夏紀軍

夏紀軍現任上海財經大學經濟學院副院長。

副教授
上海財經大學經濟學院副院長教育背景

學位 專業 學校 時間
博士 經濟學 北京大學光華管理學院 2003
碩士經濟學 中國人民大學經濟學院 2000
學士經濟學 北京物資學院 1997

研究領域

公共經濟學、產業組織理論、行為經濟學

職業經歷

2005 年7 月－至今：上海財經大學副教授
2003 年7 月－2005 年6 月：上海財經大學講師
2008 年8 月－10 月：加拿大女皇大學訪問學者
2005 年8 月－2006 年1 月：美國德克薩斯A&M 大學訪問學者

發表論文

[1] 李英蕾和夏紀軍，2009，“社會距離對自願合作的影響：文獻回顧”，《世界經濟文匯》，2009 年的四期。
[2] 張晏和夏紀軍，2009，“公共品自願供給機制研究進展”，《經濟學動態》，2009 年第一期。
[3] 張晏和夏紀軍，2008，“體制競爭與組織績效：兼論雙軌制對制度變革的意義”，《世界經濟》，2008 年第四期。
[4] 夏紀軍和張晏，2008，“控制權與激勵的衝突：兼對股權有效性檢驗”，《經濟研究》，2008 年第三期。
[5] 張晏、夏紀軍，2007，“地區競爭與中國市場化進程地區差距”，《財經問題研究》，2007 年第四期。
[6] 夏紀軍，2005，“中國信任結構及其決定：——基於一組實驗的分析”，《財經研究》，2005 年第六期，第39－51 頁。
[7] 夏紀軍，2004，“人口流動性、公共收入與支出——戶籍制度變遷動因分析”，《經濟研究》，2004 年第10 期，第56-65 頁。
[8] 夏紀軍，2004，“公平、互利理論及其套用”，《中國經濟理論》，2004年第1 期,第74－86 頁。
[9] 夏紀軍、張來武、雷明，2003，“利他、互利與信任”，《經濟科學》，2003年第7 期，第95－108 頁。

討論稿

[1] 夏紀軍，2009，“內生談判力與婚姻匹配失衡”；
[2] 張晏、夏紀軍，2009，“社會認可與公共品自願供給中的領導者產生”；
[3] 夏紀軍、康健，2008，“中國巨觀經濟預測偏誤研究”；
[4] 張晏、夏紀軍，2006，“稅收競爭理論評析”；
[5] 夏紀軍，2006，"A Theory of Fairness and reciprocity”。

主要獎勵

[1] “控制權與激勵的衝突：兼對股權有效性檢驗”，獲上海財經大學中振科研基金優秀論文獎，2008；
[2] 論文“人口流動性、公共收入與支出——戶籍制度變遷動因分析”獲上海哲學社會科學優秀成果三等獎，2006；
[3] 上海財經大學 校先進工作者，2005；
[4] “中國信任結構及其決定——基於一組實驗的分析” 獲上海財經大學中振科研基金優秀論文獎，2005；
[5] “人口流動性、公共收入與支出——戶籍制度變遷動因分析”獲上海財經大學中振科研基金優秀論文獎，2004；
[6] 北京大學優秀畢業生，2003；
[7] 北京大學光華獎學金，2001-2002。

承擔課程

本科課程：
中級個體經濟學
中級總量經濟學
產業組織理論
博弈論
研究生課程：
高級個體經濟學 I

公共服務

[1] 上海財經大學 經濟學院副院長 2007.6 －至今；
[2] 上海財經大學 經濟學院 院長助理 2004.11－2006.5；
[3] 上海財經大學 經濟學院 西方經濟學 教研室主任 2003.10－2005.7。

其它

妻子：張晏，副教授，復旦大學經濟學院中國社會主義市場經濟研究中心。