圖書信息
出版社: 北京師範大學出版集團，北京師範大學出版社; 第1版 (2011年1月1日)
叢書名: 學術學沿研究
平裝: 220頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7303119906, 9787303119905
條形碼: 9787303119905
尺寸: 23.2 x 15.2 x 1.2 cm
重量: 299 g
內容簡介
《基於智力資本的高技術企業績效評價指標體系研究》包括了：文獻回顧與國內外研究綜述、高技術企業績效評價指標體系邏輯模型的構建、邏輯模型的信度、效度和擬合度檢驗、重要評價指標的確定與分析等內容。
目錄
第1章 緒 論
1.1 問題的提出
1.1.1 選題背景
1.1.2 問題的提出
1.2 研究內容和結構
1.2.1 研究內容和結構
1.2.2 主要創新
1.3 研究的方法和技術路線
1.3.1 研究方法
1.3.2 技術路線
1.4 本研究的意義
1.4.1 理論意義
1.4.2 實踐意義
第2章 文獻回顧與國內外研究綜述
2.1 智力資本研究
2.1.1 智力資本概念和特點
2.1.2 智力資本相關概念辨析
2.1.3 智力資本的結構
2.1.4 智力資本構成要素及其相互關係
2.1.5 智力資本研究現狀述評
2.2 高技術企業績效評價研究
2.2.1 高技術企業的概念和特點
2.2.2 高技術企業績效評價的內涵
2.2.3 國外高技術企業績效評價
2.2.4 國內高技術企業績效評價
2.2.5 高技術企業績效評價研究述評
2.3 智力資本與高技術企業績效的關係研究
2.3.1 智力資本與企業績效
2.3.2 單項資本與企業績效
2.3.3 智力資本與企業績效的關係研究述評
2.4 本章小結
第3章 高技術企業績效評價指標體系邏輯模型的構建
3.1 高技術企業績效評價指標體系構建的原則
3.2 智力資本要素的構成和評價維度劃分
3.2.1 人力資本的構成和評價維度劃分
3.2.2 技術型組織資本的構成和評價維度劃分
3.2.3 管理型組織資本的構成和評價維度劃分
3.2.4 關係資本的構成和評價維度劃分
3.3 財務資本的構成和評價維度劃分
3.4 邏輯模型的提出
3.5 本章小結
第4章 邏輯模型的信度、效度和擬合度檢驗
4.1 調查問卷設計和數據採集
4.1.1 調查問卷設計
4.1.2 研究樣本的選取和控制
4.2 調查問卷的信度與效度檢驗
4.2.1 信度檢驗
4.2.2 效度檢驗
4.3 模型的擬合檢驗
4.3.1 模型的擬合檢驗
4.3.2 子模型的擬合檢驗
4.3.3 整個模型的擬合檢驗
4.4 本章小結
第5章 重要評價指標的確定與分析
5.1 研究分析方法的確定
5.1.1 層次分析法
5.1.2 模糊綜合評價法
5.2 評價指標權重的確定
5.2.1 準則層評價指標權重的確定
5.2.2 人力資本評價指標權重的確定
5.2.3 技術型組織資本評價指標權重的確定
5.2.4 管理型組織資本評價指標權重的確定
5.2.5 關係資本評價指標權重的確定
5.2.6 財務資本評價指標權重的確定
5.2.7 評價指標綜合權重的確定
5.3 企業績效模糊評價法的實例驗證
5.3.1 企業績效評價
5.3.2 因素指標對企業績效的影響分析
5.4 本章小結
第6章 高技術企業績效評價結果的運用問題研究
6.1 構建企業高管人員的報酬激勵機制
6.1.1 企業高管人員的報酬決定分析
6.1.2 企業高管人員報酬激勵模式的構建
6.2 高技術企業績效評價結果在其他領域的運用
6.3 高技術企業績效評價的其他相關問題研究
6.3.1 基於生命周期的績效評價問題研究
6.3.2 高技術企業績效提升的路徑研究
6.3.3 高技術企業績效評價過程中應注意的問題
第7章 結論及未來研究方向
7.1 研究的基本結論
7.2 研究局限與未來研究方向
附錄
參考文獻
後記
