主要職能
（一）貫徹執行國家、省、市勞動和社會保險工作基本方針、政策及勞動和社會保險制度改革總體方案，制定我縣勞動和社會保險制度改革有關配套政策規定，編制全縣勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施和監督檢查。
（二）制定全縣勞動和社會保險政策服務諮詢機構的管理規劃；代表縣政府行使勞動和社會保險的監督檢查職權，制定勞動和社會保險的監督檢查規範並監督執行。
（三）研究制訂全縣促進城鄉就業的實施辦法、規劃，指導勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；統籌管理全縣勞動力資源的開發利用和勞動就業工作。
（四）綜合管理全縣職業分析和分類、職業技能標準、職業技能鑑定、職業技能競賽等職業技能開發工作；制定全縣職工技能培訓和失業、下崗職工再就業培訓的總體規劃和管理規則；制定全員勞動預崗制度實施辦法，指導就業培訓中心和各類職業培訓機構的培訓工作；組織全縣職工技能競賽和企業職工等級考核。
（五）按照《勞動法》有關規定，研究擬定全縣勞動關係調整的實施方案，建立和完善勞動關係調整體系；負責全縣勞動契約、集體契約制度的實施規範；審核並發布全縣企業勞動定員額標準；負責全縣勞動和社會保障監察工作，依法查處各類違法行為；依照國家制定的企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；擬定相關實施辦法並監督實施；承辦政策性安置和職工調配工作。
（六）擬定全縣企業職工工資及其它勞動報酬的巨觀調控政策和工資確定辦法。
（七）貫徹落實勞動爭議處理制度和勞動仲裁規範和規則；負責協調、指導全縣勞動爭議處理和仲裁工作；依法受理勞動爭議案件和涉及勞動工作的信訪案件；負責全縣勞動關係雙方發生勞動爭議後調解和仲裁工作。
（八）綜合管理全縣養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險工作，對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督。
內設機構
（一）辦公室
（二）就業和勞動關係科
（三）工資和福利科
（四）仲裁和信訪科
（五）勞動保障監察科
（六）基金監督科
（七）醫療、生育和工傷保險科
下設單位
（一）固始縣企業養老保險中心
（二）固始縣機關事業單位養老保險管理辦公室
（三）固始縣勞動就業管理所
（四）固始縣勞動保障監察大隊
（五）固始縣職工失業保險管理所
（六）固始縣工傷保險所
（七）固始縣社會醫療保險中心
（八）固始縣城區勞動保障事務所
（九）固始縣離休幹部及二等乙級以上傷殘軍人醫療管理辦公室
（十）固始縣勞動就業訓練中心（固始技校）
(十一)固始縣勞務輸出服務局（隸屬於固始縣勞動和社會保障局）
