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《企業人力資源國際化管理叢書》
企業國際化員工績效考核制度國際企業員工考核制度國際企業員工考績制度國際企業員工考勤制度國際企業員工休假制度 企業國際化人員調整管理制度國際企業人員晉升制...
詳細內容 目錄 -
上海西部企業(集團)有限公司
2003年4月，公司與上海文匯新民聯合報業集團聯合創建了上海城市舞蹈有限公司，註冊資本500萬元。 2004年10月，公司與自然人合資成立了上海城市音樂...
企業簡介 主要榮譽 分支機構 -
上海西部企業（集團）有限公司
上海西部企業（集團）有限公司具有國家一級房地產開發資質，集團以房地產開發為龍頭，物業管理為重點，並涉及建築施工、建材行銷、房屋銷售和置換、商貿倉儲、綠化...
公司介紹 主要榮譽 分支機構 -
曹子祥
？為什麼在一些公司實施很成功的考評辦法在本企業卻行不通？不實施績效考評員工們...的指標 2．僅考評財務指標的問題 3．平衡好幾個主要方面的利益 第七講 企業... 4．績效指標分解矩陣 5．小結 第九講 設計適合自己的績效指標、考評表...
曹子祥簡介： 工作經歷： 曹子祥經典管理著作 服務客戶： 客戶評價 -
《人力資源管理工具》
、規範性 所有制度、表格均為國內外成功企業依照國際通用財務管理規則制訂，並經...考評用表 新員工甄試表 公司員工甄選比較表 公司員工甄選報告表 六、人員... 考核制度 績效考評制度 考核表範例 績效考核面談表 公司員工績效考核表 人事...
編輯簡介 特 點 軟體目錄 -
管理會計[企業會計分支]
對經理人而言是不公正的，因為經理人並非厭惡勞動或更願意損害企業利益，這種...實務運用有益的啟示。管理會計在企業的財務管理活動中正在起到越來越重要的作用...會計是企業的戰略、業務、財務一體化最有效的工具。教學目的《管理會計...
基本含義 教學目的 起源 學術方法 職能作用 -
戰略績效管理
考評，把企業戰略思想、目標、核心價值觀層層傳遞給員工，使之變成員工的自覺...的現象：部門績效突出，但企業戰略目標卻未能實現，造成這一現象的根本原因在於...、以財務指標為核心，這種體系以利潤為導向，立足於對企業當前狀態的評價，既不能體現...
管理制度概述 管理脫節 理論方法 策略落實 系統內容 -
人力資源管理體系
的套用表現在兌現激勵上。主要包括：1、薪酬激勵：考評結果與績效工資、獎金...資源管理的融合。企業變革後的人力資源管理體系以目標管理為基礎，以關鍵業績...管理體系。主要包括: 第一板塊 戰略板塊緊扣企業戰略規劃目標和企業文化...
詳細釋義 模組綜述 職業等級 管理體系 九大要素 -
周延前
博士，中山大學工商管理碩士，企業體系構建、人力資源管理專家。現任深圳市朗科...的同學講職場瓶頸蘭州大學MBA班特聘教授；深圳市高級人力資源經理人俱樂部首席...運用人力資源槓桿組織並整合資源考評下屬經營單位經營目標；善於運營人力資源...
人物簡介 人物生平 人物能力 人物發展 主講課程 -
人力資源管理系統
工具和信息共享的實現。企業採用人力資源管理系統最主要的原因是，期望藉由人力...統計表，可以隨時了解企業編制情況。3、模型化管理用戶可以建立精確的崗位及員工...計算公式、等級表等方式，實現崗位工資、級別工資、工齡工資、學歷津貼、考勤扣款...
發展歷史 功能模組 套用價值 八大模組 實戰理念
