相關詞條
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多樣化員工
多樣化員工指一個組織的所有成員在服從共同的組織理念的前提下，個體特質應保持一定差異，例如：性別不單一、年齡多層次、智慧型多元化、氣質、性格多類型，各自具有...
概念 多樣化員工管理 員工類型及管理 多樣化員工的招聘 -
員工招聘與選撥實務
《員工招聘與選撥實務》是2013年6月21中國財富出版社出版的圖書，作者是張志軍。
內容簡介 目錄 -
員工滿意度
所謂員工滿意，是和用戶滿意相對而言的，員工滿意是指一個員工通過對企業所感知的效果與他的期望值相比較後所形成的感覺狀態，是員工對其需要已被滿足程度的感受。...
簡介 影響因素 調查實施 提高滿意度 相關書籍 -
員工忠誠度
員工忠誠度是員工對企業的忠誠程度，它是一個量化的概念。忠誠度是員工行為忠誠與態度忠誠的有機統一。行為忠誠是態度忠誠的基礎和前提，態度忠誠是行為忠誠的深化和延伸。
基本信息 作用 原理 影響因素 培訓專家 -
員工流失
所謂員工流失是指組織不願意而員工個人卻願意的自願流出。這種流出方式對企業來講是被動的，組織不希望出現的員工流出往往給企業帶來特殊的損失，因而又稱之為員工...
分類 特點 原因 成本 相關對策 -
選秀
選秀：泛指選拔在某方面表現優秀的人。中國自古就有，古代選秀一般是宮廷選秀。現在，全球舉行的有各種標準的評選活動，也被稱為選秀，如中央電視台的中國好歌曲、...
軟體特色 多重創新 功能描述 服務體系 分類板塊 -
員工幸福感
員工幸福感是指員工對工作經歷和職能的整體質量評價(Warr，l987)。在操作層面上，一些管理者往往把員工幸福感(Employee Well-being...
員工幸福感的淵源 員工幸福感的測量 員工幸福感的相關理論 員工幸福感的功能 -
新生代員工管理
《新生代員工管理》由孟華興、趙現鋒著。80/90後員工難管，給企業管理帶來挑戰。解讀80/90後現象，為管理者排憂解難。最佳化80/90後培訓內容，為企業...
基本介紹 圖書目錄 後記 序言 -
《選將》
《選將》介紹了企業如何才能招聘到自己想要的人才。
內容精要 精彩語錄 經典案例 作者簡介 適宜對象 -
騰訊員工志願者項目
騰訊員工志願者項目是騰訊公益慈善基金會創立的一個公益項目。
志願者活動類型 項目類型 歷史
