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華誼小員工
“華誼小員工”是某論壇匿名網友，近期大爆華誼明星猛料，所發貼子廣為流傳，娛樂圈稱核心無聲，外圍起勁，網民們則推波助瀾，樂不可支。不過由於近年來類似的帖子...
簡介 背景及影響 娛樂圈反應 網友反應 有關爆料貼 -
骨幹員工
骨幹員工，在核心員工外圍，為企業各部門各方面開展業務所必需的人才，是企業實現業務目標的基本力量，他們在一定程度上參與或影響決策，接觸一定秘密，這樣的員工...
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做業績最棒的員工
成就卓越人生的基石，邁向事業巔峰的利器。只有將業績做到最棒，才能證明自己的實力；才會不畏經濟的寒冬；才能緊跟時代的步伐；才會創造卓越的人生。激發員工奮鬥...
概述 圖書目錄 序言 文摘 -
王明宇[寶鋼員工]
王明宇，男，漢族，1978年2月生，陝西山陽人，2000年5月加入中國共產黨，2001年獲得西安建築科技大學機電工程學士學位，現攻讀南京大學商學院工商管...
個人經歷 主要榮譽 研究領域 文化特長 -
人力彈性理論
一個企業中的勞動力分為核心員工(coreworkers)群和外圍員工...和就業安全的員工，他們是企業運用職能彈性的基礎；外圍員工是指次要的、技術...臨時工或兼職人員等短期契約雇員。外圍員工是企業數量彈性的基礎。 隨著企業...
理論簡介 理論內容 表現方式 管理制度 注意事項 -
領導力
領導者的能力 是個人的品質和個性；* 領導者是通過其所領導的員工的努力...支持力和外圍競爭能力。他已經變成一個指揮家了。但是，在現實生活中常常有這樣...的很多失敗和混亂，並不是員工造成的，也不是經理人造成的，而是由於領導者離...
概述 定義 特徵 模型 儒學領導力 -
柔性工作設計
，這是非常令人滿意的經歷和獎勵。 2、包圍著核心員工的是企業的外圍員工，外圍員工根據需要又可以劃分為兩種 (1)一線外圍員工。對於一線外圍員工而言...的工作進行再分析和再設計。 另外，由於一線外圍員工從事的工作一般比較單一...
主要特性 優越性 參考資料 -
柔性公司模型
或垂直流動；第二個外圍層一般是短期契約員工，如部分工時制、固定期限員工...或外圍員工(Peripheralor Ring Worker)兩類。有... Atkinson將公司的員工分為三個層次。其中,居於中心的核心層由一些關鍵...
柔性公司模型 柔性公司模型的理論假設前提 柔性公司勞動力的僱傭方式 -
勝任素質模型
驅動員工產生優秀工作績效的各種個性特徵的集合，它反映的是可以通過不同方式表現出員工的知識、技能、個性與內驅力等，能力是判斷一個人能否勝任某項工作...引起的軟缺陷，一方面從本質上改變人力資源管理中員工如何適用於企業的瓶頸問題...
概念 作用 選擇條件 運用條件 運用障礙 -
山東比德文動力科技有限公司
“山東比德文動力科技公司”）是中國電動車行業的領導者之一，公司現有員工近...、圓潤的標識外圍則代表企業產品親和人性化的特徵，是比德文為消費者著想，用心...最大的綠色動力交通工具生產企業，實現社會、員工和企業的共贏。企業方針：貢獻...
企業簡介 品牌內涵 公司理念 人才戰略 企業福利
