單位概況
塔城市招商局成立於2004年8月，現有幹部職工6人。2個領導，一個會計，一個司機，2個辦公室工作人員。機構設定為7個編制，2個領導崗位，一個會計，一個司機，3個辦公室工作人員。
領導信息
書 記 姚海霞
局 長 唐 旭
制度建設
結合開展的學習實踐科學發展觀活動，進一步完善招商引資投資政策，建立健全各項工作制度，深化行政審批制度改革，簡化審批程式，提高行政效率。
主要職能
1、貫徹實施中央和新疆維吾爾自治區、塔城地區有關對外開放、經濟合作、外商投資的方針政策、法律、法規、規章；負責全市招商引資工作的指導、組織、協調、檢查和巨觀管理。
2、會同有關部門制定全市招商引資的總體規劃和年度計畫並組織實施，督促檢查有關部門招商引資工作。
3、承辦市委、市政府組織的經貿代表團外出訪問考察洽談合作的聯絡、服務等工作；負責外地黨政商貿代表團來塔訪問考察合作、交流項目等業務的接待、聯絡和服務工作；負責國內友好城市的聯絡和經濟技術交流與合作工作。
4、負責督查、協調各項招商引資優惠政策的落實；負責向外來投資者提供投資政策、投資環境、投資導向、推薦項目及有關投訴諮詢服務，協助解決外來投資者反映的重要問題。
5、調查研究，蒐集信息，及時向市委、市政府提供招商引資、區域經濟合作的決策依據；負責本市招商引資宣傳工作；負責建立對外招商引資工作信息網路，開展網上招商；掌握招商引資情況，負責招商引資的資料、數據統計，建立本市招商引資項目庫，統一對外發布招商項目。
6、承辦市委、市政府及上級主管部門交辦的其他事項。
辦公地址：
機構設定辦公室、財務室單位地址塔城市黨政綜合樓三樓C區
發展規劃
招商引資“十二五”發展規劃
進一步創新招商引資理念，舉全市之力，努力實現招商引資工作的重大突破。一是調整引資結構，集中力量瞄準國內外有影響的商會和大企業、大集團，開展組團式招商、集群式招商，著力引進一批技術含量高、產品附加值高、財稅貢獻率高、勞動就業率高的項目，促進招商引資數量和質量提升。二是改進引資方式。充分藉助瀋陽市的人脈優勢，有針對性地參加各類經貿洽談活動，舉辦各類招商引資項目推介會，不斷擴大塔城市的知名度；加大以商招商工作力度，使落地企業成為對外宣傳塔城市開發前景、市場潛力、優惠政策視窗，以達到引進一個、招來一批、帶動一片的效果。三是拓展招商領域。準確了解和把握國家產業政策投向，依託豐富的農牧業資源優勢，積極引進產業鏈條長、產品附加值高的農副產品精深加工企業；依託口岸區位優勢和邊境經濟合作區政策優勢，發展新型建材、電器組裝、機械加工製造產業；依託打造區域中心城市的目標，積極引進規劃理念超前、文化內涵深厚的大企業集團參與東湖新區、邊境經濟合作區整體開發和城市五條河流的綜合開發。同時積極爭取國家和自治區“深部找礦”項目，加大地質勘探力度，努力將資源優勢轉變為經濟優勢。
完善和落實招商引資優惠政策，簡化辦事程式，提高辦事效率，積極推進限時辦結制和招商引資績效考核制，嚴格落實《塔城市招商引資項目服務流程》及《塔城市招商引資項目投資保障制度》，努力營造低成本、高效率的投資軟環境，讓投資者進得來、留得住、做得大。
“十二五”期間，招商引資到位資金年均增長25%，“十二五”末，力爭招商引資到位資金突破15億元。
