內容簡介
員工崗位成才既需要特定職業技能，更需要通用核心關鍵技能。本書闡述了員工崗位成才所必須的六大關鍵能力：自我管理能力、任務執行能力、創新創造能力、高效溝通能力、寫作演講能力、人際合作能力，並通過發生在員工身邊的生動有趣的案例故事，給出了如何提升六大關鍵能力的方法和技巧。
本書是“十二五”全國職工素質建設工程指定系列培訓教材，中華全國總工會宣傳教育部總編，由職業素質訓練專家宋振傑先生撰寫，全國職工素質建設工程領導小組辦公室審定，中國工人出版社出版發行。
圖書目錄
本書告訴你 崗位成才並不難
一、職業道德：崗位成才的基石
二、職業品格：崗位成才的保障
三、職業能力：崗位成才的支撐
本章討論
本章實操指南
關鍵能力一 自我管理能力
一、自我管理讓你更有效率
二、善於自我管理的人更容易崗位成才
三、自我管理的主要途徑與方法
本章討論
本章實操指南
關鍵能力二 任務執行能力
一、沒有執行力一切都是空談
二、任務執行能力的四大標準
三、如何提高任務執行能力
本章討論
本章實操指南
關鍵能力三 創新創造能力
一、創新思維的能力也需要培養
二、創新思維的主要形式：聯想與發散
三、創新的障礙突破與創新技法
本章討論
本章實操指南
關鍵能力四 高效溝通能力
一、溝通無處不在
二、高效溝通的三大關鍵環節
三、如何與上司溝通
本章討論
本章實操指南
關鍵能力五 寫作演講能力
一、工作中不可忽視的寫作與演講表達能力
二、常用公文的寫作方法
三、如何做一個成功的演講者
本章討論
本章實操指南
關鍵能力六 人際合作能力
一、人際交往是每個人都必須面對的人生課題
二、如何與上司相處
三、如何與同事相處
四、做一個互利共贏的合作者
本章討論
本章實操指南
作者簡介
宋振傑，人社部CETTIC（中國就業培訓技術指導中心）職業基本能力專項培訓專家委員會成員，“十二五”全國職工素質建設工程專家組成員，北京時代光華高級講師，職業素質訓練專家。具有大型國有企業、政府部門和民營企業14年領導經歷，理論功底和實戰經驗豐富。
宋振傑是北京大學出版社金牌作者獲得者，著有職業素質培訓專著《黃金心態》、《自我管理》、《團隊領導》、《好員工是這樣煉成的》、《第一步：新員工職業化六大關鍵》、《員工職業行為規範通用讀本》、《員工職業心態塑造訓練》、《員工職業意識塑造訓練》《員工職業競爭力通用培訓教材》《員工崗位成才六大路徑》等。
近年來，宋振傑專注於企事業單位管理者與員工的職業化素質研究與培訓工作，曾服務中國兵器工業集團、長虹集團、海信集團、美國套用材料（中國）公司、海立股份、中國農業大學研究生院等700多家，並在江蘇、浙江、廣東、河南、山東、安徽、河北、四川等省市舉辦大型公開課500餘場次。
