公司簡介
黨委書記、總經理崔太魁
公司展區2005年雷沃動力技術中心被評定為“天津市級企業技術中心”，2007年雷沃動力公司被評定為“天津市高新技術企業” 、2008年雷沃動力公司被評定為“中國工業經濟先鋒全國示範單位”。 原合資公司成立於1997年，占地8.8萬平方米，投資1億美元建成占地2.6萬平方米的生產車間，從英、美、德、法等國家購入最先進的七條現代化的生產線，形成6萬台產能。脫胎於世界王牌、成長於與時俱進的雷沃動力品牌柴油機以其極高性、價比得到國內、國外兩個市場的高度認可。自2003年重組以來柴油機產、銷量以超過每年50%以上的增速快速發展，仍不能完全滿足市場需求。現雷沃動力公司主要產品有雷沃飛馳、雷沃1000兩大系列，100餘個品種，300餘種產品，產品功率範圍40～170KW,轉速範圍1500～2600rpm,可廣泛用作汽車、工程機械、發電機組、農機、船機等設備的動力。動力強勁、環保節油、精工製造的高技術動力產品—雷沃動力車用飛馳系列柴油機，已滿足歐Ⅲ排放標準並有歐Ⅳ技術儲備，天然氣發動機已滿足歐Ⅳ排放標準並有歐Ⅴ技術儲備；非公路用1000系列柴油機滿足美國Tier3排放標準要求，是迄今國內唯一通過歐美國家認證且批量投入國際市場的柴油機。 同時，為了打造全球一流的動力平台，雷沃動力正在天津投資26億元建設占地1100畝的全新工廠，這項工程已被列入天津市新20項重大工業項目。全新工廠將斥巨資按全球最先進的工藝方案和工藝路線，引進國際領先的設備，再建多條生產線，達到經濟規模。發動機產品組合將擴大到從2升到8升以上，形成功率從25—350KW車用和非公路用發動機寬領域、多規格的新格局。年產能力，2010年達到16萬台，其中近10萬台將出口海外市場，銷售收入超過40億元。2015年達到50萬台，其中近30萬台將出口海外市場，銷售收入將超過150億元。一個世界級嶄新風貌的柴油機企業正在天津崛起。 雷沃動力品牌發動機是秉承英國珀金斯七十多年動力製造經驗和領先全球的技術，針對全球動力領域的需要，先後與德國BOSCH、奧地利AVL、美國西南研究院以及中國汽車技術研究院、天津大學等國內外著名的內燃機研發機構，建立以研發項目為載體的合作關係，歷經從引進技術、消化吸收到再創新設計開發的具有歐洲血統和現代領先技術的經典動力。同時，雷沃動力公司承擔的智慧型工程機械動力系統開發及產業化項目也被列入了天津市20項重大自主創新產業化項目，現該項目已正式啟動，並已在珀金斯柴油機血統的基礎上形成了20項技術專利。進而實現了以獨到的品質特性為各類客戶創造 “強勁耐用”、“節能減排”的使用價值和社會價值。 挾雷鳴、立沃土的雷沃動力是歐洲科技、一脈傳承的精品之作，必將成為推動世界、改變世界的重要力量。
質量管理
雷沃動力秉承“全面質量管理”理念：做全世界客戶心中質量最好的發動機供應商，為客戶提供最好的動力產品。
天津雷沃動力股份有限公司可靠的質量+持續的改進=卓越的動力。 完善的質量管理體系是雷沃動力產品品質的保證，從設計、零部件採購、加工、整機裝配、出廠試驗、售後服務等產品實現的全過程建立了較為完善的質量保證體系。同時，製造過程實現了精細化管理，以質量特性識別系統為龍頭，建立了完善的質量控制評價體系，以提升製造質量系統的綜合能力，進而提升產品的實物質量。雷沃動力堅持持續改進的理念，對顧客反饋的質量信息建立了快速反應機制，做到發現問題及時處理、快速改進，達到顧客滿意。在公司內部貫徹“以市場為中心，以質量為主線，以零缺陷為目標，以滿足顧客要求為動力，以質量改進為契機”的企業文化，樹精品意識，創一流品牌，追求卓越績效模式，使雷沃動力品牌獲得持續成功。
認證體系
● 2002年通過德國萊茵公司的ISO/TS16949:1999標準認證
● 2003年通過ISO/TS16946:2002質量管理體系標準轉版認證
● 2005年通過中國汽車認證中心的產品自願性認證
