大易管理,就是依據《易經》所揭示的道理,來實施管理。
對中國人而言,我們的一言一行,都源自《易經》,我們的管理,事實上也依據易理。但對於《易經》與易理,我們很多人每天都在套用而沒有察覺,以致知其然而不知其所以然。中國人對自己不了解,難怪管理不順手。本書首次詳細分析了《易經》中所蘊涵的管理法則,並提煉總結了管理者應掌握的大易管理64課,分別探討了“組織三階層如何秉持三才之道”、“高階主管位居九五之尊如何運作”、“中堅幹部如何不失責不越權”、“各階層如何剛柔配合以求互補”、“如何管理才能趨吉避凶”等管理實務方面的課題,發展出一套適合現代中國人民族性格的切實有效的管理體系。
本書堪稱中國式管理的總源頭,通過它可以參透中國式管理的真諦。不明易理不足以擔任各級主管,本書對於中國管理者的意義與價值,讀者當能明斷。
各章內容:
第一篇:大易與管理
第二篇:基本的認識
第三篇:大易的功能
第四篇:管理的道理
第五篇:三才的配合
第六篇:三階的特性
第七篇:剛柔的互補
第八篇:中堅最難為
第九篇:趨吉與避凶
第十篇:《易經》與電腦
第十一篇:診斷與治理
第十二篇:占卜的要領
附錄一 經學家東方橋先生六十四卦變換表
附錄二 經學家李一匡先生六十四卦名爻簡述
附錄三 主要參考書目