天思一達

天思一達

5.具有超前的服務意識,防患於未然。 3.創新但要務實,不盲目的改變。 2.

江安縣天思一達服飾有限責任公司

企業簡介:
江安縣天思一達服飾有限責任公司, 是經國家相關部門批准註冊的一般納稅人企業,公司地址位於長江金沙江、岷江匯合口“萬里長江第一城”——宜賓市。誠譽“客戶第一,誠信至上”的原則,與多家企業建立了長期的合作關係。另外,我公司可以提供貼牌生產、來料加工等業務。熱誠歡迎各界朋友前來參觀、考察、洽談業務。

目錄

主營產品
品牌定位
品牌發展
品牌核心價值
運營模式
品牌創始人
團隊價值觀

主營產品:

各種裘皮、革皮系列服裝;
水貂、狐狸、貉子、獺兔、家兔等各種皮張服裝輔料等;
各種男式牛仔褲,女式牛仔褲歐美風格女式時裝等:
給類流行女裝、外套、日韓、歐美流行服裝。

品牌定位:

天思一達服飾是由江安縣天思一達服飾有限責任公司旗下的主打品牌:以源於自然的元素,環保適的面料,為你帶來體貼的穿著觸感。天思一達優雅大方的設計、體貼細緻的剪裁,能迎合你不同場合的多樣化搭配需求,為年輕的你帶來物超所值、物美價更美的購物樂趣。

品牌發展:

天思一達品牌服飾是一家集生產、銷售為一體的現代化企業,公司成立至今,堅持以品牌為中心,客戶至上的原則,拓展自主品牌,公司於2011年先後入駐了淘寶網、拍拍商城、阿里巴巴誠信通,等各類電子商務平台。2012年初由宜賓市知名電子商務代表:寧世雄(先生)加盟運營電子商務,公司於2012年將全面進軍電子商務網路銷售發展,將以網路銷售、網路分銷、傳統專賣為重點,打造西南知名女裝和網路分銷第一品牌!

品牌核心價值:

都市淑女具體演繹為“都市化”、“優雅”和“浪漫”
“都市化”:滿足凸顯女性獨立、現代的精神,展現獨立自主精神和現代都市感,產品設計風格簡約而時尚;
“ 浪漫”:滿足女性渴望浪漫的需求,滿足女性渴望展現浪漫淑女的形象,用浪漫自然的色系,如純白、粉色等來表達;
“優雅”:滿足展現女性魅力和知性、品味的需求,在經典款式上增加時尚設計元素,細節搭配簡約不張揚

運營模式:

天思一達電子商務運營模式
M2B2C2X(創始人:寧世雄)
M:運營團隊+分銷團隊(結合體)
B:企業(天思一達)
C:終端(消費客戶)
X:物流(快遞物流公司)
M2B2C2X模式=(團隊+企業+消費者+物流)

品牌創始人:

魏昆:

現任江安縣天思一達服飾有限責任公司總經理。
1986年出生於四川省瀘州市敘永縣。
2012年加入中國共產黨黨員。
2009年來宜賓市發展電子商務。
2009年至今創建天思一達服飾。和運營阿里巴巴等電子商務平台。
2011年評為宜賓市優秀電子商務企業代表。

天思一達團隊六大核心價值觀:

卓越服務:

1.尊重他人,隨時隨地維護天思一達的形象。
2.每個人都要有服務意識,把自己的下道工序或者是交接工作對象當成自己的客戶。
3.耐心細心的幫助客戶解決問題,始終以服務的態度面對客戶,確保天思一達的每
個客戶每時每刻都面對真誠、貼心、全面的服務。
4.與客戶交流過程中即使不是自己的責任也不推諉。
5.具有超前的服務意識,防患於未然。

團隊精神:

1.積極融入團隊,樂於接受同事的幫助配合團隊完成工作。
2.決策前積極發表建設性意見,充分參與團隊討論;決策後無論個人是否有異議,
必須從言行上予以支持。
3.積極主動分享業務知識和經驗,主動給予同事必要的幫助,善於利用團隊的力量
解決問題和困難。
4.善於和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現對事不對人的原
則。
5.有主人翁意識,積極正面的影響團隊,改善團隊士氣和氛圍。

開拓創新:

1.有創新的精神,用變化的眼光看待日常的工作。
2.以管理創新為先導,技術創新為手段,做到人人參與,人人創新。
3.創新但要務實,不盲目的改變。
4.在工作中有前瞻意識,建立新方法新思路。
5.通過創新的方法帶來業績突破性的提高

陽光正直:

1.真誠正直,表里如一,喜歡自己的工作,積極向上。
2.陽光自信,熱愛天思一達,顧全大局,敢於表達自己的觀點,直言不諱。
3.不傳播未經證實的訊息,不背後不負責任的談論人和事,能夠正面引導,對於任
何意見和反饋,有則改之,無則加勉。
4.勇於承認錯誤,敢於承擔責任並及時改正,遇到挫折不放棄,不斷自我激勵,努
力提高業績。
5.對損害公司利益的不誠信行為正確有效的制止。

勤勉敬業

1.今天的事不推到明天,上班時間只做與工作相關的事。
2.遵循必要的工作流程,沒有因工作失職而造成重複錯誤。
3.持續學習,自我完善,做事情充分體現以結果為導向。
4.能根據輕重緩急來正確安排工作優先權,做正確的事。
5.遵循但不拘泥於工作流程,化繁為簡,用較小的投入獲得較大的工作效果。

積極成長:

1. 認同天思一達的企業文化,積極融入團隊。
2. 具有不斷的學習精神,不斷的完善自我。
3. 始終以樂觀主義的精神和必勝地信念影響並帶動同事和團隊。
4. 通過制定個人職業規劃並且不斷付諸努力。
5. 不斷設定更高的目標,今天最好地表現是明天的最低要求。

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