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全面報酬
全面報酬是指在僱傭條件下員工從僱主那裡所獲得的所有價值。它從多角度體現了員工的價值和貢獻,將多種激勵方式有機地整合在一起,使之成為支持組織戰略實現和應對...
出現背景 學習發展 工作環境 -
報酬激勵
酬激勵計畫是企業所有者為了引導經營者更好地為其服務而事先制定的獎勵政策。
定義 設計 理論探討 激勵體系 理論探討 -
經濟型報酬
經濟性薪酬是指實實在在的物質因素,例如:工資、獎金、福利、補貼、股權等。而非經濟性薪酬是指看不見、摸不著的心裡因素,例如工作認可的程度、工作的挑戰性、工...
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全面報酬戰略
全面報酬戰略是將各種傳統和非傳統的報酬結合在一起一達到是僱傭關係更有意義以及更能滿足員工需要的作為目的。
產生由來 概念 -
勞務報酬所得
勞務報酬所得是指個人收入調節稅的徵稅對象之一。是個人獨立從事設計、安裝、製圖、醫療、會計、法律、諮詢、講學、新聞、廣播、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲...
規定算法 特別項目 工薪所得 -
銷售隊伍報酬
可以是獎金、紅利和利潤分成,用以刺激和獎勵銷售代表所作的較大的努力。 銷售隊伍報酬的目標銷售隊伍報酬計畫的目標是:(1)報酬(compen ),鼓勵銷售...
銷售隊伍報酬的組成 銷售隊伍報酬的目標 銷售隊伍報酬的目的 -
忠誠的報酬
忠誠的人格力量 忠誠的報酬 忠誠的價值
基本信息 編輯推薦 文學書籍 作譯者 目錄 -
獎勵形式
獎勵形式是獎勵形式有廣義和狹義之分。廣義的獎勵形式指物質獎勵和精神獎勵兩種形式; 狹義的獎勵形式僅指實行物質獎勵中發放獎金的方式和方法。這裡所談的是狹義...
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勞動獎勵
遊戲名稱:勞動獎勵 遊戲類型:益智小遊戲 如何開始點擊開始進入遊戲。
基本信息 遊戲介紹 操作指南 -
長期獎勵計畫
長期獎勵計畫是指績效評估周期長於12個月的各種獎勵計畫,它包括:為改善員工住房條件的住房援助計畫;與股票有關的獎勵計畫,如股票期權計畫、股票增值權計畫以...
表現形式 作用 與短期的關係