吳道法

現任浙江省景寧會族自治縣人事勞動局局長、黨組書記。 幹部、人事勞動工作多年，經歷了農村土地承包責任制、鄉鎮區機構撤擴並、幹部人事制度改革、勞動制度改革、社會保障制度改革。 企業產權制度改革，縣鄉黨政群機關機構改革和國家公務員制度改革等重大改革工作。

吳道法 男，1956年6月出生，浙江景寧人。中共黨員。畢業於浙江省委黨校。現任浙江省景寧會族自治縣人事勞動局局長、黨組書記。主要業績：從事區、鄉組織。幹部、人事勞動工作多年，經歷了農村土地承包責任制、鄉鎮區機構撤擴並、幹部人事制度改革、勞動制度改革、社會保障制度改革。企業產權制度改革，縣鄉黨政群機關機構改革和國家公務員制度改革等重大改革工作。實際操作技巧和經驗較豐富。擔任幹部科科長以來，在全縣幹部隊伍素質、"四化"建設、為區鎮下派工業等方面提出新思路，培養了一批幹部，促進了縣鄉鎮工業的發展。擔任勞動局長以來，在改革企業用工制度，推行勞動契約制，全面實施城鎮企業職工養老、失業、工傷、女工生育保險方面取得了很大成績，在推行企業產權制度改革工作中，主動配合企業安置職工、維護職工的合法權益、落實下崗職工工的生活費，保證了中央"兩個確保"在該縣全面實施。致力於開展縣鄉級黨政群機構改革，事業單位人事制度綜合配套改革和國家公務員制度改革，在該局率先實行公務員聘任制和年度崗位目標責任制考核，取得了試點經驗後在全縣推開，使縣級政府各部門的機構更加精簡，職能更加明確，工作更加高效。由於成績顯著，曾被評為省勞動系統先進工作者，在人才資源開發上，致力於盤活現有人才，建立人才培養教育使用機制，引進緊缺的高層次人才，使人才資源開發工作上了一個台階。論文《學習十五大精神，加快不發達地區人才資源開發步伐》，被收入《中國市場經濟文論大典》。