嘉蔭縣勞動人事爭議仲裁委員會

嘉蔭縣勞動人事仲裁院，為其常設辦事機構，是隸屬於嘉蔭縣人力資源和社會保障局的副科級單位，負責縣本級行政區域內勞動人事爭議處理工作。 多年來，嘉蔭縣勞動人事仲裁工作在縣委、縣政府的正確領導和省人社廳的具體指導下，秉承以“樹形象、強素質、提高服務質量”為出發點，以“公平、公正、依法裁決”為原則，以“構建和諧勞動關係”為目的的勞動人事爭議仲裁工作理念，全力維護勞動者和用人單位的合法權益。 嘉蔭縣勞動人事爭議仲裁機構主要職責：（一）承辦處理勞動人事爭議案件的日常工作；（二）根據勞動人事爭議仲裁委員會的授權，負責管理仲裁員，組織仲裁庭；（三）管理仲裁委員會的文書；（四）負責勞動人事爭議處理方面的法律、法規及政策諮詢；（五）對勞動人事爭議仲裁委員會負責，向仲裁委員會匯報、請示工作；（六）辦理勞動人事爭議仲裁委員會授權或交辦的其他事項。

嘉蔭縣勞動人事仲裁院，為其常設辦事機構，是隸屬於嘉蔭縣人力資源和社會保障局的副科級單位，負責縣本級行政區域內勞動人事爭議處理工作。全院實有工作人員3名，其中專職仲裁員2名，書記員1名。
多年來，嘉蔭縣勞動人事仲裁工作在縣委、縣政府的正確領導和省人社廳的具體指導下，秉承以“樹形象、強素質、提高服務質量”為出發點，以“公平、公正、依法裁決”為原則，以“構建和諧勞動關係”為目的的勞動人事爭議仲裁工作理念，全力維護勞動者和用人單位的合法權益。近幾年來，案件結案率保持在96%以上；調解金額就達到了年均47萬元左右，調解率始終保持在85%以上，有力促進了勞動人事關係的和諧與穩定，為嘉蔭縣的經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻。
嘉蔭縣勞動人事爭議仲裁機構主要職責：
（一）承辦處理勞動人事爭議案件的日常工作；
（二）根據勞動人事爭議仲裁委員會的授權，負責管理仲裁員，組織仲裁庭；
（三）管理仲裁委員會的文書；
（四）負責勞動人事爭議處理方面的法律、法規及政策諮詢；
（五）對勞動人事爭議仲裁委員會負責，向仲裁委員會匯報、請示工作；
（六）辦理勞動人事爭議仲裁委員會授權或交辦的其他事項。