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員工
員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、契約工、臨時工，以及代訓工和實習生。從廣義的概念上看，員工關係管理的內容涉及了企業整個企業文化和人...
簡介 員工心理收入 溝通要訣 管理內容 建立關係 -
做單位歡迎的員工
10.讓領導喜歡你做的事 10.升職後與同事的相處 2.與異性同事的相處原則
圖書基本信息 圖書目錄 -
《做單位最需要的一流員工》
本書從三項重要的職業素養人手，提出“人品勝於能力，業績就是使命，感恩快樂心靈”的職業價值理念。作者將開發人才自身潛力與提升組織創造力並行一致，體現了深厚...
看點 內容簡介 作者簡介 -
做單位最需要的一流員工
《做單位最需要的一流員工》是2010年中國長安出版社出版的圖書，作者是丁川。
內容簡介 作者簡介 目錄 -
全員改善：讓每一個員工都成為贏利單位
1）改善的目標 1）對標改善法 1）改善的順序
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
做最受單位歡迎的一流員工
內容介紹《做最受單位歡迎的一流員工》講述最不受歡迎的員工，就是那些沒有責任心與忠誠度，對企業動不動就是要求與抱怨，卻從不想想自己哪裡需要提高...人在哪家單位都不會得到認可與器重，而且，稍不留神，他們就會陷入被企業淘汰...
內容介紹 -
員工管理制度
企業管理制度（Management Systems）現代企業管理制度是對企業管理活動的企業管理制度制度安排，包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略，公司...
簡介 重要性 規範性 發展現狀 制度原則 -
三個月成為一流員工—以最快速度做單位最需要的人
第一章 第十章 能到位，也能“補位”
圖書信息 內容簡介 作者簡介 目錄 -
知識型員工
“知識型員工”是美國學者彼得·德魯克提出的，指的是“那些掌握和運用符號和概念，利用知識或信息工作的人。”其實當時他指的是某個經理或執行經理。在今天，知識...
定義 特徵 特點 六項素質 激勵原則 -
員工背景調查
員工背景調查是指用人單位通過各種合理合法的途徑，來核實求職者的個人履歷信息的真實性的過程，它是保證招聘質量的重要手段之一。員工背景調查是舶來品，在歐美國...
簡介 起源與發展 國內現狀 調查方式及原因 性質
