企業使命
太和顧問公司的使命是為企業提供頂級人力資源管理服務，為人才提供無可比擬的發展環境。我們現在和將來會始終致力於以高價值的諮詢服務使客戶獲得持續改善，這一使命驅動太和顧問對中國企業人力資源管理與發展的執著貢獻，也是每個太和顧問員工兢兢業業為之奮鬥的動力源泉。
企業文化
誠信：
誠信是太和顧問事業得以成功的根本。於客戶誠信，將得到持續的信賴，於公司內部，讓每個人的潛能得以發揮，並共享事業美滿的成果。
快樂：
公司鼓勵太和人快樂工作、快樂諮詢，不鼓勵員工“兩耳不聞窗外事，一心只做案頭活”，提倡發自內心的熱愛工作，勤奮用腦，用激情來工作生活，對生活，要敢於構想，對夢想，要敢於實現，對自身，要敢於挑戰！
回報：
對每一位為太和的成長做出貢獻的人，太和都會以各種回報的形式來鼓勵！太和倡導的是快樂諮詢，快樂工作。公司期望每一位員工從工作中找到快樂，並能將快樂傳遞給客戶。
專業服務
人力資源數據服務
太和顧問是國內唯一真正做到行業數據調查服務產業化、規模化的公司。每年百個行業、超過50個城市、數千家領先企業的管理實踐，形成中國最大規模的管理實踐資料庫，並持續更新，這為企業根據符合市場實踐制定具高度可操作性的決策提供了強有力的支撐
太和顧問人力資本數據信息庫，在業內堪稱"數據量最多、種類最豐富，更新最快"。
太和顧問多樣化的數據服務已經成為企業人力資源數據服務的首選。
管理諮詢服務
太和顧問通過管理諮詢服務鏈的精心打造為企業提供卓越的管理諮詢服務。
打破傳統諮詢公司初期完全依賴於商務人員口頭交流的模式，根據企業特點引入“預診斷”模式，通過基於問卷的需求分析工具幫助客戶更準確地定位問題，以撰寫更具針對性的項目建議書。
建立更完善的診斷模型，更全面地發現企業中可能存在的問題通過問卷更準確、更客觀地發現企業的問題，用數據和事實搭建諮詢方案的基礎所有的諮詢產出都有模型支撐，通過在模型上的突破建立太和在諮詢業務上的核心競爭力通過建立高級人員項目輔導制將高級人員的經驗和技能作用於項目的核心方案上，提升項目價值在項目方案的實施上向客戶提供實施工具作為項目增值服務，提高項目實施效率通過建立項目制實施方式並為企業提供項目管理服務提升方案的實施效率。
太和顧問憑藉領先的管理諮詢能力與模式幫助企業實現持續成長。高級人員的深度參與以及嚴格的質量管理保證每一個企業都能獲取太和顧問公司的能力與經驗的支持。
高級諮詢人員的深度參與保證每一個客戶、每一個項目都能獲取太和顧問整個公司最優秀的經驗與能力的支持，高級諮詢人員敏銳的商業敏感性保證諮詢項目為客戶帶來價值客戶滿意度考核的引入體現了太和以客戶利益為先的經營思想，也促使諮詢團隊為客戶提供更優質的服務。
