基本簡介
作 者：宋紅超 著
出 版 社：哈爾濱出版社
出版時間：2008-10-1
版 次：1
頁 數：148
字 數：120000
印刷時間：2008-10-1
圖書封面紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787807533207
包 裝：平裝
內容簡介
一場場戰役和一次次戰鬥的勝利都離不開擁有和體現士兵精神的士兵，而士兵精神所體現的全部特點也正是除了部隊之外的行動實體所需要的。
每個企業不應該也不可能缺少對自身“士兵精神”的發現、提煉、學習和實踐。本書作為一本以士兵精神為出發點的企業培訓和經管勵志讀物，將對士兵精神的要素和行為準則進行高度概括和全新解讀，為每個需要“士兵精神”的團隊或機構提供意識和行動的指南。
作者簡介
宋紅超：曾任多家管理諮詢公司顧問，多年來一直從事企業管理和人力資源的研究工作，已出版《本土化生存》、《世界500強員工必備的7種美德》、《世界500強員工必備的7種能力》、《低成本，高效益：26種低成本激勵員工的方法》、《羸得客戶的溝通細節》、《服務精神》等書。
目錄
士兵精神I：忠於職守——時刻牢記自己的職責
擺正自己的位置
樹立職業的使命感
保持誠信的本色
培養自己的敬業精神
為自己的成長而工作
恪守職業道德
士兵精神II：認同組織_沒有凝聚力。就沒有戰鬥力
積極融入團隊，協調合作
了解和接受自己的企業文化
讓自己成為組織中最受歡迎的人
培養自己的團隊精神
全力以赴，支持領導
學會積極溝通才能有效合作
士兵精神III：服從指揮——軍人以服從為天職
部分章節
士兵精神I：忠於職守——時刻牢記自己的職責
擺正自己的位置
在軍隊里，每個人都有自己的位置，位置的不同決定了職責和權利的不同。一個士兵如果缺乏位置感，就會造成崗位迷失，行為出現錯誤。所以，當一名新兵到部隊後，首先要確定自己的位置，明確自己的崗位要求和應該承擔的職責，應該聽從誰的指揮，誰是自己的戰友。
同樣，在職場中的每個人也都有自己固定的位置——崗位。忠於職守，首要的前提是明確自己的位置，這就如同哨兵要知道哨位在哪裡一樣。許多職場中失敗的人，很多時候並不是因為遇到了困難和挫折，而是沒有清楚地認識到自己的位置，不清楚自己今天在什麼位置。一個人如果不清楚自己今天的位置，眼前的成長機會就沒有了；不清楚明天應該在什麼位置，未來也沒有了。
在很多著名的跨國公司里，對於新人，公司的人力資源部門會向他們提供兩樣東西：一是崗位說明書，上面清晰列出崗位所承擔的職責，明確並量化工作指標，以確保這個崗位的人員能夠正確做事；二是職位說明書，說明你向誰匯報，誰向你匯報，你的上級是誰、下級是誰，你的協同關係是準。這兩個說明書，就等於向新人講清在工作中所處的位置。而對新人來說，就必須擺正自己的位置，恪盡職守，不管你原來是做什麼的，有什麼背景，你現在來到了一個新的環境中，就必須按照公司的規劃和部署盡職盡責，這是保證公司順暢運行的基礎。
所以，一個優秀的員工不僅要能夠刨造優秀的業績，還要時時擺正自己的位置，掃本色做人，掃角色做事。如果做不到這些，不僅難以保持良好的工作心態，更重要的是無法同團隊協同一致地合作，最終結果必然難以融進公司的。
……
