人大社2013年最新教材
圖書信息
圖書全名：國家公務員制度概論作者姓名：郗永勤
ISBN：978-7-300-16625-4
定價：38.00
出版社：中國人民大學出版社
出版時間： 2013-01-28
所屬系列：公共管理系列教材
作者簡介
郗永勤，男，福州大學公共管理學院教授、行政管理系主任、循環經濟研究所所長、博士生導師。1991年畢業於復旦大學管理學院管理科學專業，獲理學碩士學位。研究方向為公共部門人力資源開發與管理、國家公務員制度、政府經濟管理等。先後主持國家級、省部級和區域性研究課題30餘項，所開設的課程《政府經濟管理》為福建省精品課建設項目；先後主編或參編《政府經濟管理》等專著、教材6部；在《中國軟科學》、《中國行政管理》、《科學學與科學技術管理》等學術期刊發表論文60餘篇。多次被評為福州大學優秀教師、先進工作者、優秀共產黨員，所主持完成的相關課題屢獲省、廳級優秀科研成果獎；多次榮獲福州大學優秀教學成果獎。截至2012年1月，累計開設《公共部門人力資源管理》、《國家公務員制度》課程50餘班次。劉碧強，男，福州大學公共管理學院講師，福州大學至誠學院政府管理系主任助理。2004年畢業於廈門大學公共事務學院行政管理專業，獲管理學碩士學位。研究方向為國家公務員制度、公務員考試。先後參與各級、各類課題9項；參編《公共管理學》、《公共部門戰略管理》、《公共部門人力資源管理》等教材5部；在《哈爾濱工業大學學報（社會科學版）》、《中國礦業大學學報（社會科學版）》等學術期刊發表論文20餘篇。曾被評為福州大學公共管理學院先進共產黨員，獲福州大學優秀教學成果獎。截至2012年1月，累計開設《國家公務員制度》課程40餘班次。
內容簡介
全書共分為12章：國家公務員制度概述；公務員的條件、權利與義務；公務員分類管理；公務員考核；公務員職務任免與升降；公務員獎勵、公務員紀律與懲戒；公務員培訓；公務員交流與迴避；公務員工資、福利與保險；公務員辭職、辭退與退休；公務員申訴與控告；公務員考試錄用。本書緊扣《中華人民共和國公務員法》及其最新配套法規，以及美國、英國、法國、德國、日本、瑞士等西方國家的公務員管理法規，內容豐富、結構嚴謹、層次分明、語言順暢，系統性、規範性、時事性、實用性較強。本書不僅可作為高等院校公共管理類專業的本科生或研究生教材，也可作為公務員培訓教材，是廣大學生、考公者、在職公務員了解、熟悉、掌握國家公務員制度的理想用書。圖書目錄
目錄第1章 國家公務員制度概述
1.1 公務員與國家公務員制度
1.2 我國公務員制度的發展與演變
1.3 西方國家公務員制度的發展與演變
1.4 公務員管理機構
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第2章 公務員的條件、權利與義務
2.1 公務員的條件
2.2 公務員的權利
2.3 公務員的義務
2.4 西方國家公務員的條件、權利與義務
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第3章 公務員分類管理
3.1 公務員分類管理概述
3.2 我國公務員分類管理
3.3 西方國家公務員分類管理
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第4章 公務員考核
4.1 公務員考核概述
4.2 公務員考核的方法、程式、結果使用與紀律
4.3 促進科學發展的黨政領導班子和領導幹部考核評價
4.4 西方國家公務員考核
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第5章 公務員職務任免與升降
5.1 公務員職務任免
5.2 公務員職務升降
5.3 西方國家公務員職務任免與升降
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第6章 公務員獎勵、紀律與懲戒
6.1 公務員獎勵
6.2 公務員紀律與懲戒
6.3 西方國家公務員獎勵、紀律與懲戒
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第7章 公務員培訓
7.1 公務員培訓概述
7.2 公務員培訓程式、方法、管理與監督
7.3 西方國家公務員培訓
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第8章 公務員交流與迴避
8.1 公務員交流
8.2 公務員迴避
8.3 西方國家公務員交流與迴避
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第9章 公務員工資、福利與保險
