基本信息
和合管理作者:黃如金著
ISBN: 9787802077164 ， 7802077168
出版社:經濟管理出版社
出版日期: 2006-11-1
內容提要
本書研究的主要內容是企業管理，但是基於中國傳統的和合管理思想與和合管理實踐是對於古代公共事務的管理以及出於對創新發展中的中國管理學整體上的考慮，作者還為了企業管理的理論探索以及以後進一步研究的需要，專門安排了第八章，從公共管理視角進行了和合公共管理的初步研究。而且，即使是這種鋪墊性的研究，作者也極其認真地研究，較深刻地展示了和合公共管理的創新意義，這主要表現在作者關於和合管理對社會穩定發展的重要意義以及和合管理對於提高政府生產力的作用的論述，並由此生髮了和合管理的時代意義。正如作者所指出的那樣：實施和合管理，有助於社會穩定發展，有助於提高政府生產力，有助於和諧社會的儘快實現。
本書研究的所謂和合管理，就是立足於中華民族五千年的歷史文化揚棄，以中國和合哲學思想為基本指導原則，以中國傳統的和合管理為歷史借鑑，貫徹“古為今用”和“洋為中用”的原則，結合今天中國改革開放和市場經濟深入發展的實際，同時吸收西方管理理論和管理實踐中的有益內容，通過兼收並蓄中外管理思想和管理實踐之精華，從而創新發展具有中國特色的管理科學。 該書以和合理念為主導的關於和合管理的一系列創新思維，與黨的十六屆六中全會及胡錦濤總書記的報告有著自然而內在的統一，將對貫徹落實十六屆六中全會精神、對和諧社會與社會主義新農村建設，以及在新的發展時期提高公共管理和經濟管理效率，都起著積極的作用。
圖書目錄
序一?創新中國管理科學的探索
序二?天命之果
序三?卓越的追求
前言論中國的和合管理
Study On Chinese Harmonious andsyncreticManagement
引言
一、西蒙的感慨：剛、柔、密、大
二、管理無定式
三、創新和合管理
第一章?構建和諧社會與和合管理創新
第一節?構建和諧社會要求管理創新
第二節?創新公共管理與改革政府管理體制
第三節?創新經濟管理與深化經濟體制改革
第四節?管理創新的關鍵是理念和理論創新
第二章?和台管理的研究結構
第一節?關於和合管理的方法論研究
一、和合管理的研究綱領
二、和合管理研究方法之集合
第二節?和合管理的研究對象和價值觀問題
一、關於和合管理的研究對象
二、關於和合管理的價值觀
第三節?和合管理研究的創新發展
一、研究內容創新
二、研究方法創新
三、研究結構創新
四、理論創新
第三章?和合管理的價值觀
第一節?和合管理與以人為本
一、以人為本是中華民族的貢獻
二、以人為本的中外比較
三、“以人為本”的與時俱進
第二節?和合理念與價值觀
一、“和合”是方式、方法也是價值觀
二、和合價值觀與事物矛盾法則
三、和合價值觀的意義
第三節?和合管理的獨特價值觀體系
一、和合管理的疊生價值觀體系
二、“以人為本”與“和合”疊生價值觀的意義
第四章?和合管理的思想核心
第一節?和合思想的歷史考察
一、和合思想的文化探考
二、和合文化與和合管理思想
第二節?傳統和合思想的揚棄
一、對傳統和合思想的基本分析
二、關於“中庸”哲學思想的再思考
第五章?和合管理的真諦
第一節?道法自然與和為貴
一、道法自然與人性假設
二、人性本善與和為貴
三、和則萬事興
第二節?“仁者愛人”與和氣生財
一、仁政之和合管理
二、由仁者愛人到和氣生財
三、和氣生財與現代管理
第三節?由“和”至“合”與合作制勝
一、和是方法和前提
二、合是手段和途徑
