號：雲飛揚
出生年月： 1979年6月
籍 貫： 福建永春縣
專 業： 人力資源管理、企業管理、漢語言文學
學 歷： 管理學碩士
職 稱： 企業管理師、經濟師
一、優勢評價：
 具有三年以上服裝皮具行業經營管理工作經驗；
 具有八年以上的企業經營管理經驗；
 精通各種管理技能；
 具備很強的溝通能力、表達能力、影響能力、協調能力、領導能力；
 有獨立創建公司的工作經歷；
 有與世界500強企業合作經歷；
 有與國內頂級策劃機構(葉茂中策劃機構)合作創立品牌的工作經歷；
 有較強的公司運營管理能力。
二、工作經歷：
2008/7 - 至今 廣州某貿易公司（男裝品牌，年銷售額為5個億）
職位：總經理助理
上司：總經理
行業類別： 服裝行業
公司簡介： 公司主要做國內市場，下屬兩個男裝品牌，年銷售額為五億元人民幣，在全國有五百個以上的專賣店及專櫃。
工作職責： 協助總經理管理公司，協調各部門關係，組織並監督各部門工作、達成經營管理計畫。
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2006/4–2008/7 保蘭德集團(中國)有限公司
職位：集團人力資源總監兼任皮具事業部副總經理
上司：董事長
行業類別： 皮具行業、鞋業、對外貿易業
公司地址： 廣州市白雲區機場路穗景大廈
公司性質： 外資
公司簡介： 保蘭德集團中國公司為南非保蘭德集團下屬子集團（南非著名華僑企業），保蘭德集團中國公司下屬兩家外貿公司、兩家製造業公司、一家皮具事業部。皮具事業部於2007年3月9日正式成立，皮具事業部主要負責中國名牌產品“保蘭德”牌女包、拉桿箱在中國大陸的生產及銷售（公司產品為中高檔的女包、拉桿箱，主要產品價位在1000元～3000元不等）。
工作職責：
1、 創建集團人力資源中心，並負責人力資源中心的管理工作；
2、 創建皮具事業部；
3、 負責成立後皮具事業部的設計、開發、生產、採購、質檢、人事行政、板房等部門的管理。
取得成績：
A、人力資源管理工作業績
1、 最佳化集團組織架構，規範各部門職能、各崗位職責；
2、 創建集團人力資源中心，完善集團的招聘體系、職務體系、薪酬與福利體系、績效考核體系、培訓體系等人力資源管理各模組運作體系；
3、 最佳化人力資源各管理流程；
4、 創辦《保蘭德》集團報；
5、 制定保蘭德集團企業文化建設綱要，並於執行；
6、 導入辦公自動化管理系統，提高工作效率。
B、皮具事業部工作業績
1、 成立皮具事業部，建立有效的經營管理體系，制定配套管理制度；
2、 與葉茂中策劃機構合作，規劃產品結構，確定產品風格，制定產品策略；
3、 舉辦了三屆的招商訂貨會；
4、 創建配套的女包生產工廠；
5、 制定設計管理流程、開發管理流程、生產流程、採購流程、質量管理流程、人事行政管理流程、板房管理流程、OEM工廠管理流程。
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2003/1-2006/3 福建親親股份有限公司
職位： 人力資源部經理兼任寶潔項目部經理
上司： 副總裁
行業類別： 快速消費品行業
公司地址： 晉江市五里工業區
公司性質： 民營股份制
公司簡介： 公司下轄8家子公司，公司主要產品為“中國馳名商標、中國名牌產品”親親果凍、親親蝦條、香格里調味品，公司產值超10個億，員工總人數3500人。
工作職責：
1、 負責集團人力資源部管理工作；
2、 負責寶潔項目部建設及運營管理工作；
3、 參與集團重大事務的研判與決策；
4、 參與企業重組與兼併。
取得成績：
1、 成功組建了集團人力資源部；
2、 健全、完善整個集團的人力資源各模組管理體系；
3、 最佳化人力資源管理流程；
4、 成功進行了整個集團的機構整改，最佳化了集團組織架構；
5、 建立全集團的績效考核體系；
6、 創辦《親親人》報；
7、 制定企業文化建設規劃，並於執行；
8、 引入《金蝶EHR》人力資源管理系統，提升人力資源管理水平；
9、 推行人力資源成本預算制度，加強人力資源投入管理；
10、 與美國寶潔公司合作組建品客薯片生產項目(親親公司與寶潔公司合作項目)，並成功運作；
11、 與公司項目籌建組合作組建泉州親親食品有限公司（福建親親下屬子公司）。
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2001/01-2003/1 福建省永春釀造廠
職位：辦公室主任兼任閩贛大區銷售經理
上司：廠長
行業類別： 快速消費品行業
公司地址： 永春縣桃城鎮環城路
公司性質： 國營
公司簡介： 該廠為地方國營企業，企業已有50年歷史，該廠有150多人員工，該廠主營產品為福建省第一個中國名牌產品“桃溪牌”永春老醋，年產值為5000萬元。
工作職責：
1、 負責公司的行政人事管理工作；
2、 負責閩贛大區的銷售管理工作；
3、 參與公司重大事務的研判與決策；
4、 公司對外關係管理。
三、教育/培訓背景
 專 科 1999.9---2001.7 福建商業高等專科學校 企業管理專業
 本 科 2004.1---2007.1 泉州師範學院 漢語言文學專業
 碩 士 2004.5---2005.11 香港財經管理學院 人力資源管理研究生(管理學碩士)
 職業資格 2005.12---2006.3 勞動部中國就業培訓指導中心 企業管理師
 職 稱 2006年10月 福建省人事廳 中級經濟師
四、英文及計算機能力
英 文： 良好
計算機： OFFICE、ERP、EHR等辦公軟體都非常熟練
