美國
四天工作日 從2008年8月1日開始，猶他州在全美率先推行為期一年的“四天工作日”實驗，目的是通過減少一個工作日，為州里省下一筆能源開銷，也為員工省點交通費。於是，大約1.7萬名政府雇員開始體驗不尋常的“做四休三”生活。該實驗範圍限於州里大部分政府部門，周一到周四辦公，周五休息。四天工作制不影響薪水，工作人員每周工作時間仍為40小時，每天工作時間延長至10小時。
猶他州州長政策顧問麥克·漢森提供的數據表明，該州一年下來足足節省了410萬美元的支出。事實證明，這項新制度最大的好處是節能環保。員工周五那天不用出勤，省下交通費；辦公室也自然就不需要為暖氣、空調和照明等支出“埋單”，一年下來政府的能源支出僅為300萬美元預算的六分之一。新制度還間接減少了政府的加班費支出。
新上任的猶他州州長赫伯特正打算進行一次公眾投票，他想知道在政府服務時間減少1天后，公眾的意見究竟是怎樣的，而此前進行的民意測驗表明，猶他州85%的人支持4天工作制。
中國
2030年可實現工作四天休息三天
2013年8月20日，以研究休閒生活和休閒經濟著稱的中國人民大學教授王琪延在接受媒體採訪時表示，北歐一些國家人們一星期工作四天，休息三天。依據中國現在的經濟成長速度，哪怕經濟增速低一點兒，如果每年能增長6%，到2030年，中國就可以實行工作四天、休息三天的制度。
王琪延表示，休閒經濟時代有幾個重要的指標，第一，人們的休閒時間會大幅增加，休閒時間能占到40%到45%；第二，時間更長遠一點，到2030年，我們的GDP大約有50%來自於休閒產業；第三，老百姓的消費支出有50%用於休閒消費；第四，我們的國土有二分之一的面積用於休閒。休閒一定是建立在高度發達的物質條件的基礎上。
四天工作日與延遲退休
王琪延教授是以研究休閒、休閒生活和休閒經濟而著稱，每周四天工作制的願景可以看作是學術研究和探討，或不必然成為一種政策選擇。正因如此，網友多指這一願景是在畫餅充飢。
同樣是以2030年為時間節點，清華大學日前提出的養老體制改革方案指出，從2015年開始實施有步驟的延遲退休計畫，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標。而人社部“正在抓緊研究養老保險頂層設計方案”的表態，更讓人猜想2030年會是怎樣的景況。
理論上，四天工作制和延遲退休論並不矛盾，但是，二者卻存在著生活軸心觀念和經濟形態觀念的迥異。四天工作制目的在於生活方式的休閒化，把人們從工作的生活軸心中解放出來，讓工作成為一種工具，而不是生活的目的，相反，休閒成為生活的軸心。“延遲退休論”，基於其為解決未來養老基金缺口的立場，依然在延續著“生活軸心工作化”的思維與邏輯，並且通過延遲退休使這種思維與邏輯更為固化。
中國社科院研究員唐鈞曾就延遲退休論指出，中國將來最大的壓力是就業問題，之後才是考慮養老。如果從這個角度看，延遲退休將使大齡勞動力占有青年人的就業機會；四天工作制將大幅度釋放就業機會，二者將會是截然相反。
微博點評
@乏味的人生_很孤單：如果房價、物價能降下來！現在我們都可以一周休息三天！不用等到那么久。
@你這猴頭休得無禮：人類的生產力水平在不斷提高嘛，應該的，但我希望在2020年就能實現。
@程程訪問:這種假期有個啥用？幹活的休息天也沒的休息，不幹活的沒休息日照樣休息。
@千葉住客：先把雙休好好落實了吧，國內多少人沒雙休，好好調查一下好了。