三、由合作制勝走向共贏
第六章?和合公共管理的基本分析
第一節?創新和合公共管理
一、傳統公共管理的歷史揚棄
二、和合公共管理的基本思想原則分析
第二節?和合管理與穩定發展
一、中國傳統的和合管理與現代公共管理實踐
二、和合管理創新與公共管理的歷史趨勢
三、和合管理與社會穩定發展
第三節?和合管理與提高政府生產力
一、政府生產力是公共管理水平的集中體現
二、“政府再造”與提高政府生產力
三、以和合管理提高政府生產力
第七章?和合人本管理
第一節?人是管理的第一要素
一、人本管理釋義
二、以人為本
三、“國以人為本”
四、得人者得天下
第二節?績效與激勵管理
一、傳統和合管理中的績效與激勵管理
二、和合績效與激勵管理
第三節?學習是人自我發展的必由之路
一、“終身之計，莫如樹人”
二、博學篤行
三、終身學習與建立學習型組織
第四節?走向全面發展
一、學而優則仕和個人奮鬥
二、組織演變和團隊精神
三、團隊建設與個人全面發展
第八章?和合戰略管理
第一節?和合戰略分析
一、由競爭戰略到和合戰略——“陰陽和合而萬物生”
二、和合戰略願景——“凡事預則立”
三、和合戰略要義——“運籌帷幄，決勝千里”
第二節?和合戰略管理過程
一、和合戰略的核心理念：和合
二、和合戰略的基本原則：以人為本
第三節?和合戰略選擇
一、和合戰略的最高準則：“不戰而屈人之兵”
二、和合戰略優選過程
第四節?和合戰略實施
一、動態調控與“踐墨隨敵”的權變原則
二、執行力的意義
第九章?和合管理的核心：和合發展力
第一節?市場經濟新發展與和合發展力
一、競爭戰略與企業的獲利能力
二、市場經濟轉型與企業盈利方式的改變
三、和合發展力與和合發展戰略
第二節?博弈解與和合發展力
一、零和博弈與和合發展力
二、混合博弈與和合發展力
三、博弈解、核心競爭力與和合發展力
第三節?和合發展能力的構建與實現
一、和合發展能力的內涵
二、和合因子的選擇與整合
三、和合發展能力的培育和提升
第十章?和合市場行銷
第一節?“和氣生財”的路徑選擇
一、“和氣生財”的過去
二、“和氣生財”的現在和未來
第二節?和合市場行銷過程
一、和合行銷導向確定
二、目標市場定位
三、市場信息管理
四、市場誠信塑造
五、顧客價值創造
六、激勵與約束機制
七、動態調控協調
第三節?和合市場行銷策略
一、理念創新與組織創新
二、和合市場形象塑造
三、協調行銷組合
四、電子商務行銷網路
五、行銷關係網路
第十一章?企業和合文化建設
第一節?和合管理的活力源泉——企業和合文化建設
一、企業文化是企業管理的生命線
二、企業文化力與企業和合文化力
三、企業和合文化力與和合發展力
第二節?企業和合文化建設的內容
一、和合企業價值觀構造與和合經營理念創新
二、企業倫理文化與企業行為規範
三、企業精神與企業形象的樹立
第三節?企業和合文化建設與企業持續發展
一、理念創新是企業持續發展的靈魂
二、企業持續發展的路徑選擇
三、企業發展的最高追求及實現
第十二章?和合管理的未來——管理學的發展與融合
第一節?現代管理理論發展及其思想基礎
一、西方管理學發展階段的基本分析
二、關於西方管理學發展的基本評價
三、中國的和合思想與和合管理
第二節?和合管理與現代管理學的發展
一、和合管理與西方管理學的基本原則分析
二、和合管理與西方管理學的基本內容分析
第三節?當代管理學融合發展的新趨勢
一、公共管理理論的演變與發展
二、經濟管理理論的演變與發展
三、殊途同歸與和合管理的普遍意義
參考文獻
後記
