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培訓
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
《如何設計與開發培訓課程》
《如何設計與開發培訓課程》是由許盛華所著,主要面對網路、書本以及形形色色的培訓素材,讓你的培訓材料既內容豐富、生動有趣,又簡潔明了的技巧。
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《培訓設計藝術》讓讀者以培訓學習部門負責人的視角來看待培訓工作。作者結合銷售的方法,用“做客戶”的思路來“做培訓”,不僅介紹了制訂學習類解決方案的方式方...
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培訓[企業管理]
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櫥窗設計培訓
陳列設計——開創服裝設計師的“藍海之路”櫥窗設計培訓在從事服裝設計工作的就業率不足1%的情況下,陳列設計為學習服裝設計專業的同學們開出了...。 櫥窗設計以豐富的陳列設計語言詮釋服裝設計融合了燈光,色彩,搭配...
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培訓過程設計
培訓過程設計(design of training process) 確定訓練實施的系統化程式和方法。主要有以下六個步驟:(1)對知識、技能與行為規範進...
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裝修設計培訓
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九十度空間設計培訓
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學校特色 師資團隊 出版刊物 專業課程 就業前景 -
創業設計培訓
商業道德第十章 立足商界第十一章 經商計畫第十二章
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設計通培訓認證
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