內容簡介
《員工心理輔導實務手冊》針對員工心理的頑症，從數千年中華管理智慧中汲取精華，提出了一系列新穎、獨到、實用性強的理論與方法。另外，不同於以往的管理書籍，《員工心理輔導實務手冊》以人性、人心為主體，在眾多管理著作中，可謂是別開生面之佳作。所?這是一本非常實用而嚴僅的書，任何一位希望完全釋放下屬潛在創造力和生產力的管理封都應該閱讀，因為它可以幫助許許多多的管理者最大限度地釋放下屬的潛能，讓企業的管理能取得驚人的成效!
編輯推薦
《員工心理輔導實務手冊》：面對冷漠懶散的員工，你是否有力不從心的感覺？面對一盤散沙般的團隊，你是否有無從下手的困惑？而對業績停滯不前，員工不斷流失的現狀，你是否有孤立無援，眾叛親離的無奈？
員工心理輔導：企業發展的精神支柱
員工心理疏導：小問題會導致大損失
解開性格偏激：讓員工養成良好的工作習慣
堅定員工意志：讓員工找到自我
人際快樂溝通：開闢員工心理溝通的渠道
卸下員工壓力：讓員工輕鬆地工作
實施心理激勵：讓員工從心理中獲得快樂
注重人性管理：順應人心才能管好人心
自我修行：和員工共同發展
作者簡介
傅才容，長期從事中國文化研究，曾任報紙雜誌記者、編輯，現為某研究院研究員，從事中國古代文學和文化產業研究，曾出版相關新聞報導、評論、學術研究論文及著作若干。
目錄
第一章 員工心理輔導：企業發展的精神支柱
第二章 員工心理疏導：小問題會導致大損失
第三章 解開性格偏激：讓員工養成良好的工作習慣
第四章 堅定員工意志：讓員工找到自我
第五章 人際快樂溝通：開闢員工心理溝通?渠道
第六章 卸下員工壓力：讓員工輕鬆地工作
第七章 實施心理激勵：讓員工從心理中獲得快樂
第八章 注重人性管理：順應人心才能管好人心
第九章 自我修行：和員工共同發展
