圖書簡介：
作/譯者：王浩出版社：北京大學出版社
出版日期：2005年01月
頁數：270 重約：0.499KG
定價：￥36.00
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內容提要：
員工的忠誠是企業發展的基石,對於企業彌足珍貴。忠誠的員工必然在工作中釋放他們的最大潛能,為企業創造更大的價值。本書系統地描述了科學的忠誠度管理體系、從源頭避免忠誠度滑坡、完善員工工作環境、薪酬體系建設、員工培訓和職工環境、薪酬體系建設、員工培訓和職業發展、以情感管理為核心的領導方式等方面的技能,同時還就具體類型員工的忠誠度提升提出了應對的方法,旨在為職業經理人維繫和提升員工的忠誠度提供一些指導性的建議。經理人將從本書中了解到有關員工忠誠度管理的新思路和可供參考的處理模式,進而鞏固和維護企業良好的... [顯示全部]
圖書目錄：
第一章 完善員工忠誠度管理機制
技能點1 如何正確理解員工忠誠度
技能點2 如何識別員工忠誠度
技能點3 如何了解員工忠誠度狀況
技能點4 如何構建系統的員工忠誠度評價體系
技能點5 如何全面監控員工忠誠度
第二章 以忠誠度為導向選聘員工
技能點1 如何排除跳槽傾向大的員工
技能點2 如何在選聘中確保雙向誠信
技能點3 如何進行行動機和興趣測試
技能點4 如何識別與企業價值觀一樣的員工
技能點5 如何保證選聘的管理人員的忠誠度
第三章 營造以人為本的工作環境
技能點1 ... [顯示全部]
編輯推薦與評論：
《職業經理人十萬個怎么辦》叢書選取職業經理人日常工作中最常見的管理問題,借鑑吸最新管理理念與管理方法,以規範化、步驟化、人性化的方式進行工作的標準化與國際化提供了系的操作指南,同時也為經理人提升職業化素質提供了簡便易行的學習方案。
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