內容簡介
《論語》是孔子思想的集成，涉及哲學、政治思想以及管理思想。《論語》富含孔予的政治實踐，本身少不了管理。孔子雖然已逝去兩千餘年，但是其影響卻十分深遠。直到今天，其管理的思想、原則、方法仍超越時空，可為現代管理之借鑑。
目錄
第一章 用修養促進管理者自我成
人格修養決定領導高度
講誠信可以讓管理者高大起來
成功的領導做榜樣,不做領袖
先律己後律人
己所不欲，勿施於人
寬容是領導必備的品質
自信是管理者致勝的法寶
先管理時間，再管理事業
第二章 以德為政，成就卓有成效的領導
做一個有道德的領導
剛柔並濟，恩威並施
善待下屬就是善待自己
合理授權，勿越俎代庖
勇敢地承擔責任顯示全部信息
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試讀章節
第一章 用修養促進管理者自我成長
人格修養決定領導高度
對一個人來說，最重要的是人格修養。而對於一位管理者來說，最重要的則是人格魅力。沒有高尚的人格修養，就沒有非凡的凝聚力。
作為一名管理者，在日常生活的點滴之中無時無刻不體現著你的“人格魅力”，只不過有些人不加以重視，而漸漸喪失了人格，當然“魅力”也就無從談起。
身為管理者就要嚴於律己，從小事做起。要時常關心部下，將他們的冷暖放在心上，對於一些有關個人利益的小事不要計較得那么清楚。對於管理者來說，沒有什麼會比贏得人們的擁護和愛戴更為重要。
生活中，每個人都很注重自己的“人格魅力”，作為管理者更應如此。應不斷地為自己的人格魅力添姿著色。
每個管理者都應當明白：一旦擁有了人格魅力，在無形之中就等於建立了自己的競爭優勢，如果你能給很多人留下深刻的印象，那你自然地與他人建立合作的可能性就增加了。同時，你往往能做到更有效率地來協調人際關係，影響力也就會更大，也就更容易給對方留下難以磨滅的印象了。
有人格魅力的人往往能夠在成功的道路上暢通無阻。所以，培養你的人格魅力，使自己成為有人格魅力的人是你走向成功的重要基礎。這就叫“人格魅力資本”。
一個才華橫溢的人可能讓你折服，你也可能會被一個妙語連珠的人所傾倒，你更可能對一個性情溫和、充滿寬容與友愛之心的人留下深刻的印象。所以，構成一個人人格魅力的最核心因素往往不僅僅是天賦與才華，更重要的是一個人的人格、一個人的個性。
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