簡介
嘉峪關市國稅局自1994年國、地稅機構分設成立，18年來，在省國稅局和嘉峪關市委、市政府的正確領導下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持為國聚財、為民收稅的工作宗旨，緊緊圍繞總局、省局和市委、市政府的工作部署，大力弘揚“團結、求實、創新、奉獻”的嘉峪關國稅精神，以組織收入為中心，強化執法監督，全面推進依法治稅和依法行政；以納稅人為關注焦點，稅收征管與納稅服務並重，全面推進稅收工作科學化、精細化；以隊伍建設為保證，堅持以人為本，全面提升領導班子的執政能力和幹部隊伍素質，營造“風正、氣順、心齊、勁足”的工作氛圍，內強素質，外樹形象，團結拼搏，銳意進取，國稅事業得到全面發展，為地方經濟發展做出了積極的貢獻。 目前，全局共有幹部職工115人，其中男72人，女43人。全局幹部平均年齡為40歲。其中:30歲以下18人,占15.7 %；31-35歲17人，占14.8%;36-40歲26人，占22.6%；41-45歲24人，占20.9 %；46-50歲23人，占20%；51歲以上7人，占6%。共設定17個職能部門，其中市局機關設辦公室、法規科、貨物和勞務稅科、所得稅科、征管科、收入核算科、財務科、人教科、監察室和辦稅服務廳10個科室；基層設4個稅務分局；直屬機構設稽查局；事業單位設信息中心和機關服務中心。主要負責全市增值稅、消費稅、企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅和車輛購置稅的徵收管理工作。現管轄納稅人6995戶，其中一般納稅人699戶，其他各類企業888戶，個體工商戶5408戶。稅收收入主要來源於鋼鐵、化工、電力、商業等支柱產業，約占總收入的90%。全局稅源結構按經濟類型劃分：國有控股企業占85.29%,集體企業占2.07%,股份制企業占5.04% ，外資企業占1.7% ,私營企業占2.36% ,個體工商戶占3.54 %。按行業分，鋼鐵行業起主導地位，約占78%，其中酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司是全市最大的重點稅源企業。 近年來，嘉峪關市國稅局的各項稅收工作都取得了較好的成績，得到了省局、市委、市政府和社會各界的廣泛認可。 稅收收入節節攀高。1994年-2010年，共完成各項稅收收入近140億元，年均增長12.96%。其中：“九五”期間，累計組織各項稅收為15.77億元；“十一五”期間，累計組織各項稅收收入78.78億元，是“十五”時期的1.95倍，增收38.33億元。稅收收入的快速增長，稅收規模的迅速擴大，壯大了地方財力，為改革、發展、穩定提供了可靠的財力保證。 依法治稅卓有成效。將依法治稅貫穿在稅收工作的全過程,堅持“內外並舉、重在治內、以內促外”，加強制度建設，強化執法監督，開展稅收宣傳，推進政務公開，全體稅務幹部的法制觀念和執法水平不斷提高，稅收執法環境有效改善。先後被評為“全省、全國‘五五’普法中期工作先進集體”，成為全市及全省國稅系統唯一獲得全國普法先進殊榮的單位。2009-2010年連續兩年被評為“全市依法行政工作先進集體”。 稅收征管日趨規範。建立科學合理的征管機制，全力提升稅收征管質量。先後推行了金稅工程和綜合徵管軟體，被國家稅務總局評為“全國稅務系統信息化建設先進集體”。2002年在全省國稅系統率先建立了ISO9001質量管理體系。2005年推行了稅收管理員制度。2008年首用第三方信息加強稅源管理，為全省國稅系統稅收科學精細管理提供了新思路。同時大力推進稅收信息化建設，為稅源管理助力，連續8年在全省國稅系統目標管理責任制考核和績效考核中名列前茅。 納稅服務持續改善。自1997年建立辦稅服務廳以來，全局服務理念、服務方式、服務環境、服務質量逐步提升。特別是近年來將納稅服務作為國稅部門的核心業務，堅持以納稅人為關注焦點，不斷改進服務質量，努力實現讓國家滿意和納稅人滿意，樹立了國稅部門良好的社會形象，政風行風評議始終名列全市第一。實行無縫隙管理模式、推行首問責任制、建立“時空無限”納稅服務品牌，讓納稅人的“第一需求”有效滿足；規範辦稅服務廳建設、成立駐酒鋼辦稅室、制定大企業涉稅工作指南，讓納稅人的辦稅效率全面提速；簡併業務流程、增設報稅網點等精細化服務，讓納稅人的辦稅渠道便捷暢通；建立納稅服務志願者站，提供稅收援助服務，讓納稅人的合法權益充分保障；健全納稅服務考核評價機制，開展明查暗訪活動，讓稅務幹部的服務理念不斷升華。 文明創建步步推進。市局繼2002年被授予省級文明行業後，2011年被中央文明委授予“全國文明單位”稱號，所屬的5個基層單位中，一個稅務分局獲得“省級文明單位”稱號，一個稅務分局獲得“省級精神文明建設工作先進單位”稱號，兩個基層單位獲得“市級文明標兵單位”稱號，一個稅務分局為“市級文明單位”。辦稅服務廳保持了“全國青年文明號”榮譽，並被全國婦聯表彰為“全國婦女巾幗文明示範崗”。 隊伍素質顯著提高。堅持以人為本，不斷加強領導班子建設，引領稅收工作科學發展。市局班子被評為全省國稅系統“2008-2009年度先進領導班子”。大力開展幹部思想政治教育和業務素質培訓，提高幹部綜合素質，目前，全局大專學歷以上的幹部112人，占幹部職工總數的97.4%，先後有18人次獲得了全省國稅系統“六能手”的稱號，2名幹部取得了碩士研究生學位，5名幹部考取了註冊稅務師資格，1名幹部考取了律師資格，取得全國計算機等級證書的幹部占幹部總數的70%。堅持開展豐富多彩的稅務文化建設，自2006年起，每年向幹部職工分別推薦一本修身勵志和強身健體的書籍，激發乾部敬業精神，以人文關懷鼓舞人；積極開展各類體育、文藝、文化等競賽活動，以節慶活動展示人；常年在周六開展集體體育鍛鍊活動，以體育鍛鍊凝聚人；在辦公場所每天定時播放背景音樂，以優美音樂薰陶人，凝聚了團隊發展活力。認真落實黨風廉政建設責任制，強化“兩權”監督制約，加強政風行風建設，通過座談會，走訪特邀監察員，開展“千人問卷調查”等活動，真誠向社會納諫。多年來全局未發生稅務違紀違法案件，國稅工作得到了各級領導和社會各界的充分肯定和高度讚譽。市局被評為“全省廉政文化建設示範點”，連續多年被市委、市政府表彰為“發展地方經濟和社會事業突出貢獻單位”、“全市黨風廉政建設先進集體”，市局黨總支連續多年被市委、市直機關工委評為“先進基層黨組織”。