9.1 公務員工資
9.2 公務員福利
9.3 公務員保險
9.4 西方國家公務員工資、福利與保險
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第10章 公務員辭職、辭退與退休
10.1 公務員辭職
10.2 公務員辭退
10.3 公務員退休
10.4 西方國家公務員辭職、辭退與退休
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第11章 公務員申訴與控告
11.1 公務員申訴控告概述
11.2 公務員申訴控告制度的基本內容
11.3 西方國家公務員申訴與控告
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第12章 公務員考試錄用
12.1 我國公務員考試錄用
12.2 西方國家公務員考試錄用
12.3 行政職業能力測驗與申論題型簡析
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻
附錄：相關法律、法規和規章
後記：責任重於泰山
精彩片段
國家公務員制度是現代民主政治制度的重要組成部分。黨的十一屆三中全會以來，伴隨著行政管理體制改革的不斷推進，我國公務員制度在探索中日漸完善。1993年8月14日，國務院發布了《國家公務員暫行條例》，標誌著我國公務員制度的初步確立。2005年4月27日，十屆全國人大常委會第十五次會議審議通過《中華人民共和國公務員法》，使我國公務員制度建設邁入法制化、民主化和科學化的軌道。黨的十八大報告強調，要“堅持走中國特色社會主義政治發展道路和推進政治體制改革”，“深化行政體制改革”，“完善公務員制度”。在新的歷史時期，有必要堅持以中國特色社會主義理論體系為行動指南，推進我國公務員制度改革。世界各國公務員制度千差萬別、形態各異。本書依據國內外公務員管理法規，結合國家公務員制度改革動態，詳細介紹了我國公務員制度的基本內容，比較分析了美國、英國、法國、德國、日本、瑞士等西方國家公務員制度的主要特點及啟示。
百科名片
作/譯者：傅禮白
出版日期：2004年08月
ISBN：9787560727530 [十位:7560727530]
頁數：291 重約：0.370KG
定價：￥28.00
內容提要：
公務員法規體系的建立,從根本上克服了過去政府機關人事管理法規龐雜混亂、內容交錯、層次不清、相互牴觸等現象,公務員管理逐步走上了法治化、規範化和科學化的軌道,政府機關人事管理工作實現了由適應計畫經濟的管理體制到適應社會主義市場經濟體制的跨越。基於上述背景,本書的寫作不僅注意對公務員制度的源流進行剖析,而且對英、美、日、法、德等國家公務員制度的有關情況作出扼要介紹,以便從整體上揭示公務員制度的一般運行規律和基本面貌,並通過縱橫比較,凸現出我國公務員制度的基本特點。
圖書目錄：
第一章 公務員制度概述第一節 公務員的涵義與範圍
第二節 我國公務員制度形成的背景與過程
第三節 公務員制度的基本原則
第二章 公務員義務與權利
第一節 公務員義務與權利的涵義、特點和法律規定形式
第二節 公務員權利的基本內容
第三節 公務員義務的基本內容
第三章 職位分類
第一節 品位分類
第二節 職位分類
第三節 我國公務員的職位分類
第四章 公務員的錄用
第一節 考試錄用的起源與發展
第二節 考試錄用
第三節 公務員的其他錄用方式
第五章 公務員考核
第一節 公務員考核的涵義和歷史發展
第二節 公務員考核的意義和原則
第三節 公務員考核的內容與方法
第四節 公務員考核的機構、程式和結果
第六章 公務員的獎勵
第一節 公務員獎勵的涵義和作用
第二節 公務員獎勵制度的內容
第七章 公務員的紀律
第一節 公務員紀律的概念
第二節 公務員紀律處分的條件
第三節 公務員紀律處分的種類
第四節 公務員紀律處分的許可權
第五節 公務員紀律處分的程式
第六節 公務員紀律處分的解除
第八章 公務員的職務升降
第一節 公務員職務升降的涵義和意義
第二節 公務員職務晉升的原則和條件
第三節 公務員職務晉升的方式與程式
第四節 公務員的降職
第九章 公務員的職務任免
第十章 公務員的培訓
第十一章 公務員的交流
第十二章 公務員的迴避
第十三章 公務員的工資、保險和福利
第十四章 公務員的辭職辭退
第十五章 公務員的退休
第十六章 公務員的申訴控告
第十七章 公務員的監督
第十八章 公務員的管理
附錄一:國家公務員暫行條例
附錄二:廣州市國家公務員機關工作者行為規範
附錄三:2004年中央、國家機關錄用考試公共科目考試大綱