● 2005年通過美國EPA認證
● 2008年取得了中國船級社CCS認證
● 被中華人民共和國天津空港出入境檢驗檢疫局評為 “出口工業產品的一類生產企業”。
技術管理
天津雷沃動力股份有限公司天津雷沃動力股份有限公司（簡稱“雷沃動力” ）技術中心作為雷沃動力的研發部門，2005年被評為天津市級企業技術中心，同時還是天津市高新技術企業技術中心。中心擁有員工130人，其中博士學位5人（包括2名海歸博士），碩士學位10人，研發人員全為本科及以上學歷。一流的研發團隊為企業產品開發提供了有力的保障。
技術中心擁有國內先進、設備完善的試驗室，80%的設備均為進口，設備和儀器資產總值達到5000萬元以上，發動機的各項試驗均能在此試驗室完成。試驗室設計能力強，試驗和檢測設施先進，新產品開發周期短，投放市場速度快，有力地保證了產品的研發，構築了功率覆蓋寬、適用範圍廣的大系列多品種產品平台。
雷沃動力技術中心注重產學研的合作，與國內外多個著名的諮詢機構、科研院所合作，其中包括奧地利AVL諮詢機構、西南研究院、中國汽車技術研究中心、天津大學及河北工業大學等外部機構。以企業為主體，充分利用“借腦”，使產品推陳出新適應市場的需求，大大縮短研發周期，及時占領市場。
雷沃動力技術中心隨著公司的高速發展而不斷壯大，根據公司規劃2010年將成立的發動機技術研究院已經在積極的籌備與策劃當中。以人為本，以科技為先導的理念將時刻融入在技術中心的發展中。秉承國外先進技術理念，全力打造自主創新產品，不斷發展自主品牌，雷沃動力技術中心將為公司“成為獨立的世界級發動機供應商”的目標而努力奮鬥。
TPS管理
TPS即豐田生產方式，是日本豐田公司發明並推行的一種生產管理方式，英文叫法為Toyota Production System，簡稱TPS，它是日本豐田公司在二十世紀五六十年代研製和實施的，在美國被稱為“精益生產方式”.TPS是提高企業生命力的一整套概念和方法的體系，其基本思想是“徹底杜絕浪費”，以消除浪費、降低成本為目的，以準時化（JIT，just in time）和自働化為支柱，以改善活動為基礎。
雷沃動力於2004年初引進了TPS，先後聘請了兩位日本專家及北汽福田汽車公司專家在公司指導，全面學習和推行豐田生產方式。到2009年，TPS在雷沃動力推進逾5年，分別在現場管理、5S管理、班組管理、全員改善氛圍、方針管理等多方面取得顯著的成績，主要體現在製造成本的降低、質量控制能力的提升以及生產過程周期的縮短，班組建設及員工能力提升等方面。
09年雷沃動力在TPS整體推進工作取得了比較好的成績，出色的完成了公司制定的年度目標。09年為公司TPS工作的整體推進的一年，在各部門建立的推進組織得到了良好的運行，在公司全員範圍內創建改善的氛圍，培養出大量樂於參與改善活動的積極分子。雷沃動力推行TPS生產方式是以推行改善活動和5S活動為基礎的。
改善活動主要包括改善提案活動、個人改善成果、小團隊活動三個方面。此三項活動實現從以往的意識導入階段到09年的全員開展的階段性跨越，09年改善提案活動收集提案2154條，人均數2.3條；全員改善參與率每月均為40%以上，收集個人改善成果3340條，特別是在兩個車間，參與率更是突破了50%，顯示出廣大員工參與改善的熱情；09年共註冊小團隊90，登記課題129；完成小團隊項目78項，並邀請TPS相關專家，對公司小團隊講師進行評聘，選出小團隊講師5名，為公司培養了TPS推廣的人才。
5S活動的推進，通過現場5S活動的開展，日常監督及計畫節點的評價，改善的力度不斷加大，生產現場環境已從突擊方式過渡到日常維護並取得較大突破。完善了車間各工序的5S定置圖及檢查標準，使每道工序的5S具體化，可操作化；編制並完成了《公司安全、環境專項提升計畫》，編制了定置圖和5S標準，廠區環境得到大幅提升；在生產現場開展了“5S向上”活動，使5S活動更系統，現場效果明顯；車間周度5S評價、公司月度5S評價機制運行良好，促進了5S水平提升。
