園藝協會簡介
協會宗旨“依靠科技，艱苦奮鬥，共同發展”
協會性質學生園藝協會是為提高園藝愛好者對園藝的認識能力，養護技術，培養實踐能力，豐富校園第二課堂而成立的協會。
協會簡介2005年5月5日正式成立，協會以“社會實踐”為主，培養同學們的動手能力。並結合理論與實際，拓寬同學們在園藝方面的知識。
協會是由校團委，社團聯合會領導的，在學校園藝系指導老師及全校園藝愛好者的關注下成立。它有著廣泛的民眾基礎與發展潛力，現以發展為以花卉、蔬菜、水果為特色，理論，實踐，展出為主，會員120餘人的協會。處在川農大這一特殊的環境中，協會有著在其他院校無與能比的生存發展優勢，氣候濕潤，師資力強，園藝特色鮮明，有著自己的實踐基地，成員可隨時接觸到實物，為所開展的活動提供有利的條件。協會得到園藝系及校團委老師的大力支持與幫助，協會工作進展很順利。並與雅安周邊多個鄉鎮保持友好的合作關係，方便下鄉等活動的開展。這些不但是園藝協會成立的原因，也定將是它的發展之所在。
聘請林園院園藝系主任汪志輝老師為指導老師，並得到園藝系其他幾位老師的關心和支持。
實踐基地四川農業大學農場園藝系實習基地、老闆山果園實踐基地。
分為辦公室，信息部，活動部三個部門。
活動內容以實踐為主要活動形式，參觀花卉生產基地，學習各類園藝基礎知識，親自參於花卉培育，果樹管理，蔬菜栽培，病蟲害防治，對植物的識別，舉辦花展，開辦知識講座等均是活動一些方面。協會開展活動的方式主要有：每個周末到實踐基地動手實踐、下鄉及開展知識講座或當場講授。
特色活動春季園藝展覽會、老闆山果園管理、農場草莓栽培、與協會之間的交流、到園藝協會的時間基地去實習等等。
協會（現任）幹部會長：陶東
副會長：劉曉慶、杜麗娟
理事長：張林江
辦公室主任：莫讓玲
信息部部長：劉菊
活動部部長：蔡露
協會自成立以來，多次組織成員下鄉，讓同學們親自動手實踐，並達到很好的學習效果。在上學期，協會給每個成員分發了各種花卉種子，讓成員自己查閱資料進行栽種，再由專業人員進行指導。
近日，在經過許可的情況下，協會組織成員，摘收了老闆山柑橘園裡的柑橘，並取得很好的效益。隨即，將對柑橘園的管理工作進行安排。前不久，協會成員在農場實踐基地完成了草莓的栽種，現正在精心的護理之中。
園藝協會以“求真務實”的態度堅持為同學們服務，為“三農“服務，以求共同進步！
內部建設
第一節：內部管理指導老師：1名
會長：1名 副會長：2名 理事長：1名
活動部：部長1名 副部長：2名
信息部：部長1名 副部長：1名
辦公室：主任1名 副主任1名
團支部：支書1名 宣傳委員1名
各個幹部嚴格按照團體章程所規定的職權範圍內各盡其責。指導老師由林園院園藝系主任汪志輝老師。協會開會分為部門開會和成員大會兩種形式。協會負責人每周定時和不定時開短會總結經驗並規劃協會的發展方向。
各部門職能：
理事會：負責本協會發展方向以及內部事物的處理，制定和修改本協會的章程和規章制度，對外代表本協會，同時做好個部門的協調工作。
活動部：協會主要活動的策劃和開展，協助辦公室管理協會物資。
信息部：及時傳達團聯和本協會的相關政策和檔案，做好每次活動的前期宣傳工作並負責每次活動方案總結和起草並做好成員之間的交流與溝通工作。
辦公室：負責辦公室值班，協會資料及檔案和物資的管理，以及理事會和成員大會的考勤工作，同時協助信息部搞好成員之間的溝通與交流工作。
團支部：既受團總支（籌）領導開展各種組織活動，又受理事會開展協會內活動。
§第三節：資金管理
本協會資金管理一律按社團聯合委員會規定進行操作，實事求是。協會實行錢帳分管制，每次活動中所有開支需憑發票或收據到會長那審核，得到會長簽字後方可到財務負責任吧那拿錢。本協會有自己的特色買水果和正在發展壯大的花草買賣，但是經費仍然不是很寬裕，故本協會努力尋求贊助來開展更大更有特色的活動，豐富同學們的日常生活。
§第四節：獎協會內部章懲制度
根據聯合會章程和程，特制定如下獎懲措施：
會長、副會長和理事長一律不參加社團內部評優評獎，盡最大可能把獎勵名額留給成員。
具體細則：
1評選校級社團優秀幹部和優秀社團成員。
2會員參加活動的情況將作為推優評獎的主要依據。
3每次活動完畢，個部部長推選1~2名優秀成員進行協會內口頭或物資獎勵。
4每學期期末對大會活動全勤者給予表揚和物質獎勵。
5對活動提出建議並被採納的成員給予物質獎勵。
懲罰原則：
1對違反校規校紀、聯合會章程的成員，視其情節輕重，給予警告或開除會籍的處分。
2成員大會和活動考勤：幹部理事會和成員缺席三次即開除，請假必須給部長請假條（如不能及時給出假條的請事後到辦公室出示），請假兩次算為一次缺席。
3學期末由會長公布最終名單。
4被開除的成員不享有本社團會員的權利
