業單位編外用工的人員數額。研究行政管理體制和機構改革以及相關領域涉及行政管理體制改革的重大問題；組織擬訂全區行政管理體制改革、鄉鎮機構改革總體方案；指導協調全區行政管理體制改革、鄉鎮機構改革的組織實施工作；負責擬訂和組織實施全區黨政群機關機構改革方案；審核全區機關各部門的職能配置、內設機構、人員編制和領導職數；組織協調機構編制工作理論研究工作；負責機構編制法制工作，研究起草有關規範性檔案，負責機構編制有關政策法規的解釋以及政策的清理和備案工作；參與或承擔有關行政複議工作。負責擬訂全區事業單位機構改革方案；指導協調全區事業單位分類和機構改革工作，推進各類事業單位管理體制改革和分類改革；研究起草有關事業單位機構編制管理的規範性檔案草案；擬訂事業單位機構編制管理辦法；審核全區事業單位的機構設定、人員編制及領導職數；參與事業單位參照公務員法管理的審核；指導協調全區事業單位機構編制、事業單位法人登記及政務和公益中文域名註冊管理的工作。
下屬單位
金華市婺城區城鄉居民醫療社會保險管理處：負責轄區內城鄉居民醫保宣傳發動、參保登記、保險費收繳、基金管理、定點醫療機構（零售藥店）醫療費用審核、異地就醫人員醫療費用審核報銷等職能。
金華市婺城區農村保險事業管理處：負責轄區範圍內的城鄉居民社會養老保險和被征地農民基本生活保障的管理工作。包括對國家、省、市相關法律、法規、方針、政策的貫徹落實和宣傳；負責參保登記、保費征繳、個人帳戶建立和管理、制發卡證、待遇核定與支付、保險關係轉移和接續、檔案管理、受理諮詢、查詢和舉報等工作，並對各鄉鎮街道的具體經辦情況進行指導和監督考核。
金華市婺城區就業管理服務處：負責全區就業工作，完善公共就業服務制度，統籌城鄉就業；完善和落實就業再就業優惠政策，促進下崗失業人員再就業；負責失業保險參保登記，配合地稅部門征繳失業保險基金，加強失業保險基金、就業再就業資金的管理、使用；負責下崗失業人員、城鎮登記失業人員、農村低保家庭勞動力的職業技能培訓工作；開展勞動保障事務代理工作，為用人單位和下崗失業人員提供勞動事務代理服務。
金華市婺城區勞動保障監察大隊：宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；審查用人單位按照要求報送的年度書面材料情況；開展企業勞動保障誠信等級評價工作。
金華市婺城區事業單位登記管理局：貫徹執行《事業單位登記管理暫行條例》（以下簡稱《條例》）和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》（以下簡稱《實施細則》）；擬訂事業單位登記管理的規範性檔案，並組織實施和監督檢查；依法保護核准登記的事業單位有關登記事項的合法權益；監督事業單位貫徹落實《條例》和《實施細則》，依法處理違反《條例》和《實施細則》的行為；負責全區事業單位登記管理；組織實施全區事業單位網上登記管理工作；指導和實施事業單位法人治理結構、績效評估和年度報告公開工作；負責實施全區黨政群機關和事業單位政務和公益中文域名註冊管理；開展有關事業單位登記管理的社會服務；承擔全區事業單位法人基礎信息資料庫的組織協調和聯絡工作；承辦區機構編制委員會辦公室交辦的其他事項。
領導班子
章旭升 職務：組織部副部長、黨組書記、局長分管工作：主持局全面工作，負責人力資源和社會保障事業改革發展、幹部人事方面工作、分管辦公室。
高洪成 職務：黨組副書記、副局長分管工作：協助局長做好財務、勞動監察、勞動爭議、就業創業、失業保險、人力資源市場、職業技能培訓和鑑定、行政審批等工作，分管勞動保障科（行政許可科）、就業管理服務處、勞動保障監察大隊、人事勞動爭議仲裁院、人力資源服務中心，承擔局長交辦的其他工作。
雷可揚 職務：黨組副書記、編辦主任分管工作：負責機構編制工作，協助局長做好綜合治理、信訪維穩、安全生產、平安創建、提案議案辦理、信息調研、人力資源和社會保障學會等工作，聯繫鄉鎮村，承擔局長交辦的其他工作。
蔣筱雲 職務：黨組成員、副局長分管工作：協助局長做好城鄉居民醫保、養老保險、被征地農民基本生活保障、下屬事業單位財務預審、計畫生育、團、婦、新農村建設、社區共建等工作，分管醫保處、農保處，承擔局長交辦的其他工作。
徐愛娟 職務：黨組成員、紀檢組長分管工作：協助局長做好紀檢監察、機關黨建、局退休幹部、作風建設、信息化建設、政務公開、依法行政、基金監督等工作，分管辦事視窗、監察室，承擔局長交辦的其他工作。
