百科名片
作/譯者：[美]多特利希等
執行長的第一項修煉出版日期：2003年09月
ISBN：9787800739118 [十位:7800739112]
頁數：180 重約：0.388KG
定價：￥23.00
內容提要：
本書作者研究了上千位首席招待官的事業發展曲線,從人性的角度分析了國際知名企業的首席招待官落馬的原因,總結出11種導致他們失敗的行為模式。由於這些行為模式由個性特徵所決定,它們在所有人身上或多或少都會存在,但對與企業經營成敗體戚相關的高層管理保同的危害最大,會迅速導致公司業績的下滑和管理者個人事業的慘敗。
圖書目錄：
序一
序二
前言
第一章 狂妄自大:
只有自己是對的,別人都是錯的
第二章 誇張做作:
總想成為人們關注的焦點
第三章 變化無常:
情緒變化突如其來,無法預測
第四章 過分謹慎:
思前想後,猶豫不決
第五章 生性多疑:
注意力總放在消極面
第六章 超然事外:
脫離實際,疏遠員工
第七章 愛出風頭:
認為規則不過是建議而已
第八章 行為乖張:
為了與眾不同而與眾不同
第九章 消極抵抗:
沉默被誤認為是贊同
第十章 凡事求全:
因小失大
第十一章 急於取悅:
任何時候都想贏得公...
編輯推薦與評論：
跨入企業高層,什麼是最值得關注的?戰略?決策?溝通?技術?人員?它們都很重要,但是沒有第一項修煉,一切都是空談。本書在有關領導藝術的著作中是一本重要的,甚至是基礎性的著作。書中講述的是被實踐驗證了真理,其內容對現實有重要的指導意義。對企業管理,特別是對領導藝術感興趣的所有人都將從本書中獲益。
作者介紹：
戴維·L·多特利希:曾任霍尼韋爾公司和布爾集團的執行副總裁,是CDR國際諮詢公司的合伙人之一。他與人合著的作品包括《行為學習法》、《行為培訓法》以及暢銷書《非常規領導法》。多特利希博士是一位商業顧問、教育家和許多全球性企業高層領導者的培訓師。