企業榮譽
2004年2月
獲得天津市園林管理局頒發的“2003年度天津市`花園式'單位”證書；
2004年8月
獲得天津市對外經濟貿易委員會頒發的“外商投資先進技術企業確認證書”；
2005年12月
獲得中國北方地區單位誠信協會頒發的“中國北方誠信服務和諧發展單位”榮譽稱號；
2005年12月
再次獲得天津市對外經濟貿易委員會頒發的“外商投資先進技術企業確認證書”；
2006年1月
獲得天津市總工會、慈善協會、今晚傳媒集團頒發的“天津市2006年慈善愛心單位”證書；
2006年1月
獲得TUC CERT認證機構頒發的DIN EN ISO 9001：2000證書；
2006年1月
獲得TUC CERT認證機構頒發的ISO/TS 16949:2002證書；
2006年3月
獲得中國質量檢驗協會頒發的“全國消費者信得過產品”證書；
2006年3月
獲得中國質量檢驗協會頒發的“全國質量信譽保障企業”證書；
2006年7月
獲得中國商品學會頒發的“中國優質產品重點推廣產品榮譽證書”；
2007年7月
獲得天津市精神文明建設委員會頒發的2005-2006年度“文明單位”稱號；
2007年7月
獲得天津市總工會頒發的2006年度“天津市五一勞動獎狀”；
企業文化
企業願景及使命：致力科技創新 成就美好生活
雷沃動力以歐洲技術、歐洲標準，致力於通過不斷的科技創新，為人類創造更美好的生活。
核心價值觀：熱情、創新、永不止步
員工行為準則
公司要求全體員工能夠：熱愛公司，服務社會；用心做事，追求卓越；不斷進步，完善自我。
同時如果您是公司的管理人員，你將對公司的發展和部屬的成長承擔著更大的責任，公司要求您要擁有以下所列的價值取向和行為原則：
■ 使命感：充滿理想、富於激情、具有高度的責任感和使命感，有堅忍不拔的勇氣；
■ 戰略導向：理解公司戰略，將組織長遠發展的需要體現在日常的工作安排中；
■ 創新組織：勇於和善於創新，在公司內建立並維護學習套用新觀念的條件和氛圍；
■ 團隊領導：不斷提高自身的領導能力，發揮團隊作用，提高團隊效率；
■ 文化傳播：理解和傳播福田公司的價值理念和企業文化，維護公司的利益和聲譽。
領導致辭
天津雷沃動力股份有限公司“歐洲科技 一脈傳承”的雷沃動力致力成為世界級動力供應商，幾年來已有約15萬台雷沃動力產品成為汽車、發電機組、工程機械、農機的首選動力，馳騁在祖國的大江南北和世界各地，為千家萬戶提供了發家致富的首選工具，為世界財富的流通與繁榮做出了應有的貢獻！
雷沃動力人以“團隊第一 個人第二、熱情 創新 永不止步”的核心價值觀充分踐行著“致力科技創新 成就美好生活”的使命和願景，用強烈的社會責任感孕育著強勁的發展動力，以健康、快速的發展傳遞著中國自主動力品牌的強大力量！
然氣發電
傳承先進的製造經驗和領先技術，雷沃動力針對全球動力領域的需要，聯合德國BOSCH、奧地利AVL等著名內燃機研發機構，歷經引進、消化吸收再到自主創新，推出全新1100系列動力產品，它採用四氣門技術、高壓共軌等領先技術，強化關鍵部件缸體、缸蓋、曲軸的特殊工藝，功率較1000系列有大幅提升，具有發電品質高、輸出功率穩定、可靠性高、噪音小、體積更小、重量更輕、維護簡便等優點，可廣泛用於工程機械、發電機組、礦山、船舶、油氣田等多領域，滿足美國EPATier3以及歐洲StageIIIA等歐美非公路機動設備排放標準，進一步提升了雷沃動力的國際競爭力。
雷沃動力1000系列管道天然氣發電動力功率覆蓋30-60kW，配備了電子節氣門、轉速控制和電子控制點火系統。發動機匹配富含天然氣地區的動力設備、小型發電設備等，其發電品質和燃料經濟性具有較強優勢，可以在1500rpm和1800rpm轉速切換，成套和使用更加便捷，填補了國內同功率天然氣發電動力的空白。
