相關詞條
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職能類培訓生
職能培訓生項目旨在為各職能部門（包括銷售、研發、供應鏈等）培養業務精英。 通過專業的招聘甄選制度，從大學應屆畢業生中選拔出適合的人才擔任培訓生。 培訓期...
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財務管理職能
財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源於企業資金運動及其所體現的經濟關係，表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測...
基本信息 內容 創新 職能分類 職能分析 -
職能社會主義
1889年4月，瑞典社會民主工人黨成立以後，力圖依靠工會等各方力量，通過改良或和平的方式，建立一種以瑞典獨特條件為基礎的社會主義。領導社民黨開拓這條瑞典...
一、職能社會主義的由來及其理論淵源 二、“全面社會化”邁向“職能社會化” -
職能戰略
職能戰略又稱職能支持戰略，是按照總體戰略或業務戰略對企業內各方面職能活動進行的謀劃。職能戰略一般可分為生產運營型戰略、資源保障型職能戰略和戰略支持型職能...
概況 戰略理論 特點 作用 包含種類 -
內部審計職能
內部審計職能是指內部審計本身所固有的內在功能，並反映出內部審計的本質。內部審計的職能隨著審計目標的變化而變化，並為實現審計目標服務。 理論界對企業內部審...
定義 發展 職能轉換 拓展動因 拓展方向 -
運行職能
政府的運行職能是指政府管理社會公共事務的程式、方式和方法，即管理過程中所起的作用。法約爾提出了管理的五項職能，古立克提出了管理的七項職能，基本涵蓋了公共...
概念 主要內容 與政府職能關係 -
職能工資制
職能工資，可以概括地定義為按照職務完成能力大小支付薪水的工資。職能工資制，最早在日本普及，而日本最早引進職能工資制的是五十鈴汽車公司。在日本85年以後成...
由來 優缺點 對比 實施的關鍵 -
職能管理制
職能管理制的概述 從現階段看，全球公司品牌管理的組織形式主要有職能管理制和品牌經理制兩種。職能管理制是從美國泰勒所首創的職能工長制演變而來的。職能管理制是指在公司統一領導協調下，商標管理職責主要由公司各...
職能管理制的概述 職能管理制的優點 職能管理制的缺陷 -
職能創新
職能創新就是在計畫、組織、控制、協調等管理職能方面採用新的更有效的方法和手段。我國企業技術落後，管理更落後，因此職能創新任務緊迫。 企業職能創新是企業經...
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職能經理
"職能經理對完成單一職能任務和擁有類似培訓與技能的員工的部門負責. 職能部門包括廣告，銷售，財務
