國際兒童教育學會ICEI體系
專業細分體系多位一體師資體系資深會員發展計畫體系地區細分體系可持續發展體系複合型人才體系人才配置體系專業細分體系
國際兒童教育學會（ICEI）下設多個專業，涵蓋了0-14歲兒童教育各大領域，會員大多在專業機構中擔任重要職位，這些專業會員已成為業界人士經驗交流及拓展人脈關係的優質平台。
多位一體師資體系
國際兒童教育學會（ICEI）重點強調所學知識在工作中的實際套用，會員執業方向以注重實踐能力為主，由具有豐富實戰經驗的兒童教育機構總經理、教學總監、優秀教師為主要教學力量。通過這種體系，會員不僅可以掌握全面專業的工作思路，同時具備專業領域的實際操作能力。
資深會員發展計畫體系
該體系幫助初級會員提升為高級會員。由通過資格審查的具有10年以上工作經驗且現任高級管理的兒童教育界資深人士或資深會員擔任導師，向初級會員傳授工作經驗及專業知識，幫助初級會員將所學專業知識轉化成實踐技能，並在事業發展或職業規劃上提供實質性支持，完成該計畫後，初級會員可獲晉升成為高級會員資格。
地區細分體系
國際兒童教育學會（ICEI）地區細分體系，旨在為地區事務提供支持，團體會員可申請成為當地常務理事，設立理事會組織，開展兒童教育經驗交流活動。新進會員可以根據自身情況，加入相應的理事會組織，同其他成員共同進行兒童教學研究及經驗交流。
地區細分體系
國際兒童教育學會（ICEI）地區細分體系，旨在為地區事務提供支持，團體會員可申請成為當地常務理事，設立理事會組織，開展兒童教育經驗交流活動。新進會員可以根據自身情況，加入相應的理事會組織，同其他成員共同進行兒童教學研究及經驗交流。
可持續發展體系
國際兒童教育學會（ICEI）協助會員發展專業技能及軟性技巧，強調會員之間的互助學習，加強會員與會員的聯繫，豐富知識網路，擴展人脈關係，實際個人與職業的可持續發展。
複合型人才體系
國際兒童教育學會（ICEI）複合型人才體系，旨在培養複合才，提高職場競爭力。兒童教育急需專業的複合型人才。會員同時能夠掌握多門專業，則在事業發展上更勝一籌。會員通過選修其他專業，掌握更多的實際操作技巧，可獲得多個資質認可證書。
人才配置體系
國際兒童教育學會（ICEI）人才引薦體系，一方面為僱主單位(團體會員單位)提供各專業的優秀人才，另一方面也為會員提供更多就業機會推薦，成為僱主單位與個人會員的溝通橋樑，學會可為個人會員提供書面的就業推薦信。
