內容提要
《如何獵取更高的薪酬》就是一本為你提供解決該問題方法的實用工具書。
下面就“如何獵取更高的薪酬”問題列幾條總的原則與大家分享：
1、職場中員工和老闆相比，員工屬於弱勢群體，天上不會掉餡餅，獵取高酬必須鬥智鬥勇，能不能悟“道”得“法”是關鍵 。守株待兔的結果只能是猴子望月。
2、高薪，對員工是“理想主義”，對老闆是“現實主義”，這是兩個很難統計的出發點，這決定了你的職業生涯有多長，你的求“薪”之路就有多遠。
3、薪酬決不僅僅是錢的概念，它是你在社會尺度下身份、能力、價值和貢獻的綜合指數，是最權威的說明與體現。因此，獵取高薪，完全應該成為你職業生涯從始至終的主題與追求。
編輯推薦
君子愛財，獵之有“道”；老老闆談“薪”論道的策略；如何才能成為加薪的首要人選；薪酬談判必須掌握的基本技巧；跳槽：如何向新老闆索取高薪；你的職業生涯有多長，你的求“薪”之路就有多遠。
目錄
第一章 薪酬：職場逐鹿“道”為先
1 獵“薪”之道
決定薪酬高低的主要因素
謀求高薪應該做的準備工作
獵取高薪具有效的“硬體”
使自己薪酬翻倍的工作秘訣
職場中加薪升職最困難的人
如何才能獵取“十萬年薪”
2 獵“薪”須知
薪酬的基本構成與形式
工資與薪酬：兩種分配概念
周薪、月薪、年薪：不同的新酬含義
底薪和提成：猴子摘桃的遊戲
薪酬的幾種不同算法
薪酬中最常見的“貓膩”
如何防範新酬遭人算計
3 獵“薪”看台
算算你自己該拿多少薪酬
中國普通白領賺多少薪酬
中國高級白領賺多少薪酬
當今中國薪酬最高的職業
當今中國薪酬最高的職位
未來最有可能獲得高薪的人
第二章初入職場：快人一步“薪”情好
1 有備無患“獵”得準
初入職場如何評估自己的薪酬
如何閱讀行灶薪酬的調查報告
如何處理薪酬太低的“事實”
如何填寫“薪酬期望值”
如何應對“薪酬面議”
如何理解“薪酬聯盟”與“零工資就業”
2 面試談“薪”有玄機
獲得高起點薪酬的六步棋
打探薪酬底數的三個技巧
與招聘人談薪的六個策略
與老闆談薪酬的四大要點
不能給對方拒絕你的理由
面試談薪十一大注意事項
面試時最常見的問題及對策
第三章 加薪：沒有終點的征程
……
第四章 跳槽與加薪：在運動中攀升
第五章 獎金與紅包：不可忽視的組成部分
第六章 高薪陷阱：必須遠離的罌粟
